Service d'affectation
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Référence
2026-8292
Le Département des Yvelines recrute un Gestionnaire expert récupération aides sociales F/H.
Poste basé à Guyancourt.
Activité gestionnaire : assurer la gestion experte et autonome d’un portefeuille de dossiers complexes de récupération d’aides sociales, dans le respect de la réglementation en vigueur
Expertise opérationnelle :
- Assurer le soutien technique et méthodologique de l'activité et des demandes spécifiques et/ou complexes en proposant des solutions adaptées dans le respect du cadre réglementaire
- Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences
- Concevoir les supports de formation, coordonner et assurer le suivi de la formation et des acquis de connaissance en lien avec les gestionnaires
- S’assurer de la bonne application des pratiques ; garantir la fiabilité et la qualité des données saisies
- Assurer les contentieux d’obligations alimentaires devant le tribunal judiciaire dont la gestion des requêtes et des audiences
Coordination :
- Assurer le lien entre l'équipe, le référent récupération transverse et la hiérarchie
- S'assurer de la continuité du processus des mouvements et la coordination avec l'équipe paiement et la direction des finances
- Accompagnement au changement des équipes
Amélioration continue et procédures :
- participer activement aux travaux transverses du service et aux groupes de travail métiers, en représentant la pratique métier de son équipe
- Etre force de proposition dans l'amélioration de la pratiques et de process
- Sens du service public et qualités relationnelles.
Autonomie, rigueur et organisation. - Aptitude à s'adapter aux évolutions et nouvelles compétences
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'alerte et de rendu compte.
- Travail en équipe et coopération transversale.
- Sens de l'adaptation
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. - Esprit critique constructif et prise de recul.
- Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Je me crée un espace candidat
