Informations générales
Service d'affectation
La Direction des Finances et de l'Evaluation pilote le budget du Département, soit 1,6 Md d'€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Elle est également garante de la démarche de performance et évaluation du Département. Forte d'une équipe pluridisciplinaire de +90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d'Action Départementale et partenaires du Département. Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l'obtention de la note AA depuis +4 ans. Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DFE s'inscrit comme un moteur de la transformation et de l'innovation au sein du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.
Référence
2024-5191
Date de démarrage souhaitée
01/04/2024
Date limite de dépôt des candidatures
31/03/2024
Télétravail
Oui
Description du poste
Métier :
PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS - PILOTAGE ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS
Intitulé du poste :
Chargé de Mission Comptable H/F
Type d'emploi :
Permanent
Durée du contrat (en mois) :
36
Les missions en bref ...
La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.
Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département.
Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de la note AA depuis 3 ans.
Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DFE s’inscrit comme un moteur de la transformation du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.
Pour accompagner ce projet, nous recherchons notre futur chargé de mission comptable H/F dans le cadre d'un remplacement suite à un départ en retraite au sein du Pôle Comptabilité et Gestion Financière de la Direction des Finances (composée d'une quarantaine de collaborateurs).
Votre mission ? Etre en appui du responsable du pole comptabilité et de son adjoint ainsi que participer à la mise en place de projets structurants pour le pole comptabilité.
- Réaliser des analyses de performance à l’échelle du pôle
- Participer à l’élaboration d’outils de reporting
- Contribuer à la recherche et la constitution de dossiers permettant la labellisation comptable du Département
- Participer à la constitution de documents financier (rapport de clôture, rapport du compte administratif…)
- Contribuer à la mise en œuvre de projets structurants à l’échelle du pôle comptabilité et de la direction (mise en place du contrôle interne, mise en place de la veille des délibérations, …)
- Participer à la constitution de schéma comptable et de flux financiers en lien avec les différentes parties prenantes du Département
- Animer des formations à l’échelle du département
Vos atouts
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Titulaire d’un bac +4/5 en comptabilité/finances
- Minimum de 3 ans dans le domaine de la comptabilité/gestion des finances, idéalement dans le secteur public.
Savoir-faire :
- Connaitre IMPERATIVEMENT les règles de la comptabilité publique ;
- Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables des Collectivités Territoriales (idéalement) ;
- Maîtrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel)
- Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché)
- Savoir élaborer des outils de suivi et contrôle de la gestion des activités
Savoir-être :
- Fort esprit d’analyse et de synthèse
- Grande rigueur et souci du détail
- Excellente communication que ce soit aussi bien avec des interlocuteurs internes (services opérationnels, services fonctionnels) qu'externes (paierie, fournisseurs, partenaires
- Sens du service développé
- Goût avéré pour le travail en équipe
Informations complémentaires :
- Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis nécessaire
Aucun obligatoire
Localisation du poste
Localisation du poste :
Yvelines (78), Versailles
Adresse du site
2 Place André Mignot 78000 VERSAILLES
Cadre statutaire
Fonction publique :
Territoriale
Catégorie :
Catégorie A
Cadre d'emploi :
Attachés territoriaux