Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?
. Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ?
. Exercer une activité clinique et travailler en réseau ?
Les 24 centres de PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif.
Le Département recherche une infirmière puéricultrice H/F en PMI. Il s’agit d'un poste permanent.
Sur le territoire Seine Aval, vous rejoindrez le centre de PMI des Mureaux constitué d’une équipe pluridisciplinaire : médecin référent de centre PMI,
puéricultrice, infirmier et assistant administratif.
Votre mission ? En lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire, assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant et à l’éducation à la parentalité.
PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :
Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé et de parentalité en donnant la priorité d’accès aux enfants confiés au titre de l’ASE :
- Assurer les permanences, les RDV de puéricultrice incluant l’acte vaccinal.
- Participer aux consultations médicales de PMI, en donnant la priorité d’accès aux enfants confiés au titre de l’ASE.
- Réaliser les bilans de santé en écoles maternelles (dépistages).
- Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé en donnant la priorité d’accès aux enfants confiés au titre de l’ASE.
- Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée. Renseigner les outils de suivi de l’activité.
- Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer aux diagnostics territorial et département.
PREVENTION MEDICO SOCIALE :
• Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local.
• Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée
• Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation, et s’appuyer sur le pôle enfance jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.
• Exercer dans le cadre d’un travail en réseau avec l’ensemble des acteurs du territoire d’action départementale, et notamment le pôle social, ainsi qu’avec les acteurs et partenaires de votre secteur :
. Crèches, écoles, ….
. Acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et
sages-femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMPS, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, associations d’accompagnement à la parentalité,…).
ET AUSSI :
• Renseigner les outils de suivi de l’activité
• Participer à l’analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial
• Participer à l’évaluation et à l’évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu’à
l’accueil des stagiaires
Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier puériculteur.
EXPERIENCE:
• Expérience en PMI souhaité
• Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
• Capacité à prendre des décisions.
• Capacité avérée à respecter les délais et à s'organiser.
• Capacité à travailler en équipe.
• Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite.
• Aisance dans la rédaction.
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et
de protection de l'enfance.
• Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et
de la santé.
• Maîtrise l'outil informatique : Word / Excel / logiciel métier, etc.)
• Grande autonomie.
• Grand sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
• Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateurs.
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
• Goût pour la mobilité et les déplacements.
AUTRES INFORMATIONS :
- Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
- Permis B obligatoire pour assurer les déplacements dans les écoles ou à domicile.
Une voiture de service peut être utilisée. - Télétravail possible après accord manager.