Service d'affectation
La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs. Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département. Elle veille à mettre en place toutes les conditions pour que l'ensemble des collaborateurs développe son employabilité durablement et ouvre le champ des possibles pour chacun en matière d'évolution professionnelle. Avec son équipe d'une centaine de collaborateurs, elle agit et innove au quotidien pour faire du Département des Yvelines un employeur de référence, reconnu par ses équipes et par les candidats.
Référence
2025-6314
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action
sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse.
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Conseiller en Ressources Humaines H/F.
En qualité de Conseiller en ressources humaines vous êtes l’interlocuteur principal des collaborateurs pour répondre à leurs besoins et questions RH au quotidien.
A ce titre, vous les orientez et les conseillez sur toutes les demandes liées aux ressources humaines, assurant un suivi conforme aux procédures et aux réglementations.
Vous êtes un interlocuteur clé de la direction dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques.
Missions:
Echanger avec les collaborateurs du Département sur leurs demandes afin de les préciser,
Apporter des réponses qualifiées et adaptées à l’ensemble des sollicitations RH des collaborateurs et des directions, pour cela :
- Rechercher et analyser l’historique des situations des collaborateurs
- Traiter la demande et transmettre les pièces administratives RH aux services concernés
- Lors de situations dites plus complexes et nécessitant une expertise pointue RH, transmettre les demandes aux collaborateurs de la DRH concernés avec l’ensemble des éléments de contexte afin qu’ils puissent prendre le relai auprès des agents
Assurer un suivi des réponses,
Participer aux temps de permanences dédiés aux collaborateurs organisés sur le territoire, en lien avec les autres domaines de la DRH,
Etablir des courriers, notes et actes administratifs dans le respect de la réglementation,
Participer activement à la permanence téléphonique des ressources humaines.
Assurer le traitement et le suivi des demandes de cumul d’activités,
Participer à la gestion des demandes de médailles d’honneur départementales et suivre les dossiers.
- Participation à l'amélioration continue des procédures.