Dans le cadre de la politique d’insertion du Département et du développement de parcours favorisant l’autonomie, l’estime de soi et la mobilisation sociale et professionnelle des publics jeunes (des QPV, de l’ASE, des MNA) et des bénéficiaires du RSA, la Direction Insertion souhaite que puisse être conçu des parcours intégrant des actions culturelles et sportives comme leviers d’insertion sociale et professionnelle. Il s’agira de contribuer à renforcer l’accès aux pratiques culturelles et sportives, la participation citoyenne, la remobilisation et le développement des compétences transversales.

Objectifs :

• Favoriser la mobilisation et l’adhésion des publics éloignés de l’emploi (jeunes, BRSA).
• Développer des parcours d’insertion intégrant la culture et le sport comme outils de remobilisation.
  Renforcer l’autonomie, la confiance en soi et les savoir-faire sociaux.
• Développer l’employabilité par l’acquisition de compétences transversales
• Lever les freins périphériques à l’emploi (confiance, santé, mobilité, isolement) et redonner du sens à l’apprentissage et à l’effort
  Favoriser la mixité et l’inclusion sociale.
• Contribuer au développement d’un réseau de partenaires institutionnels, culturels, sportifs et associatifs en étroite synergie avec la Direction,
• Culture, Tourisme et Sports, direction pilote sur le sujet.

En tant que chef de projet, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Conception et pilotage de projet :

• Élaborer des parcours intégrant le sport et la culture comme leviers à l’insertion sociale et professionnelles (ateliers, événements, sorties, stages, chantiers participatifs…).
• Construire des diagnostics de terrain et identifier les freins à la participation.
• Valoriser les métiers du sport et de la culture en favorisant la découverte des métiers et l’insertion professionnelle
• Contribuer à établir le budget et identifier la recherche de dossiers de financement (en lien avec les financements de l’Etat et appel à projets, mécénat…)

 Parcours d'accompagnement du public :

• Proposer des séances collectives de remobilisation (culture, sport, projets citoyens).
• Identifier les passerelles vers les structures sportives, culturelles, emplois saisonniers, stages, chantiers éducatifs.
• Rechercher les passerelles entre sport et culture et les dispositifs d’insertion (PEC, PMSMP, clauses sociales, CEJ, offre d’Activit’Y…) 

Développement partenarial :

• Contribuer à développer un réseau de partenaires : associations sportives, équipements culturels, institutions, clubs, artistes, structures de médiation culturelle.
• Contribuer à fédérer un collectif local d’acteurs culture-sport-insertion.
   

Dans une logique de travail partagé et dans le respect des compétences respectives, votre mission devra s’articuler étroitement avec la DCTS en charge des ressources territoriales dédiées à la culture et au sport et des enjeux stratégiques concernant leur développement.

• Bac +3 : Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou de conseiller en économie social et familiale ou Bac +5 : Master en Gestion/Management de projet.
• Connaissance des politiques publiques notamment insertion sociale et jeune

• Pilotage et coordination de projets partenariaux.
• Aptitude au travail en transversalité.
• Capacité à animer sans lien hiérarchique.
• Capacité à être force de proposition.
• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.

• Autonomie.
• Aisance relationnelle, sens de l'écoute et diplomatie.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité d'écoute et bienveillance.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)