Service d'affectation
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Référence
2025-6439
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Car derrière ces services rendus au département, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d’exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, le Département des Yvelines recrute un Chargé de recrutement et relations écoles F/H.
Mission principale :
En qualité de Chargé de recrutement vous avez la charge d’un portefeuille de recrutement et ainsi vous analysez le besoin de personnel, recherchez des candidats et conseillez le département sur les choix de recrutement de votre périmètre (20%).
De plus, vous participez activement au pilotage et à la prise en charge des dossiers « Relations écoles » et êtes garant du suivi administratif des campagnes stagiaires et apprentis (80%).
Enfin et sur l’ensemble de votre périmètre vous vous êtes garant de l’ensemble des processus et outils afférents.
PILOTER LES RECRUTEMENTS SUR VOTRE PERIMETRE :
- Assurer le process de recrutement sur son périmètre : recueil du besoin, création d’annonce, pré-sélection, contrôle de référence, vérifier la bonne diffusion des annonces, réponses aux candidatures,
- Mener des entretiens de recrutement en présentiel, par visioconférence ou bien par téléphone afin d’évaluer les compétences, le savoir-être ainsi que la motivation des candidats et ce dans le respect des attentes et des valeurs du Département,
- Promouvoir les candidatures shortlistées auprès des opérationnels, les conseiller et les accompagner dans leur prise de décision,
- Gérer le suivi des candidatures avec réactivité et professionnalisme dans le respect de la Marque Employeur,
- Participer aux campagnes et recrutements d’apprentis et de stagiaires et en assurer les recrutements et la gestion administratives (réponses aux candidatures, conventions, facturation, relations financières avec les écoles, etc.),
- Animer les éventuelles sessions d'accueil et de professionnalisation des apprentis et stagiaires,
- Être l’ambassadeur du Département auprès des candidats et des partenaires (recrutement, stage, apprentis, écoles),
- Assurer le traitement et l’analyse des candidatures spontanées de l’ensemble du périmètre recrutement.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :
- Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc.,
- Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à l’activité,
- Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité,
- Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité (base de connaissance DRH).
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