Service d'affectation
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Référence
2026-8112
Le Département des Yvelines recrute un Directeur des Parcours Autonomie F/H.
Poste basé à Guyancourt.
Vos missions:
Pilotage des politiques publique
- Comprendre les besoins du territoire et connaître l’offre : diagnostic, cartographie et observation, en lien avec les besoins identifiés par la Direction des Parcours ;
- Développer et transformer l’offre pour répondre aux besoins croissants, en donnant la priorité au domicile et aux solutions intermédiaires entre domicile et établissement ;
- Programmer l’offre : planification pluriannuelle, autorisation et accompagnement des transformations ;
- Mobiliser les leviers de financement et de régulation : tarification des ESSMS et dialogue de gestion ;
- Contractualiser et accompagner les opérateurs (CPOM), en lien avec l’ARS, comme levier de transformation de l’offre ;
- Contrôler la qualité et assurer l’inspection des ESSMS autonomie, en appui à la régulation et à la sécurisation de l’offre ;
- Animer le partenariat avec l’Agence AutonomY (Pôle Pilotage Domicile) sur le développement et le pilotage du domicile ;
- Contribuer à la fluidification des parcours par le repositionnement des publics (Creton, PHV) et affirmer la politique domiciliaire ;
- Informer et professionnaliser les acteurs et assurer la représentation institutionnelle du Département auprès des opérateurs, de l’ARS et des acteurs du SPDA ;
- Élaborer et dérouler les projets en lien avec la politique de la Direction.
Encadrement et pilotage d’activité
- Encadrer et animer l’équipe de la Direction (pôle Offre médico-sociale, équipe médicale et service Inspection).
- Garantir la cohérence des pratiques managériales et le développement des compétences ;
- Promouvoir une culture partagée du service public fondée sur la proximité et la transversalité ;
- Superviser la préparation budgétaire et l’allocation des moyens ;
- Garantir l’efficience dans la gestion des ressources humaines, financières et logistiques ;
- Développer des outils de suivi d’activité et de performance ;
- Assurer la consolidation des bilans d’activité et leur présentation au DGA.
Amélioration continue et procédures
- Animer la programmation pluriannuelle et le dialogue de gestion avec les opérateurs, dans la démarche d’excellence opérationnelle de la DGA ;
- Piloter les projets par les risques et en conduire l’évaluation pour améliorer l’efficacité de la Direction ;
- Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord, comptes rendus, suivi d’activité ;
- Contrôler la qualité des données saisies dans les outils métier ;
- Harmoniser les pratiques ;
- Effectuer une veille métier, réglementaire et juridique ;
- Participer aux projets de la DGA, apporter un support et une expertise ;
- Contribuer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils.
- Politiques publiques locales et évaluation
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques
- Processus de décision des exécutifs locaux
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Animation de réunions et de présentations
- Conduite du changement
- Méthodologie de gestion de projet
- Pilotage d'activité
- Tarification et financement des ESSMS, dialogue de gestion
- Droit des autorisations et des établissements et services médico-sociaux
- Contractualisation (CPOM) et accompagnement des opérateurs
- Programmation et planification de l'offre médico-sociale
- Contrôle et inspection des ESSMS
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI
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