Le Département des Yvelines déploie une politique  d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service  d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de  l’accueil de type familial et des  mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et  Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut 
dupsychotrauma, villages d’enfants, etc.).

 
Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.

L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins.

La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H), sur le territoire Seine-Aval. Poste basé à Conflans-ST-Honorine .

Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape  structurante de la vie des enfants et des jeunes  accompagnés dans la construction d’un avenir plus  sûr!

EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT

• Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et
  son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants.
• Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant
• Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille

ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE

• Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins
• Déterminer et proposer les mesures nécessaires
• Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place
• Accompagner la famille dans son parcours et son évolution
• Réaliser différents écrits et rapports

ET AUSSI :

• Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative
• Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier

• Titulaire obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, éducateur  spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants.

EXPERIENCE :

• Au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaité 

• Connaissance impérative de la législation  sociale de l'aide sociale à l'enfance et des  dispositifs réglementaires. 
• Connaissance impérative de la méthodologie  d'accompagnement de projet personnalisé. 
• Connaissance impérative de la méthodologie  d'écrits professionnels (déontologie, forme,  contenu,…) spécifiques attendus dans le  domaine de la protection de l'enfance. 
• Accompagner un projet individuel en  appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….). 
• Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de  confiance, analyse de la demande, évaluation, …).
• Maitrise de l'expression aussi bien écrite qu'orale. Compétence avérée en coordination  et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication,  définition des rôles, utiliser des outils de  coordination, …). 
• Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie)

• Indéniable aisance relationnelle.
• Goût pour le travail en équipe et en réseau.
• Grande capacité d'adaptation et de réactivité.
• Forte autonomie dans le travail  d'accompagnement de la famille.
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Très méthodique dans votre approche des situations, forte capacité organiser vos idées et votre travail, à prioriser.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la  hauteur face aux situations rencontrées avec  les enfants.
• Disponibilité, réactivité, souplesse dans les horaires

AUTRES INFORMATIONS :

• Poste permanent de catégorie A de la fonction  publique territoriale, ouvert au recrutement  par voie statutaire pour les titulaires ou en  CDD de 36 mois, pour les contractuels  (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• Le permis B est obligatoire pour ce poste car  vous serez amené à effectuer des visites à  domicile, à assurer des permanences ou bien  encore à participer à différentes réunions sur  le territoire. Une voiture de service peut être  prêtée pour effectuer ces déplacements. 
• Permanences d'urgences, astreintes. 
• Télétravail : 2 jour de télétravail par semaine après accord du manager.