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Information

Chef de projets mobilité durable - H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité (logo)

Service d'affectation

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.

Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.

En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.  

Référence

2025-7027  

Date de démarrage souhaitée

01/09/2025

Date limite de dépôt des candidatures

01/08/2025

Télétravail

Oui

Description du poste

Métier :

PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE AMENAGEMENT TERRITORIAL - PROJETS AMENAGEMENT TERRITORIAL

Intitulé du poste :

Chef de projets mobilité durable - H/F

Type d'emploi :

Permanent

Durée du contrat (en mois) :

36 mois

Les missions en bref ...

Animer une gouvernance spécifiques sur les thématiques de l'innovation et du développement durable (IDD) :
 - Faire vivre une feuille de route IDD co-élaborée avec la direction de la DMO et en lien avec les services de la direction
- Réactiver et faire vivre le groupe "Innovation et développement durable" afin de garantir le développement d'une culture transversale DMO / Seine et Yvelines Voirie (SYV) sur ces thématiques
- Capitaliser les bonnes pratiques et les cas d'usages et en assurer la diffusion
- Elaborer des supports de communication permettant la vulgarisation des expérimentations menées, des usages et des pratiques, etc.
- Apporter une expertise et un regard critique sur les produits, démarches, etc.
- Assurer une veille sur ces thématiques
- Piloter le déploiement de formations au sein de la DMO

Assurer le portage, le pilotage et le suivi opérationnel des démarches liées à l'innovation et au développement durable et en particulier :

- Politique de l'arbre

- Accompagner SYV  dans l'élaboration du document cadre de la politique de l'arbre et participer au groupe de travail constitué à cet effet
- Sur la base du travail de diagnostic réalisé par le CAUE d'identification des opportunités d'intervention sur les arbres d'alignement examiner la faisabilité des propositions
- Proposer un programme pluriannuel exceptionnel de plantations en investissement complémentaire au programme récurrent de régénération  porté par SYV et assurer la mise en œuvre de ce nouveau programme

Budget vert et budget par Objectif de développement durable (ODD) :

- Être le relais opérationnel de la DFE dans la démarche de construction d'indicateurs ODD et des démarches similaires
- Maîtriser les concepts et la déclinaison des indicateurs à l'échelle de la DMO
- Jouer un rôle de conseil et d'alerte sur les données produites par la DFE et leur interprétation lors des phases de production
- Être le garant de la mise à jour et de l'actualisation des données à l'issue des différentes phases budgétaires

Être le référent de la DFE dans la production des documents concernant le volet "environnement" des audits pour les notations financières ou autre :

- Economie circulaire

- Assurer le déploiement de la démarche "économie circulaire"
- Porter le suivi de l'expérimentation de l'outil de suivi des flux des matériaux

- Animer une démarche transversale DMO/SYV
 

Assurer la compilation et le cas échéant la production nécessaire pour la réalisation du bilan carbone de la collectivité, le bilan GES, le rapport de développement durable, etc.
- Assurer le recueil des données nécessaires à la production de ces documents ou apporter des réponses aux sollicitations des autres directions sur ces sujets
- Produire un rapport annuel de développement durable pour les activités de la direction

Mettre en place une démarche d'évaluation des actions menées sur ces deux thématiques
 

Vos atouts

Nb d'années d'expérience min. requis :

Minimum 5 ans

Niveau de diplôme requis

Bac +4/5

Formation (diplômes, certifications, agréments...)

Master

Savoir-faire :

Leadership
Organisation
Résolution de problèmes
Négociation
Prise de décision
Adaptation au changement
Force de proposition
Innovation
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir engager et motiver une équipe
Gestion du budget
Identification et anticipation des risques
Gestion et communication de crise

Savoir-être :

Esprit d'équipe 

Avoir l'esprit critique

Bonne communication 

Permis nécessaire

Aucun obligatoire

Localisation du poste

Localisation du poste :

Yvelines (78), Guyancourt

Adresse du site

11 Avenue du Centre 78280 GUYANCOURT

Cadre statutaire

Fonction publique :

Territoriale

Catégorie :

Catégorie A

Cadre d'emploi :

Ingénieurs territoriaux


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