La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

Pour ce faire, le Département dispose de Pôles sociaux dédiés au sein de ses Territoires d’Action Départementale (TAD).

Membre de l’équipe d’encadrement du TAD de ST Quentin en Yvelines et sous l’autorité du Responsable du Pôle, le chef de service assure la mise en œuvre des orientations sociales du Département sur un secteur géographique en lien avec les autres pôles métiers du territoire d’action départementale.

Dans un contexte d’évolution de nos organisations, le chef de service :

• Anime, coordonne et organise le service
• Accompagne les agents au changement et dans l’évolution des pratiques et outils
• Favorise la transversalité inter-pôles pour garantir la coordination du parcours des familles
• Rend compte de l’activité à travers l’élaboration d’indicateurs et propose si besoin des correctifs au responsable de pôle.

Le Chef de service est garant de la bonne conduite de l’accompagnement social de l’usager et de la qualité de service rendu à l’usager.

Il contribue à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle des politiques sociales départementales au sein du PAIS sur un secteur géographique, avec pour missions :

• Fédérer l’équipe autour de projets innovants à travers le tissu associatif
• Développer et animer le réseau par une participation active aux instances partenariales
• Contribuer au diagnostic du territoire, l’identification de nos besoins, le développement de nouvelles solutions et à l’évaluation de nos actions.

Il contribue au fonctionnement de l’organisation du service et du Pôle, avec pour missions :

• Veiller à l’organisation et au traitement des dossiers : veiller à la composition des dossiers, et à l’archivage selon les règles en vigueur
• Participer aux instances dédiées : animer les réunions de service, groupe de travail…
• Travailler en transversalité avec les autres secteurs d’action sociale

Diplôme Bac +3

• Connaissance de l'organisation et les principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions souhaitée et plus particulièrement ceux du Conseil Départemental des Yvelines
• Connaissance du domaine d'intervention du service social souhaitée
• Management
• Gestion du temps, organiser ses priorités et travailler dans l'urgence
• Travailler en transversalité et animer un partenariat
• Rendre compte de l'activité
• Gérer les situations difficiles
• Capacité d'analyse et de synthèse

• Capacité d'écoute et aisance relationnelle
• Aptitude à prendre des décisions rapidement et à discerner ce qui relève de sa responsabilité ou du niveau supérieur
• Solide capacité relationnelle d'animation et de négociation
• Capacité rédactionnelle
• Gestion du stress

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)