Dans le cadre des orientations départementales des missions légales de la PMI et au sein de la Direction Santé, la puéricultrice de suppléance contribue à la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille en assurant la continuité du service au sein des centres de PMI du territoire, par le remplacement de la puéricultrice de secteur ou l’appui à l’activité d’un centre de PMI.

Vous exercez votre activité sous la responsabilité du cadre de santé du secteur désigné et contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale, de protection, de prévention, de promotion et d'éducation de la santé de l’enfant et de sa famille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de
l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents
partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire.

PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE

• Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé parentalité
• Assurer les permanences, les RDV de puéricultrice incluant l’acte vaccinal participer aux consultations médicales de PMI
• Réaliser les bilans de santé en écoles maternelles (dépistages);

PREVENTION MEDICO-SOCIALE 

• Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé 
• Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée 

ET AUSSI

• Renseigner les outils de suivi de l’activité
• Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer aux diagnostics territorial et départemental
• Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires.

Vous exercez cette mission dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs de la Direction Santé, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires du secteur désigné.

• Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmière-puéricultrice. 
• Expérience en PMI souhaitée.

• Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
• Capacité à prendre des décisions.
• Capacité avérée à respecter les délais et à s'organiser.
• Maitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écrite, aisance dans
  la rédaction.
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de
  protection de l'enfance.
• Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et
  de la santé.
• Maîtrise l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).

• Grande autonomie.
• Sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
• Aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour
  accompagner les collaborateurs.
• Etre force de proposition.
• Savoir travailler en équipe.
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur. face aux situations rencontrées
  avec les usagers.
• Goût pour la mobilité et les déplacements.

AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)