Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son territoire et compte des équipes pluridisciplinaires chargées de traduire en actes la politique de solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur social polyvalent H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD Boucle de Seine et plus particulièrement du Secteur d'Action Sociale
de Sartrouville.

« Vos missions plus en détails » :

Au quotidien, dans le cadre de la de la polyvalence de secteur, vous assurez :

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS :

• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil ;
• Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement
contractualisé) ;
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet
d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan ;
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.

COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES :

• S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles
des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS
• Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie
Territoriaux);
• Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur
le territoire telles que les CLIL et la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), les EP (RSA), CAPVIF (Réseau Violences Conjugales).

PARTICIPATION A L’AMELIORATION DU SERVICE :

• Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration
des pratiques: participation aux différentes instances dédiées aux: réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe
thématiques.
• Rendre-compte de votre activité et participer à son évaluation en renseignant
les différents outils métier mis à votre disposition.

ET AUSSI ...

• L’accueil des stagiaires en participant ainsi à la formation initiale au métier.
• Contribuer au développement de vos propres compétences.

FORMATION :

• Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Permis B obligatoire

EXPERIENCE :

Deux ans minimum d’expérience en accompagnement social en
direct auprès d’un public

• Connaissance impérative de la méthodologie d’accompagnement de projet personnalisé ;

• Connaissance impérative de la méthodologie d’écrits professionnels
(déontologie, forme, contenu,…) ;

• Connaissance souhaitée des différents dispositifs d’aide et d’accompagnement (logement, budget, RSA) ;

• Maitrise des techniques d'entretiens (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la
demande, évaluation);

• Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie
(besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements) ;

• Forte connaissance du réseau d’acteurs implanté sur le territoire ;

• Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives ;

• Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau ;

• Excellente expression aussi bien écrite qu’orale ;

• Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, CRM, Word, Excel).

• Très méthodique dans votre approche des situations ;
• Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser ;
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations ;
• Forte autonomie dans le travail d'accompagnement des usagers ;
• Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe ;
• Indéniable aisance relationnelle ;
• Capacité avérée à prendre du recul face aux situations rencontrées avec les
usagers.

Informations complémentaires :

Modalités de recrutement :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires
ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher
sur un CDI).

Télétravail :

1,5 jour de télétravail possible après accord de votre manager.