Service d'affectation
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Référence
2026-7990
SUIVI DE L'ACTIVITE
- Identifier et améliorer les procédures de la directions santé
- Consolider les informations d’activités de santé issues des équipes opérationnelles
- Analyser les données, identifier les difficultés et être force de proposition sur la mise en place d’actions correctives
- Contribuer à la préparation et à la présentation des revues d'activité/de projet de la direction
- Suivre le tableau des effectifs en coordination avec les services cliniques
- Suivre des conventions partenariales avec des opérateurs santé du territoire
VEILLE REGLEMENTAIRE ET APPUI A LA SÉCURISATION DES ACTIVITES
- Etudier l'impact des évolutions législatives et réglementaires en matière de santé, de prévention et d’accès aux soins.
- Eclairer la Direction dans l’adaptation de ses activités et interventions.
- Anticiper les risques et enjeux impactant les activités de la DS dans son domaine de compétence
CONTRIBUTION AUX DYNAMIQUES TRANSVERSALES
- Accompagner les équipes dans l’appropriation et l’utilisation des nouveaux outils et procédure
- Assurer la fonction de référent « archives » pour la gestion des documents relatifs aux activités et projets de la Direction santé.
- Organiser la diffusion de l’information "santé" au sein du Département, notamment par la conception et la coordination d’une lettre d’information
Licence en sciences de gestion, sciences politiques, droit public ou management
- Prise d'initiative et capacité à être force de propositions
- Aptitude à travailler en transversalité
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à rendre compte et alerter à tous les niveaux
- Rigueur et méthode de travail
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)