En tant que responsable pôle insertion et en étroite collaboration avec votre équipe, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

CONCEVOIR LA POLITIQUE D’INSERTION

• Elaborer des axes stratégiques départementaux en matière d’insertion
• Elaborer des process et outils de l’insertion (référentiels, guides, …)
• Articuler avec Activit’Y au service de l’élaboration d’une offre d’insertion dans le cadre du PDI
• Evaluer la mise en œuvre de la politique d’insertion (sorties positives, impacts des financements d’ingénierie de projet sur la mise en emploi des BRSA) : impacts de l’accompagnement et de l’offre disponible.
• S’assurer de la mise en oeuvre de la politique insertion au travers de la coordination opérationnelle des managers des territoires

ANIMER LE RESEAU PARTENARIAL POUR l’EMPLOI

• Etre garant des comités locaux et du comité départemental
• Animer le réseau territorial opérationnel en charge de la mise en œuvre de la politique insertion (accompagnement à l’appropriation des process et des modalités d’accompagnement, échanges de bonnes pratiques, …)
• Concevoir des formations et des accompagnements adaptés à l’activité des professionnels des territoires
• Evaluer les dispositifs et les organisations mis en œuvre 

CONCEVOIR DES PARCOURS D’ACCOMPAGNEMENT VERS L’INSERTION

• Développer une connaissance précise des parcours des bénéficiaires du rSa (Loi pour le plein emploi)
• Formaliser une doctrine départementale sur l’accompagnement des parcours des BrSa, en collaboration avec les pôles sociaux et insertion territoriaux pour développer des actions innovantes (dont levée des freins sociaux)
• Elaborer des supports présentant la doctrine en matière d’insertion et formalisation des outils d’accompagnement (contractualisation avec les bénéficiaires)

EVALUER ET SUIVRE LE VOLET « ACCES A L’ALLOCATION, GESTION ET CONTRÔLE DU RSA »

• Assurer un encadrement fonctionnel et technique des plateformes d’instruction et d’orientation au sein des pôles insertion des territoires en lien avec les responsables de pôle insertion des territoires
• Sécuriser les prises de décisions en matière de droits RSA des professionnels sociaux et des usagers
• Elaborer une politique de contrôle spécifique des droits pour les travailleurs indépendants
• Développer en lien avec la CAF les contrôles sur les anomalies repérées dans le cadre du rapprochement des fichiers
• Sécuriser la politique de sanctions et mettre en place la procédure d’amende administrative en cas de fraude.
• Développer la politique de prévention et de recouvrement des indus
• Etudier les dossiers complexes, recours, dépôts de plainte.

Management d'équipe : 16 collaborateurs en central et animation opérationnelle et fonctionnelle des responsables de pôle des territoires

Formation dans le social et l'insertion

• Management et une capacité à animer et fédérer une équipe.
• Esprit de synthèse et d'analyse pour mettre en perspective les aspects stratégiques
• Proposer des outils méthodologiques et de pilotage (tableaux de bord et indicateurs)
• Conduire des projets et travailler en transversalité et en réseau

• Très bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour animer et entretenir des échanges transversaux
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Excellente capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
• Grande réactivité (gestion des priorités), souplesse et adaptation
• Bonnes qualités rédactionnelles (rédaction de rapports, présentations power point…)

AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)