La Direction générale adjointe Solidarité définit, encadre et structure la stratégie départementale en matière de:

• Enfance et de jeunesse : protection de l’enfance, gestion des établissements sociaux et médicaux sociaux externes et internes, mineurs non accompagnés, adoption.
• Santé : protection maternelle et infantile, accompagnements à la santé sexuelle affective et relationnelle, assistants maternels.
• Insertion : accès au droit, lutte contre la fraude, gestion du revenu de solidarité active.
• Action départementale en matière de solidarité et de prévention : prévention, pilotage direct de maisons départementales des solidarités, réponse de premier niveau aux usagers yvelinois.

Missions principales :

En appui du DGA Solidarité, le secrétaire général intervient sur l’ensemble des dossiers transversaux et sur certains dossiers stratégiques, afin d’accompagner le DGA pour mener à bien les objectifs stratégiques et opérationnels définis par le Département.

Pour cela ses missions se répartissent de la façon suivante :

Pilotage stratégique et aide à la décision :

• Appuyer et accompagner le DGA Solidarité sur les dossiers transversaux et stratégiques pour le Département (notamment le déploiement de la direction de la prévention et de la solidarité)
• Préparer et anticiper en lien avec le DGA Solidarité les réunions de direction niveau PCD, DGS et celles internes à la DGA S
• Veiller à la bonne préparation des dossiers dans le cadre du vote ou de l’information de l’assemblée départementale, des organisations syndicales, de certains conseils d’administration etc.

Pivot transversal entre les directions métier et les directions support :

• Appuyer les 4 directions de mission dans l’analyse et la formulation de leurs besoins tout en veillant à ce que ces derniers s’inscrivent dans la stratégie de la DGA S
• Prioriser les projets et les chantiers des directions métier selon le contexte et les enjeux actuels de la DGA S
• Assurer le rôle de premier référent et de synthèse pour les directions support notamment dans le cadre des domaines budgétaire, immobilier, RH ou SI

Pilotage et suivi de l’activité :

• Contribuer à l’élaboration et au suivi précis des tableaux de bord de l’activité et des résultats des politiques menées
• Suivre les indicateurs stratégiques d’activité sur les différentes missions de la DGA S comme outil d’aide à la décision ; et veiller aux synergies possibles le cas échéant
• Construire une démarche d’évaluation des politiques publiques enfance, famille, santé, insertion et solidarité du Département en lien notamment avec la direction des finances et l’atelier de la donnée

Performance et qualité :

• Superviser une équipe dédiée à la méthodologie projet pour piloter les projets stratégiques et/ou transversaux de la DGA S et garantir le respect des objectifs et des calendriers
• Optimiser les processus en veillant à la cohérence globale des projets de modernisation des pratiques 

Administrateur ou équivalent grande école

Connaissances de base en gestion des ressources humaines et budgétaires
- Connaissances de base en matière juridique
- Connaissance du secteur public et du fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PPT)

Attaché hors classe/Directeur territorial/Administrateur