Rattachée à l'équipe santé mobile de la Direction de la Santé, sous l’autorité hiérarchique du cadre santé, l'infirmière coordinatrice bus santé travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Elle contribue à la mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale, de protection, de prévention, de promotion et d'éducation de la santé. Elle coordonne et développe l’activité du Bus Santé en fonction des besoins des usagers, en assurant la gestion administrative, la communication et le lien avec les partenaires. Elle participe également aux actions de prévention, de dépistage et de soins infirmiers, accompagne les consultations médicales et veiller à la gestion du matériel médical.

Votre quotidien ?

• Participer à la redéfinition de l’offre du Bus Santé sur le territoire et réajuster en fonction des besoins des usagers et des orientations fixées pas la Direction Santé
• Elaborer le calendrier du Bus santé et coordonner les actions en relayant les informations aux différents intervenants ( gestion des relations et de la communication auprès des communes )
• Assurer des tâches administratives en lien avec l’activité du Bus Santé (Tableaux de bord, statistiques, gestion des demandes GRC…)
• Réaliser les bilans infirmiers d’admission des enfants de plus de 6 ans confiés à l’ASE en binôme avec le médecin
• Contribuer à la mise à jour des informations du Bus sur les différents supports de communication du département ( Soliguide, site Yvelines .fr )
• Accompagner le médecin lors des téléconsultations si besoin
• Participer à des actions de prévention, de dépistage et d’informations et assurer l’accueil des publics dans le camion
• Nouer et entretenir des liens avec les partenaires
• Gérer les stocks du petit matériel et de la trousse d’urgence du BUS

• Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmière

• Savoir travailler en équipe, en transversalité et rendre compte à sa hiérarchie
• Etre à l'écoute et adopter une attitude de conseil et de soutien ;
• Etre force de proposition ;
• Respecter les délais institutionnels ainsi que la confidentialité et le secret médical
• Réactualiser ses connaissances par la formation continue
• Maitriser les techniques d'entretien et de communication orale et écrite ;
• Très bonnes qualités d'analyse et d'évaluation.
• Capacité à prendre des décisions.
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de
  protection de l'enfance.
• Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et de la santé.
• Maîtrise l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).

• Grande autonomie et disponibilité. 
• Grand sens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
• Force de proposition.
• Goût pour le travail en équipe.
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)