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2026-8112 - Directeur de l'offre Autonomie F/H

Wed, 22 Jul 2026 15:59:28 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Directeur de l'offre Autonomie F/H. Poste basé à Guyancourt. En qualité de Directeur de l’Offre Autonomie F/H vous avez pour mission de concevoir, structurer et piloter une offre globale et cohérente d’accompagnement vers l’autonomie, en articulant les dispositifs sociaux et professionnels. Vos missions: PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES Définir et mettre en œuvre l’offre départementale d’accompagnement vers l’autonomie des usagers (personnes en situation de précarité, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap, seniors, etc.), Soutenir les ambitions portées par le Département, en accompagnant la définition et la mise en œuvre des politiques de la direction au sein des services, Concevoir la feuille de route de la Direction, dans une démarche d’optimisation et d’amélioration continue, Coordonner les acteurs du territoire pour harmoniser les offres au service des usagers, Évaluer l’impact des actions menées et proposer des ajustements, Identifier les freins, Cartographier l’existant et identifier les manques pour proposer des solutions adaptées, Piloter le déploiement des offres et le plan de communication départementale auprès des publics cibles, Créer, adapter ou expérimenter de nouvelles offres à la suite de diagnostics des besoins, Négocier et formaliser des partenariats avec les acteurs clés, Assurer la représentation institutionnelle du département vis-à-vis des partenaires extérieurs, Elaborer et dérouler les projets en lien avec la politique de la direction. ENCADREMENT ET PILOTAGE D’ACTIVITE : Encadrer et animer l’équipe d’encadrement de la direction, Garantir la cohérence des pratiques managériales et le développement des compétences, Promouvoir une culture partagée du service public fondée sur la proximité et la transversalité, Superviser la préparation budgétaire et l’allocation des moyens. Garantir l’efficience dans la gestion des ressources humaines, financières et logistiques, Développer des outils de suivi d’activité et de performance, Assurer la consolidation des bilans d’activité et leur présentation à la DGA. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Piloter les projets par les risques et en conduire l’évaluation pour améliorer l’efficacité de la direction, Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, compte-rendu, suivi d’activité, etc., Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son activité, Harmoniser les pratiques, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Participer aux projets de la DGA, apporter un support et une expertise, Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-8113 - Responsable du Secrétariat Général F/H

Wed, 22 Jul 2026 15:52:40 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Pilotage des politiques publiques • Apporter un appui stratégique au DGA : aide à la décision, préparation des arbitrages, suivi des orientations et des feuilles de route des directions ; • Piloter la transformation de l’organisation et la démarche d’excellence opérationnelle (« task force » transformation et process), et accompagner le développement de la politique de l’autonomie ; • Coordonner les actions transversales entre les directions et avec les directions supports du Département (RH, finances, juridique, SI, commande publique) ; • Assurer la gestion budgétaire de la DGA et le suivi de l’exécution, en lien avec la direction des finances ; • Contribuer à la gestion des ressources humaines de la DGA, en lien avec la DRH ; • Piloter la performance et la qualité : formalisation des processus, tableaux de bord, démarche qualité ; • Assurer la sécurisation juridique de l’action de la DGA, superviser la rédaction des actes administratifs et prévenir le contentieux ; • Coordonner la communication interne et contribuer à la communication externe ; • Piloter les systèmes d’information du périmètre et l’appui aux utilisateurs (référents applications). Encadrement et pilotage d’activité • Encadrer et animer les équipes du Secrétariat général : coordination et pilotage, budget et RH, qualité et performance, juridique, communication, systèmes d’information et référents applications. • Garantir la cohérence des pratiques managériales et le développement des compétences ; • Promouvoir une culture partagée du service public fondée sur la proximité et la transversalité ; • Superviser la préparation budgétaire et l’allocation des moyens ; • Garantir l’efficience dans la gestion des ressources humaines, financières et logistiques ; • Développer des outils de suivi d’activité et de performance ; • Assurer la consolidation des bilans d’activité et leur présentation au DGA. Amélioration continue et procédures • Accompagner l’intégration des équipes transférées (inspection, référents applications) dans le collectif de la DGA ; formaliser et fiabiliser les processus de travail partagés ; • Piloter les projets par les risques et en conduire l’évaluation pour améliorer l’efficacité de la Direction ; • Assurer un reporting mensuel des données : tableaux de bord, comptes rendus, suivi d’activité ; • Contrôler la qualité des données saisies dans les outils métier ; • Harmoniser les pratiques ; • Effectuer une veille métier, réglementaire et juridique ; • Participer aux projets de la DGA, apporter un support et une expertise ; • Contribuer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils.

