Accompagner les demandeurs adressés par le Département :

• Informer les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature ; le cas échéant, sur la décision de la commission.
• Conseiller les demandeurs sur la constitution de leur demande au regard de leur situation et dans le respect des réglementations.
• Organiser les visites des logements vacants.
• Le cas échant, procéder à l’enregistrement de leur demande sur le SNE.

Assurer le traitement des attributions, sous la supervision du Référent Accès au logement garant du respect des procédures et réglementations et de la cohérence des propositions :

• Rechercher des candidats potentiels sur le système national d'enregistrement (SNE) de la demande, le fichier partagé et auprès des directions du Département adressant des demandeurs.
• Proposer des candidats dans le respect des réglementations en matière de logement social, en veillant à la cohérence des choix avec les orientations du Département et les orientations des collectivités (CIL/CIA), en veillant à orienter les personnes vers la meilleure solution au regard de leur situation.
• Constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en pré-commission (interne au Département), sécuriser les dossiers avec les travailleurs sociaux.
• Participer aux commissions d'attribution de logement (CALEOL), suivre et assurer le reporting des résultats.
• Renseigner le système national d'enregistrement (SNE) ou le fichier partagé aux différentes étapes de traitement de la demande.
• Renseigner le logiciel PELEHAS aux différentes étapes de traitement de la demande et pour la mise à jour de l’offre de logements.
• Assurer des visites de contrôle de l’état des logements en cas de signalement par les demandeurs ou occupants.
• Rechercher des candidats potentiels sur le système national d'enregistrement (SNE) de la demande, le fichier partagé et auprès des directions du Département adressant des demandeurs.
• Proposer des candidats dans le respect des réglementations en matière de logement social, en veillant à la cohérence des choix avec les orientations du Département et les orientations des collectivités (CIL/CIA), en veillant à orienter les personnes vers la meilleure solution au regard de leur situation.

• Domaine de l'administration générale ou de l'action sociale.

• Appliquer des règles et procédures.
• Analyse d'une situation financière et sociale.
• Communication.
• Gestion des situations conflictuelles.
• Compréhension des textes juridiques et réglementaires.
• Utilisation des outils de reporting.
• Gestion du stress, lds imprévus, des urgences.

• Autonomie.
• Confidentialité.
• Neutralité.
• Discrétion.
• Organisation.
• Rigueur.
• Ecoute.
• Sens de la qualité de service.
• Dynamisme.