Informations générales
Service d'affectation
Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.
• Quoi de commun entre une maison de santé, un collège, un EHPAD, un équipement sportif, un service d'aide aux personnes handicapées ? Le Département !
• Qui agit pour l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, la rénovation urbaine, le logement social, les mobilités, la biodiversité, l'attractivité touristique et la sauvegarde du patrimoine ? Le Département !
Autant de sujets clés, parmi beaucoup d'autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant les équipes du Département. Car derrière ces services rendus à la collectivité, qui ont un impact direct sur la vie quotidienne des habitants, il y a des femmes et des hommes engagés, conscients d'exercer, au-delà de leur métier, une mission qui a du sens.
Référence
2024-5942
Date de démarrage souhaitée
01/11/2024
Date limite de dépôt des candidatures
01/11/2024
Télétravail
Oui
Description du poste
Métier :
DIRECTION STRATEGIQUE - DIRECTION STRATEGIQUE
Intitulé du poste :
Adjoint à la DGA Enfance Famille Santé H/F
Type d'emploi :
Permanent
Durée du contrat (en mois) :
36
Les missions en bref ...
En sa qualité d’adjoint de la directrice générale adjointe Enfance, Famille, Santé, il contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la DGA, en lien avec les élus et les services de la DGA :
- Il apporte un soutien direct à la DGA dans le pilotage et la maîtrise de l’activité notamment pour soutenir l’ambition de rénovation de la stratégie Enfance Famille Santé ;
- Il pilote la formalisation d’une feuille de route commune à la DGA et anime sa mise en œuvre ;
- Il suit et coordonne la réponse aux commandes formulées par le DGD, le DGS et le CAB ;
- Il coanime avec la DGA le collectif des directeurs et plus globalement s’assure de la transversalité des échanges au sein de la DGA ;
- Il assure la transversalité avec les autres pôles et directions de la collectivité ;
- Il assure le suivi de tout projet que lui confie la DGA ;
- Il anime la préparation budgétaire et son exécution en lien étroit avec les autres directions des politiques sociales ainsi qu'avec les fonctions ressources ;
- Il impulse, anime et pilote les démarches de performance, de modernisation et de conduite du changement à engager par les directions de la DGA ;
- Il est le garant du développement et de l’animation d’outils de pilotage financier et d’évaluation, en lien avec les experts internes ;
- Il suit les procédures de passage des rapports et délibérations en CP et en CD ;
- Il représente et/ou accompagne le directeur général adjoint dans les instances internes ou externes.
Vos atouts
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Master administration générale des collectivités, politiques sociales
Ecole de Commerce ou Sciences Politiques (liste non exhaustive)
Savoir-faire :
- Piloter des projets d'envergure en toute autonomie
- Développer des partenariats
- Développer des approches de conception innovantes, collaboratives et itératives
- Accompagner au changement / Piloter la transformation
- Interagir avec différents niveaux d'interlocuteurs
Savoir-être :
- Excellent relationnel
- Sens stratégique et politique
- Créativité, force de proposition et prise d'initiatives
- Leadership et fortes capacités à fédérer
- Forte capacité à arbitrer et à faire des choix
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Localisation du poste
Localisation du poste :
Yvelines (78), Guyancourt
Adresse du site
11 Avenue du Centre 78280 GUYANCOURT
Cadre statutaire
Fonction publique :
Territoriale
Catégorie :
Catégorie A
Cadre d'emploi :
Administrateurs territoriaux