La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

Pour ce faire, le Département dispose de Pôles d’accompagnement à l’inclusion solidaire (PAIS) dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD). Les coordonnateurs de parcours social ont pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement-hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en œuvre.

Ainsi, au sein du Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS), le coordonnateur de parcours social est le référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement.

Vos missions :

• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueil et assurer la prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
• S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne.
• Le coordonnateur de parcours social accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité.
• Mise en place des points d’étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d’expertises (enfance, santé, insertion, PAT).
• Mobiliser le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et les mesures d’accompagnement social.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information, de prévention, et de développement social local.
• Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques :
• Participer aux instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques.
• Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires.
• Participer à la formation : Contribuer à la formation initiale par l’accueil de stagiaires.
• Participer aux formations continues et au dispositif de supervision.

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

• Rigueur, méthode et organisation autonome du travail.
• Esprit de synthèse et d'analyse.
• Capacités rédactionnelles.
• Savoir rendre compte et alerter.
• Savoir travailler en réseau.
• Savoir travailler en transversalité.
• Reporting.

• Qualités relationnelles.
• Esprit d'équipe.
• Discrétion et secret professionnel.
• Sens du service public.