La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés et développe des villages de Mineurs Non Accompagnés (MNA) afin de répondre au mieux aux problématiques de ces jeunes protégés.

La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation.

A ce jour la MEY va donc compléter son offre d’accueil en ouvrant un Village MNA à Mantes la Jolie qui pourra accueillir jusqu’à 90 jeunes de façon pérenne.  

Dans ce cadre, Le Département des Yvelines recrute un Educateur Village MNA H/F.

Poste basé à Mantes-la-Jolie.

Missions principales :

Sous l’autorité du Chef de Service Village MNA, l’Educateur concourt à la citoyenneté et à l’insertion sociale des Mineurs Non Accompagnés confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance Département des Yvelines.

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il est garant de l’épanouissement, de l’élaboration et de la mise en place du projet individuel de chaque adolescent dans la limite des capacités de socialisation, d’autonomie et d’intégration des jeunes accueillis.

Activités auprès des jeunes accueillis :

• Accueillir les adolescents MNA confiés lors de leur prise en charge
• Participer activement aux recueils des données de fonctionnement du Village MNA (Indicateurs d’activités) 
• Définir le projet individuel et participer au projet d’insertion professionnel en lien avec Activity avec l’adolescent et engager toutes les démarches pour le mettre en place
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires
• Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux JE
• Permettre aux MNA confiés de découvrir et assimiler les codes de la société française
• Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence
• Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires
• Superviser le parcours santé du MNA confié en lien avec les professionnels du service départemental en charge des MNA
• Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…)
• Accompagner à l’élaboration du dossier de régularisation du jeune MNA confié
• Participer aux audiences 
• Animation de la vie institutionnelle 

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État d'Assistant de Service
  Social (DEASS), diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE)
• Moniteur Educateur

• Capacité d'adaptation aux situations, savoir traiter des situations complexes 
• Communiquer et interpeller sa hiérarchie en cas de difficulté 
• Travailler en équipe pluridisciplinaire 
• Prise de distance face aux situations rencontrées 
• Prioriser ses tâches et ses missions 
• Esprit de synthèse et d'analyse 
• Savoir mobiliser les ressources extérieures
• Capacité rédactionnelle

• Ecoute/Disponibilité/Empathie
• Maitrise de soi
• Organisation
• Tolérance/patience/diplomatie
• Discrétion
• Respect du secret professionnel partagé

AUTRES INFORMATIONS :

• Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
  Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.

• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique hospitalière, ouvert au recrutement  par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).