Le Département des Yvelines recrute un Chef de projets structurants H/F. 

Poste basé à Guyancourt.

Rattachée à la Direction Marketing et Relation Usagers, la Direction Culture, Tourisme et Sport (DCTS), a pour mission de développer durablement l’attractivité résidentielle et touristique du Département des Yvelines en créant une offre touristique, culturelle, sportive accessible à tous les types de publics et sur l’ensemble de son territoire.

La mission du Service Projets est de mener à bien des projets hybrides, complexes, de long-terme, qui nécessitent une transversalité forte avec les services supports du Département. Ce service joue le rôle d'incubateur de projets d’intérêt départemental sportif, culturel, patrimonial et touristique.

Le chef de projet H/F assure la conception, le pilotage et l’évaluation de projets structurants à l’échelle départementale, en lien avec les priorités politiques et les enjeux des territoires.

Il incarne une fonction transversale opérationnelle, au carrefour de l’ingénierie culturelle, touristique et sportive, de l’action publique et du développement local.

Missions : 

Piloter et assumer la responsabilité de projets d’envergure jusqu’à leur transmission au Pôle territorial pour mise en œuvre (70 %)

• Faire l’étude d’opportunité,
• Réaliser une étude de faisabilité technique et financière avec le concours des directions supports du Département et préparer les indicateurs de réussite,
• Constituer l’équipe projet,
• Mener à bien le projet avec l’équipe,
• Etre garant des contraintes temporelles et financières,
• Informer et assurer la coordination avec les parties prenantes internes et externes du projet,
• Produire des notes de synthèse,
• Faire le reporting et le bilan du projet.

Etre force de proposition sur de nouveaux projets structurants et accompagner les autres projets structurants des autres chefs de projets (30 %)

• Assurer une veille stratégique,
• Identifier les projets existants,
• Proposer de nouveaux projets.

En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

• Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac+5) en développement local ou territorial, développement économique, sciences politiques.

• Méthodologie de gestion de projets.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de l'environnement territorial.
• Appétence pour les enjeux du développement culturel, patrimonial, touristique et sportif d'un territoire.
• Maîtrise des outils informatiques classiques et infographiques.
  
  
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Travailler en équipe et en transversalité.
• S'exprimer avec aisance à l'oral et à l'écrit.
• Animer, gérer et négocier en réunion.

• autonome
• rigoureux
• audacieux
• curieux
• Force de propositions

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)