2026-8166 - Directeur Projet F/H

Wed, 22 Jul 2026 15:05:35 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction Générale Adjointe Solidarité du Département des Yvelines s’engage dans une amélioration continue de son offre de service, en privilégiant l’innovation et l’adaptation aux besoins des publics. Rattaché à la direction enfance , le chef de projet intervient pour accompagner la montée en puissance des projets structurants du périmètre des Solidarités. Il pilote des initiatives stratégiques destinées à renforcer l’action sociale, optimiser les dispositifs existants et accompagner l’ouverture de nouvelles structures. Il travaille en étroite collaboration avec les directions métiers, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire afin de garantir la réussite de projets à fort impact. Il conduit le déploiement de projets structurants sur l’ensemble du périmètre des solidarités, en assurant la planification, le suivi opérationnel et la coordination des parties prenantes. il pilote les appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, préparation des arbitrages et suivi des prestataires. il accompagne l’ouverture de nouveaux dispositifs : cadrage du projet, coordination des acteurs, suivi des étapes réglementaires et organisationnelles. Description des principales missions confiées : Contribuer à la conceptualisation et à la structuration des projets en prenant en compte l’ensemble des dispositifs existants. Cadencer, organiser et piloter l’avancement des projets. Mobiliser et coordonner les différents contributeurs : parties prenantes concernées en interne (les directions métiers Enfance/Santé, Juridique, Finance, Commande Publique, Ressources Humaines, Communication, Développement, DSI…) et en externe (Associations, Collectivités…). Définir et enclencher le process de mise en œuvre d’évolution des offres (commande publique, appel à projets, subventions…). Assurer une fonction de reporting à la directrice projet et auprès de la Directrice Générale Adjointe afin de faire remonter les points d’arbitrage critiques et s’assurer que les orientations nécessaires sont prises en temps utile. Proposer et construire de nouveaux outils, former et accompagner l’évolution des pratiques professionnelles, Créer et animer les supports de communication nécessaires Etre en veille active sur les sujets d’innovation liés aux solidarités afin d’identifier d’éventuelles initiatives à déployer et être force de propositions AUTRES INFORMATIONS Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

2026-8163 - Référent Milieu Ouvert F/H

Wed, 22 Jul 2026 14:33:08 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ? La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Son intervention publique proactive est résolument attachée à la satisfaction des besoins fondamentaux des mineurs et jeunes majeurs protégés, prenant appui sur les ressources de l’enfant et de son environnement familial, amical et social, dans une approche participative, dynamique et coordonnée des situations. Le service Protection à Domicile Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents. Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H). Il s’agit d’un poste permanent. Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative. Vous rejoindrez le Pôle Enfance Jeunesse de MANTES LA JOLIE INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile. Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant SOUTIEN A LA PARENTALITE Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun Amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …) Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques. ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins Accompagner l’enfant lors de certains rdv Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, … Participer aux audiences en assistance éducative Rédiger des rapports Développer des actions innovantes d’intervention éducative

