Informations générales
Service d'affectation
La Direction des Ressources Humaines recrute et mobilise les collaborateurs. Elle accompagne leur montée en compétence et favorise leur épanouissement professionnel, afin de leur permettre de servir efficacement les politiques du Département. Elle veille à mettre en place toutes les conditions pour que l'ensemble des collaborateurs développe son employabilité durablement et ouvre le champ des possibles pour chacun en matière d'évolution professionnelle. Avec son équipe d'une centaine de collaborateurs, elle agit et innove au quotidien pour faire du Département des Yvelines un employeur de référence, reconnu par ses équipes et par les candidats.
Référence
2024-5755
Date de démarrage souhaitée
01/01/2025
Date limite de dépôt des candidatures
30/11/2024
Télétravail
Oui
Description du poste
Métier :
RESSOURCES HUMAINES - FORMATION ET DEVELOPPEMENT DE COMPETENCES
Intitulé du poste :
Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Type d'emploi :
Permanent
Durée du contrat (en mois) :
36
Les missions en bref ...
Le contrôleur de gestion sociale au sein de la DRH et du Pôle Pilotage Performance et Transformation RH a pour objectif principal de collecter, analyser et synthétiser des informations, des données salariales et sociales qui permettront de proposer des outils d’aide à la décision sur la politique RH et reporting auprès de nos différents interlocuteurs ( Direction générale, directions, managers, partenaires sociaux, internes RH…)
Collecte et analyse de données sociales : 50%
- Consolider les indicateurs permettant le pilotage de la politique RH, la maitrise de la masse salariale, des effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, grèves, mobilité...) via Power Pivot et Excel
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives en lien avec les différents contributeurs (animation, pilotage, formalisation et restitution)
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales : garant de la cohérence globale des études publiées.
Enquêtes et études statistiques : 50 %
- Répondre aux demandes ponctuelles d’informations et assurer la coordination des enquêtes RH
- Assurer un reporting trimestriel des données : création et pilotage de tableaux de bord sur plusieurs indicateurs (ex : effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...)
- Réaliser des études spécifiques et/ou légales (exemple: égalité professionnelle, masse salariale, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, RSU...)
Vos atouts
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Bac+5 minimum spécialisé RH ou Contrôle de Gestion
EXPERIENCE:
- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
Savoir-faire :
- Capacité à travailler sur des sujets divers auprès d'interlocuteurs variés
- Rigueur et adaptabilité
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Pédagogie
- Bon niveau rédactionnel
- Excellente maîtrise des outils bureautiques courants (notamment Excel et Pivot)
- Compétences en statistiques, goût pour les chiffres et leur analyse.
Savoir-être :
- Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats
- Informations complémentaires :
Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis nécessaire
Aucun obligatoire
Localisation du poste
Localisation du poste :
Yvelines (78), Versailles
Adresse du site
2 Place André Mignot 78000 VERSAILLES
Cadre statutaire
Fonction publique :
Territoriale
Catégorie :
Catégorie A
Cadre d'emploi :
Attachés territoriaux
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