Sous l’autorité du Responsable de la maison départementale Solidarité et sous la coordination de la mission Prévention des Violences, le chargé de mission violences intrafamiliales a pour mission première de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur la thématique des violences intrafamiliales, d’apporter un soutien technique dans la gestion des situations et développer le réseau de partenaires pour fluidifier la prise en charge du public.

Pour ce faire, le chargé de mission devra :

Analyser de manière continue les besoins du public et l’adaptation de l’offre:

• Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les Pôles métiers du territoire
• Animer le réseau d’acteurs à l’échelle du Territoire
• Travailler en lien avec la coordination VIF, à la congruence entre les dispositifs ouverts et les besoins observés afin de mieux appréhender les nécessaires évolutions

Favoriser l’amélioration de la prise en charge du public:

• Assurer un soutien aux réseaux VIF et/ou identifier les leviers pour en développe
• Identifier les actions à mener et réponses nouvelles à élaborer pour améliorer la prise en charge
• Apporter un soutien technique aux équipes
• Réaliser l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les chargés de développement social local et le pôle prévention
• Porter de nouveaux projets et faciliter ingénierie projet par un maillage territorial
• Piloter l'’évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement
• Porter et animer des actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels du territoire (référents VIF)
• Etre la personne ressource du territoire tant au niveau de l’encadrement que des équipes de terrain (Tous pôles confondus)
• Réaliser une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe
• Participer à la formation interne et externe des acteurs en lien avec les partenaires (Etat, police…)
• Réaliser le suivi de l’activité et la représentation du Département à l’échelle territoriale
• Représenter le Département/TAD dans les instances partenariales dans son domaine de compétence.
• Réaliser le suivi et l’évaluation par les indicateurs d’activités et tableaux de projets au pôle prévention, mission prévention des violences

Diplômes de Travailleur social (assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé).

EXPERIENCE
Expérience dans le domaine des solidarités et de la problématique VIF

SAVOIR

• Connaître les besoins spécifiques du public
• Comprendre les enjeux liés à leur prise en charge
• Connaitre les politiques et les dispositifs
• Assurer une veille législative
• Connaitre l'environnement territorial et le public cible

SAVOIR FAIRE :

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Organiser et animer des actions collectives
• Maîtrise de la démarche projet

SAVOIR ETRE :

• Esprit de synthèse et d'analyse
• Réserve et discrétion
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d'écoute active et empathie
• Aisance relationnelle
• Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipe

AUTRES INFORMATIONS :
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le
recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité
délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.

Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)