2026-8162 - Chargé de Projet d'Accueil Protection F/H

Wed, 22 Jul 2026 14:25:39 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.). Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un Chargé de projet d'Accueil Protection H/F. Il s’agit d'un poste permanent. Principales missions : Sécuriser le parcours de tous les mineurs et jeunes majeurs jusqu’à 21 ans, confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines dès leur entrée dans le dispositif, en veillant à une orientation adaptée à leurs besoins. Piloter les dispositifs d’accueil d’urgence et pérenne afin de fluidifier les orientations des enfants confiés. Mettre en œuvre les décisions d’accueil d’urgence : ordonnances de placement provisoire, accueils 72h, accueils 5 jours Veiller à l’élaboration des projets d’accueil d’orientation pour respecter les délais de trois mois, et les accompagner si besoin. Mettre en œuvre ces projets d’accueil dans les délais impartis, pour assurer la fluidité des services d’accueil d’urgence. Anticiper et préparer les projets de réorientation, Adapter le parcours de l’enfant à l’évolution de ses besoins, en évitant les ruptures de parcours sèches, Trouver des orientations adaptées aux projets d’accueil, en s’assurant que le projet d’accueil réponde au projet de vie de l’enfant. Prioriser les établissements yvelinois. AUTRES INFORMATIONS: • Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction. • Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité • Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

2026-8161 - Référent finances et qualité F/H

Wed, 22 Jul 2026 14:05:15 Z

Métier : : FINANCE/CONTROLE DE GESTION
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). Votre rôle de Référent Finance et Qualité, consistera à : Assurer le suivi financier et budgétaires des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des Lieux de vie et d'accueil et des établissements départementaux en Protection de l'enfance et en assurer le contrôle. Assurer la qualité de la prise en charge des jeunes confiés aux structures notamment par l'analyse des évaluations règlementaires, le traitement des Evènements indésirables graves, la participation aux visites de conformités voire aux inspections diligentées par le département en lien avec le service inspection. Analyser les projets proposés et les réponses aux Appels à Projet, piloter la mise en œuvre des projets retenus jusqu'à l'ouverture des structures. Réaliser des analyses financières des établissement en lien avec le contrôleur de gestion. Rédiger les actes administratifs et réglementaires (notes internes, courriers, arrêtés d'autorisation de tarification…). Participer à la mise en œuvre de tableau de bord nécessaires au pilotage du service en lien avec le chef de service AUTRES INFORMATIONS: • Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction. • Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité • Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

2026-7757 - Chef de service accueil durable et bénévole F/H

Wed, 22 Jul 2026 14:01:44 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Sous l’autorité de la Directrice Enfance, le Chef de service est responsable de l’équipe et garant du cadre, de la cohérence et de la philosophie du dispositif d’accueil durable et bénévole (ADB). Il occupe un rôle central dans un service nouvellement créé, à la suite de deux années d’expérimentation réussie du dispositif dans le département. Cette création marque une nouvelle étape : déployer, renforcer et structurer l’accueil durable et bénévole afin d’en étendre l’impact et la portée sur le territoire. Véritable chef d’orchestre d’un dispositif innovant, il insuffle une dynamique humaine, professionnelle et éthique forte. Il veille à porter haut les valeurs fondatrices de l’ADB : un accueil durable, bénévole, sur-mesure et profondément humain. Il assure la supervision stratégique, opérationnelle et managériale du service, garantit la cohérence départementale, fédère les équipes autour d’une vision partagée et fait vivre la philosophie singulière d’un accueil ajusté, ouvert, solidaire et profondément respectueux des enfants, des accueillants et des familles. Missions principales A. Garant du cadre juridique et de la qualité Assurer le respect du cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance. Garantir la qualité, la cohérence et l’uniformité des pratiques à l’échelle départementale. B. Représentation et partenariats Représenter le dispositif dans les instances internes (direction, pilotage, commissions). Assurer la représentation externe auprès des partenaires institutionnels (ASE, services éducatifs, associations, collectivités, instances juridiques). C. Supervision des process et pilotage Superviser les process, protocoles, circuits décisionnels du service Organiser et animer les process et flux de travail entre les différents services du Département. Suivre et analyser les indicateurs, les tableaux de bord, les évaluations et les bilans. D. Promotion, mobilisation et communication Organiser et piloter des campagnes de mobilisation /recrutement (accueillants, partenaires). Assurer la communication interne et externe du dispositif. Contribuer au développement d’une image positive et dynamique du dispositif. E. Animation des temps collectifs Organise et/ou anime les formations initiales et continues des accueillants et des équipes. Identifie les besoins en formation et met en place les réponses adaptées. G. Animation managériale Encadre, soutient et accompagne les référents, l’assistante administrative et le chargé de mission Evaluation Impulse une philosophie d’équipe basée sur l’ouverture d’esprit, l’adaptation et le sur‑mesure. Anime les réunions d’équipe, impulse la dynamique collective et s’assure de la cohérence des pratiques.

