Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service Stratégie patrimoniale, vous pilotez l’ensemble des projets fonciers de la Direction et assurez le suivi des procédures d’aménagement et d’urbanisme associées.

À ce titre, vous :

• Définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie foncière du Département, en étant force de proposition sur ses évolutions et ses perspectives de développement ;
• Conduisez des projets fonciers structurants, transversaux à la Direction et inter-directionnels, notamment dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle des villages d’enfants ;
• Assurez la conduite et le suivi des procédures de déclaration de projet et d’urbanisme nécessaires à la réalisation des opérations départementales ;
• Analysez et suivez l’ensemble des documents de planification et d’urbanisme (SDRIF, Charte de PNR, PLUi, PLU, etc.) susceptibles d’impacter le patrimoine départemental ;
• Garantissez le pilotage global des opérations (budget, planning, coordination des acteurs, gestion des risques) et formalisez les dossiers soumis au vote de l’Assemblée départementale ;
• Assurez un reporting régulier auprès de la Direction Générale des Services.
• Par ailleurs, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les enjeux transversaux liés à la valorisation du patrimoine foncier et travaillez en étroite coordination avec les directions internes et les partenaires institutionnels.

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 avec une spécialisation en urbanisme, aménagement, foncier et/ou Droit public

• Pilotage de projets complexes : capacité à conduire des opérations foncières stratégiques de bout en bout, dans des environnements multi-acteurs et réglementés
• Travail en transversalité : aptitude à coordonner des interlocuteurs variés (directions internes, élus, partenaires institutionnels, services de l’État)
• Excellentes capacités rédactionnelles : maîtrise des écrits stratégiques et administratifs (notes d’aide à la décision, rapports, délibérations, dossiers soumis à l’Assemblée)
• Capacité de négociation et de représentation : aisance dans les échanges avec les partenaires publics et privés, défense des intérêts départementaux
• Maîtrise du pilotage budgétaire : élaboration, suivi et optimisation des budgets d’opérations, dans le respect des contraintes financières et calendaires

• Autonomie et sens aigu des responsabilités, avec une forte capacité de prise d’initiative
• Rigueur méthodologique et sens de l’organisation, indispensables à la gestion simultanée de plusieurs opérations
• Excellentes qualités relationnelles, permettant d’instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs variés
• Capacité d’analyse et de prise de décision, dans des contextes réglementaires et stratégiques
• Posture de facilitateur et esprit collaboratif, au service des projets transversaux

AUTRE INFORMATION :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)