Sous l’autorité du directeur de la santé et en étroite coordination avec l’ensemble des parties prenantes interne (les directions métiers de la DGA Solidarité et les directions support juridique, RH, finance, patrimoine/immobilier, commande publique, communication ou les secrétariats généraux) et en externe (associations, collectivités, structures sanitaires, professionnels de santé, etc.), vos missions principales sont :

• Organiser le service « santé publique et ressources médico-administratives »
• Structurer les feuilles de route des agents du pôle
• Consolider l'information transmise en provenance des autres services de la Direction et en externe
• Superviser les pratiques des équipes au regard des demandes de la chaine hiérarchique
• Assurer en tant que membre du CODIR une information bilatérale avec les agents
• S'assurer de la cohésion de l'équipe, animer et apporter un appui technique
• Contribuer à la programmation budgétaire et assurer le suivi global des dépenses et crédits en lien avec le SG
• Appuyer la responsable de la cellule administrative sur l'analyse des pratiques (ex : répartition des vaccins, digitalisation du suivi des produits de santé...)
• Participer à la mise à jour et à la diffusion des outils de gestion interne (procédures, tableaux de bord…).
• Superviser la conception et l’analyse des tableaux d'activité de la direction (activité, performance, qualité, ressources) en lien avec l’Observatoire départementale de prévention et protection de l’enfance, l’Atelier de la Donnée et le Secrétariat Général dans une logique de standardisation sous Dig’dash.
• Représenter la Direction, en suppléance du Directeur, auprès des partenaires dans le cadre des contractualisations
• Assurer la supervision et soutenir le pilotage des activités liées au numérique en santé (relance de la télémédecine, nouveaux parcours de santé, etc.).
• Faciliter les projets de transformation entre le métier, le Secrétariat général, la DSI et les éditeurs.
• Contribuer à la sécurisation des usages numériques et au respect du RGPD.
• Veiller à la cohérence des actions menées par la Direction Santé en matière d’accès aux soins sur le territoire ;
• Participer aux travaux sur la préparation et l’organisation de la réponse départementale en cas de crise sanitaire ;

• Formation initiale : Cadre de Santé, Cadre Sup, Bac +5 en Droit, Sciences Politiques, Santé Publique ou Ecole d'Ingénieur, Médecin ou Pharmacien
• Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine de la santé, dont 3 en management d'équipe
• Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et opérateurs

• Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
• Compétences managériales et capacité à animer une équipe pluridisciplinaire
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Capacité à prioriser, organiser et piloter plusieurs dossiers simultanément
• Capacité d'initiative et force de proposition
• Capacité à rendre compte et à alerter de manière adaptée

• Autonomie
• Rigueur et sens de l'organisation
• Disponibilité, réactivité et sens du service public
• Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)