2026-8160 - Référence finances et qualité F/H

Wed, 22 Jul 2026 13:51:52 Z

Métier : : FINANCE/ANALYSE ET SUIVI BUDGETAIRE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). Votre rôle de Référent Finance et Qualité, consistera à : Assurer le suivi financier et budgétaires des établissements et services sociaux et médico-sociaux, des Lieux de vie et d'accueil et des établissements départementaux en Protection de l'enfance et en assurer le contrôle. Assurer la qualité de la prise en charge des jeunes confiés aux structures notamment par l'analyse des évaluations règlementaires, le traitement des Evènements indésirables graves, la participation aux visites de conformités voire aux inspections diligentées par le département en lien avec le service inspection. Analyser les projets proposés et les réponses aux Appels à Projet, piloter la mise en œuvre des projets retenus jusqu'à l'ouverture des structures. Réaliser des analyses financières des établissement en lien avec le contrôleur de gestion. Rédiger les actes administratifs et réglementaires (notes internes, courriers, arrêtés d'autorisation de tarification…). Participer à la mise en œuvre de tableau de bord nécessaires au pilotage du service en lien avec le chef de service AUTRES INFORMATIONS: • Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction. • Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

2026-8159 - Educateur d'Internat F/H

Wed, 22 Jul 2026 13:17:45 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.) La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. Sous l'autorité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, L'éducateur est chargé d'accueillir les jeunes, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d'assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés. Dans ce contexte, nous recherchons un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur à qui sera confié les missions suivantes: Accueillir les jeunes/adolescents confiés lors de leur prise en charge Participer activement à la prise en charge globale du jeune accueilli Définir le projet individuel qui intègre, la santé, la scolarité, l'accès aux droits et engager toutes les démarches pour le mettre en place Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux juges Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires ; Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…) ; Participer aux audiences AUTRES INFORMATIONS: Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction. • Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité • Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

2026-8158 - Educateur d'Internat F/H

Wed, 22 Jul 2026 12:57:24 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.) La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. Sous l'autorité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, L'éducateur est chargé d'accueillir les jeunes, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d'assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés. Dans ce contexte, nous recherchons un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur à qui sera confié les missions suivantes : Accueillir les jeunes/adolescents confiés lors de leur prise en charge Participer activement à la prise en charge globale du jeune accueilli Définir le projet individuel qui intègre, la santé, la scolarité, l'accès aux droits et engager toutes les démarches pour le mettre en place Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux juges Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires ; Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…) ; Participer aux audiences Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction. • Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité • Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

2026-8157 - Educateur d'Internat F/H

Wed, 22 Jul 2026 12:41:42 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.) La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. Sous l'autorité du chef de service, dans le cadre du projet d'établissement, L'éducateur est chargé d'accueillir les jeunes, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d'assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés. Dans ce contexte, nous recherchons un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur à qui sera confié les missions suivantes: Accueillir les jeunes/adolescents confiés lors de leur prise en charge Participer activement à la prise en charge globale du jeune accueilli Définir le projet individuel qui intègre, la santé, la scolarité, l'accès aux droits et engager toutes les démarches pour le mettre en place Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux juges Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires ; Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…) ; Participer aux audiences

