Service d'affectation
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Référence
2026-7554
Pilotage financier et dialogue de gestion
- Sécurisation des moyens départementaux engagés dans le financement des établissements et services de protection de l’enfance (180 millions d’euros) ;
- Elaborer une trajectoire financière en cohérence avec la stratégie d’adaptation de l’offre et déployer le contrôle de gestion en lien avec la Direction des Finances ;
- Être garant de la mise en œuvre des décisions prises au niveau de la DGA Solidarité, du respect des procédures internes et d’une démarche qualité de l’accompagnement des établissements garantissant la sécurité des enfants ;
- Être garant de la qualité du dialogue avec l’ensemble des structures habilitées par l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines (25 organismes gestionnaires, environ 50 établissements) ;
- Analyser les besoins du territoire et anticiper les évolutions nécessaires de l’offre
Régulation et contrôle des établissements et services
- Organiser et superviser les contrôles réglementaires, thématiques et inopinés ;
- Évaluer la qualité des accompagnements, la conformité aux normes et la sécurité des enfants accueillis ;
- Suivre les plans d’amélioration, les recommandations et les suites données aux contrôles ;
- Contribuer à la prévention et à la gestion des évènements indésirables ;
- Développer une culture partagée du contrôle avec les cadres et professionnels de protection de l’enfance dans les Pôles enfance jeunesse.
Transformation et innovation
- Animer le réseau des établissements et services et les accompagner dans la transformation de leur offre :
- Diversification des prises en charge,
- Alternatives au placement,
- Dispositifs modulables,
- Renforcement du soutien à la parentalité,
- Sécurisation des parcours ;
- Piloter des projets d’innovation sociale et de modernisation de l’offre ;
- Promouvoir la participation des enfants et des familles dans l’évolution des dispositifs.
• Culture de l'évaluation, de la qualité et du contrôle.
• Animation et pilotage d'équipes
• Sens de la rigueur et de la synthèse
• Aptitudes à négocier
• Disponibilité et engagement
• Aisance dans le travail partenarial
• Fédérateur, innovant et force de propositions
• Capacités communicationnelles et d'écoute
• Sens du travail en équipe
• Esprit d'initiative
• Adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles