Au Département des Yvelines, nous vous proposons un poste en transversalité avec différentes problématiques à relever. Au sein de ce poste, vous serez également amené à travailler en binôme avec un Conseiller France Travail.

Le Département des Yvelines, en tant qu’acteur social de proximité, s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.

Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Travailleur social dédié à l’Accompagnement global en poste permanent.

Votre mission ? Aider concrètement les personnes confrontées à des réalités sociales difficiles : la violence familiale, la perte d’autonomie ou la pauvreté, par exemple.

Vous rejoindrez ainsi le pôle insertion de l'antenne de Montfort l'Amaury constitué d'Assistants administratifs, travailleurs sociaux accompagnement global, coordonnateurs de parcours d'insertion professionnelle et conseiller d'Instruction et d'Orientation . La zone d'intervention géographique couvrira la partie nord du Territoire Terres d'Yvelines soit le périmètre de la Communauté de Commune des Portes d'Iles de France ainsi que ponctuellement en renfort le secteur de Mantes la Jolie.

Missions en bref …

INFORMER ET ORIENTER :

• Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA
• Réaliser des « diagnostics partagés » avec France Travail et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’accompagnement global

COORDONNER :

• Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information
• Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de France Travail le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global,

ACCOMPAGNER EN BINÔME AVEC LE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL :

• Contribuer à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi des personnes orientées (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi ; jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement de la mission locale)
• Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en œuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne
• Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion dédié (ABC VIESION)

ET AUSSI…

• Participer, sous la responsabilité d’un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés), aux réunions d’équipe.

FORMATION
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme d'état d'Assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale.

EXPERIENCE
Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou dans le domaine social.

• Maîtrise de l'environnement administratif local et national
• Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion (offre du Département et de ses partenaires)
• Connaissances des techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle
• Connaissance des techniques de conduite d'entretien et de relation d'aide
• Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d'aides financières et en effectuer le suivi administratif
• Connaissance des outils SOLIS, DUDE, CAF-pro
• Connaissance des politiques sociales, d'insertion et de l'emploi ainsi que les prestations sociales et les « droits connexes "

• Esprit de synthèse et d'analyse
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d'écoute active et empathie
• Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours
• Aisance relationnelle
• Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipe

AUTRES INFORMATIONS 

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)