Informations générales
Service d'affectation
Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
• Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d'aide aux personnes handicapées ? Le Département !
• Qui agit pour l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l'attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Le Département !
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d'autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant les équipes du Département. Car derrière ces services rendus à la collectivité, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d'exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.
Référence
2024-5487
Date de démarrage souhaitée
01/07/2024
Date limite de dépôt des candidatures
15/06/2024
Télétravail
Oui
Description du poste
Métier :
PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS - PILOTAGE ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS
Intitulé du poste :
Adjoint au Directeur de TAD H/F
Type d'emploi :
Permanent
Durée du contrat (en mois) :
36
Les missions en bref ...
Au nombre de 5 dans les Yvelines, les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.
Nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre futur Adjoint au Directeur de TAD H/F. Il s'agit d'un poste permanent.
Votre principal objectif ? En tant qu'Adjoint au Directeur de TAD H/F et sous son autorité directe, votre quotidien sera rythmé par un travail en lien étroit avec le Directeur pour l’accompagner dans la mise en œuvre des politiques du Département sur le TAD, en particulier en matière d’action sociale et médico-sociale.
« Vos missions plus en détails » :
Missions de coordination transversale
- Appui au Directeur de TAD pour la mise en place d’outils et de process de travail ;
- Suivi de la mise en œuvre des feuilles de route de chaque pôle (Accueil, Accompagnement à l’Inclusion Solidaire, Enfance, Insertion, Santé, Autonomie) ;
- Rédaction des bilans et rapports d’activité du TAD ;
- Aide à la définition et à la mise en œuvre d’un projet de territoire ;
- Supervision de dossiers spécifiques à la demande du Directeur de TAD.
Missions administratives et financières
- Mise en œuvre des actions de Ressources humaines dévolues au TAD (préparation des revues d’effectifs, organisation des recrutements, accueil des nouveaux arrivants, suivi des pôles rattachés hiérarchiquement au TAD…) ;
- Elaboration et suivi budgétaire du TAD ;
- Suivi de la gestion logistique des bâtiments ;
- Mise en œuvre des procédures de commande publique.
Développement local
- Organisation des appels à projets annuels (cahier des charges, instruction des demandes de subventions, préparation des rapports et conventions, évaluation) en lien avec les chargés de développement local ;
- Développement de projets dans une logique de développement social, en lien avec les services territoriaux, les autres directions du département et les partenaires locaux ;
- Accompagnement des partenaires locaux ;
- Veille des initiatives locales, analyse territoriale et benchmark.
Vos atouts
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- DIPLOME obligatoire : BAC +5
- Permis B
- Déplacements à prévoir sur le Territoire de Boucle de Seine
Savoir-faire :
- Connaissance des compétences et du fonctionnement des Collectivités Territoriales et du secteur associatif
- Compréhension solide des enjeux et de la politique du Département
- Maîtrise des procédures administratives
- Connaissance solide des acteurs, dispositifs et enjeux des politiques sociales et médico-sociale
- Réglementation des Ressources Humaines, finances publiques et de marchés publics
Savoir-être :
- Adaptabilité et réactivité
- Capacités à travailler en mode projet
- Aptitude à l'animation, (réunions, groupes de travail…), capacité à fédérer
- Aptitude à prendre des décisions rapidement et à discerner ce qui relève de sa responsabilité ou du niveau supérieur
- Fortes qualités rédactionnelles et d'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Management d'équipes, gestion de problématiques transverses.
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Localisation du poste
Localisation du poste :
Yvelines (78), Chatou
Adresse du site
40 Rue des Vignobles 78400 CHATOU
Cadre statutaire
Fonction publique :
Territoriale
Catégorie :
Catégorie A
Cadre d'emploi :
Attachés territoriaux