Nous recherchons notre Médecin de Centre de santé sexuelle H/F.

Vous rejoindrez ainsi le centre CSS Versailles sur un poste permanent à temps non complet. 

Votre mission ? Positionnée au sein de la Direction Santé, le médecin de centre de santé sexuelle exerce ses missions sous l’autorité du médecin Chef Départemental de PMI et sous la responsabilité hiérarchique du médecin référent de centre de santé
sexuelle de Versailles.

Le médecin de centre de santé sexuelle participe aux réunions de médecins et sage-femme des CSS.

Il participe, en fonction des besoins, au remplacement de ses collègues sur le département afin de maintenir la continuité du service.

ACTIVITE MEDICALE :
• Réaliser des consultations dans le cadre des missions du CSS et en lien avec les conseillères conjugales et familiales
• Participer à la mise en place d’actions collectives sur le territoire, dans les collèges, lycées et auprès des publics de l’ASE en fonction des objectifs définis
• Contribuer à l’évaluation des besoins du territoire, des actions et des projets, au recueil d’infos à visée statistique
• Participer aux projets d’envergure départementale

Titulaire d'un diplôme de médecine générale, DU en gynécologie.

• Capacité à évaluer les situations à risque
Savoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …).
• Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d'action sociale, de santé et de protection de l'enfance (Circuit des informations préoccupantes et des signalements,…).
• Connaissances sur l'organisation administrative du Conseil départemental et en particulier celle de l'action sociale et médico-sociale, ainsi que sur la réglementation des collectivités territoriales en matière de santé sexuelle

• Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers et accompagner les collaborateurs
• Goût pour le travail en équipe.
• Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées
avec les usagers.
• Veiller au respect du code de déontologie propre à l'activité
• Qualités d’analyse et esprit de synthèse
• Maîtrise de l'informatique usuelle (Office, messagerie, internet...)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Temps de travail : A temps partiel ou à temps plein 39h par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d’1h le midi). Possibilités d’exercice à temps non complet. 
• Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
• Intégration dans une communauté des managers afin d’être soutenu dans l’application de la charte managériale (profiter d’un plan d’accompagnement des managers au long cours)

Des déplacements dans les écoles sont à prévoir. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
• PERMIS B Obligatoire