Le Département des Yvelines recrute un Chargé de gestion locative H/F. 

Poste basé à Guyancourt.

Missions:

Accompagner les demandeurs adressés par le Département :

• Informer les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature ; le cas échéant, sur la décision de la commission.
• Conseiller les demandeurs sur la constitution de leur demande au regard de leur situation et dans le respect des réglementations.
• Organiser les visites des logements vacants ; assurer des visites de contrôle en cas de signalement.
• Le cas échant, procéder à l’enregistrement de leur demande sur le SNE.

Assurer le traitement des attributions, sous la supervision du Référent Accès au logement garant du respect des procédures et réglementations et de la cohérence des propositions :

• Rechercher des candidats potentiels sur le système national d'enregistrement (SNE) de la demande, le fichier partagé et auprès des directions du Département adressant des demandeurs.
• Constituer, instruire et présenter les dossiers de candidature en pré-commission interne ; sécuriser les dossiers avec les travailleurs sociaux 
• Renseigner les logiciels aux différentes étapes de traitement de la demande.
• Proposer des candidats dans le respect de la réglementation du logement social, en veillant à la cohérence des choix avec les orientations du Département et les orientations des collectivités (CIL/CIA), en veillant à orienter les personnes vers la meilleure solution au regard de leur situation.
• Participer aux commissions d'attribution de logement, suivre et assurer le reporting des résultats.

Alimenter les outils de reporting nécessaire au suivi et au bilan de l'activité

• Bac + 3 dans le domaine de l'administration générale ou de l'action sociale ou de la gestion immobilière.
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans l'attribution des logements sociaux chez un bailleur ou au sein d'une collectivité territoriale.

• Connaissance du fonctionnement et de la réglementation en matière d'attribution des logements sociaux.
• Maîtrise des logiciels métiers : SNE, PELEHAS, SYPLO.
• Analyse d'une situation financière et sociale
  Communication.
• Gestion des situations conflictuelles.
• Compréhension des textes juridiques et réglementaires.
• Utilisation des outils de reporting.
• Gestion du stress, des imprévus, des urgences.

• Autonomie.
• Confidentialité.
• Neutralité.
• Discrétion.
• Organisation.
• Rigueur.
• Ecoute.
• Sens de la qualité de service.
• Dynamisme.