• Être l’interlocuteur privilégié de la Direction sur ces marchés complexes en exploitation maintenance.
• Force de proposition dans la mise en place et le suivi de ces nouveaux marchés (organisation, recrutement, travail en mode projet..).
• Être en support de la rédaction de ces marchés (périmètre de l’exploitation maintenance, indicateurs de performances, CCTP, monitoring …) en lien avec les différents interlocuteurs (AMO, Chef de projet Energétique, Chargés de travaux et d’interventions..).
• Participez à la rédaction du marché de l’AMO sur la phase de l’EM : exploitation maintenance.
• Etre garant du suivi technique, administratif et financier de ces marchés (intéressement, pénalités …) sur la durée du marché et sur la phase EM.
• Pilotez l’AMO sur la phase EM.
• Participez à l’analyse des études (APS, APD,…) en lien avec les Experts/Chargés de travaux.
• Participez aux différentes négociations, réunions avec les différents interlocuteurs (collèges, prestataires, …).
• Pilotez le suivi du commissionnement en lien avec l’AMO.
• En lien avec les chargés d’Opération Travaux/Experts Techniques, vous participez au suivi des travaux  sur le périmètre des équipements cités sur l’EM.
• Participez aux OPR et Réception.
• Piloter en mode projet de marchés complexes (2 à 4) de type CPE ou MGP dans la dimension technique, financière et administrative.
• Participer à la vie du contrat pré-exploitation en lien avec les directions de projets (suivi dévolution contrat, études, travaux).
• Animer une équipe projets pluridisciplinaires pour garantir la bonne exécution du contrat.
• Proposer des arbitrages à la direction sur les orientations du contrat pendant l’exploitation.

• Niveau BAC et 10 ans d expérience dans le CVC.

• Connaissance des marchés complexes (CPE, MPGP,).
• Connaître les règles budgétaires et comptables.
• Connaissance en CVC et thermique du bâtiment.
• Maîtrise de l'informatique / bureautique et logiciels spécifiques liés à l'activité.
• Planification.

• Large autonomie dans l'organisation du travail et Gestion des priorités.
• Etre force de propositions.
• Capacité à gérer les conflits.
• Aisance relationnelle et aptitude a convaincre.
• Ecouter, anticiper et alerter.
• Discrétion professionnelle.
• Diplomatie, équité et conscience professionnelle.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).