2026-8156 - Travailleur Social Placement Familial F/H

Wed, 22 Jul 2026 12:33:41 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Votre mission ? Sous l’autorité du Responsable du Service Départemental d’Accueil Familial des Yvelines, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement professionnel des assistants familiaux employés par le Département des Yvelines. En tant que Travailleur Social Placement Familial, vous assurerez les missions suivantes : L’ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIF DES MINEURS ET JEUNES MAJEURS CONFIÉS: Accompagner les enfants et tenir une liaison régulière de leur évolution avec leur famille, Être identifié par l’enfant comme adulte de référence et de résilience, Elaboration du PPE (Projet personnalisé de l’Enfant), Suivi quotidien, au moment du placement auprès des assistants familiaux, des différentes prises en charge liées au PPE, Action collective, groupe à thème, sortie, activités ENCADREMENT FONCTIONNEL DES ASSISTANTS FAMILIAUX : Accompagner professionnellement les pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins fondamentaux et son besoin de méta sécurité (rendez-vous toutes les 6 semaines au minimum) Soutien de l’assistant familial dans la relation d’attachement à l’enfant et la bonne réponse à ses besoins Evaluation des assistants familiaux dans le cadre de l’entretien professionnel annuel Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants Rédaction des écrits (rapports d’évaluations, notes…) ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF DES ASSISTANTS FAMILIAUX : Animer les groupes de réflexion sur les pratiques et l’évolution du métier Participer à la formation initiale des 60 heures et au suivi de formation des 240h Animer des groupes à thèmes GARANT DU RESPECT DE L’AUTORITÉ PARENTALE ET DU DROIT DES FAMILLES : Informer et associer les parents aux décisions et aux éléments de vie de leur enfant en matière de santé, éducation, scolarité, loisirs dans le respect de l’intimité de l’enfant Etablir les plannings de visites et d’hébergement Assurer les visites accompagnées et libres SOUTIEN À LA PARENTALITÉ : Associer les parents aux instances de réflexion et de décision dans l’intérêt de l’enfant et dans le respect des droits octroyés par le Magistrat (équipe de suivi de scolarisation, entretiens médicaux et scolaires). AUTRES INFORMATIONS : Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction. Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

2026-8155 - Infirmière Puéricultrice F/H

Wed, 22 Jul 2026 12:20:35 Z

Métier : : SANTE/PUERICULTURE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, l’IPDE (ou IDE) est responsable de la bonne organisation permettant la tenue des délais en termes d’observation et de mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés des mineurs protégés. Il participe à l’élaboration du projet de service, ainsi que des projets sociaux et éducatifs et en assure le suivi du déploiement dans son unité d’intervention. Il Réalise, dans le respect du protocole médical établi, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité du bien-être et de l’autonomie de l’enfant. Guidé par les principes qui fondent les missions de Service Public, la Protection de l’Enfance, la Charte des Droits et libertés et le projet institutionnel de la MEY, il veille à la mise en œuvre des axes de travail mentionnés dans les projets de service/d’établissement. La mission se réalise en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire sous la hiérarchie du chef du service.

2026-8042 - Juriste F/H

Wed, 22 Jul 2026 09:07:03 Z

Métier : : JURIDIQUE/JURIDIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d'appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines, rattachée à la Directrice Générale Adjointe en charge du Pilotage et de la Transformation, accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale. Composée d'une vingtaine d'agents, la DAJA est structurée en 4 pôles : Vie institutionnelle et affaires générales, Solidarités, Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire, Assemblées. Au sein du Pôle des Solidarités (qui recouvre les champs de la protection de l’enfance – de la promotion de la santé (PMI) – de l’insertion sociale (adultes en difficultés/RSA) – de l’autonomie (personnes âgées/personnes en situation de handicap) – des ESSMS – des groupements de coopération) et sous l'autorité de la Responsable du Pôle, les principales missions du juriste seront les suivantes : appui et expertise juridique aux directions opérationnelles dans les domaines liés à l’action sociale et médico-sociale et notamment en matière de droit et financement (tarification) des ESSMS, de groupements de coopération, d’agréments (assistants maternels, assistants/accueillants familiaux et adoption), RSA, aides financières, prestations ASE, assistance éducative, responsabilité, subventions etc…, traitement des contentieux relevant des juridictions administratives (rédaction des mémoires, représentation du département devant les juridictions) en lien avec les directions opérationnelles et les éventuels conseils externes, en matière d’agréments, de RSA, d’autorisation et de tarification des ESSMS, d’autorisation des EAJE, d’aides financières, de prestations ASE …), traitement des dossiers de mineurs pour lesquels le Président du Conseil départemental est désigné en qualité d’administrateur ad hoc ou de tuteur en matière d’actions judiciaires (juridictions pénales et civiles), de gestion patrimoniale et de succession, sécurisation des actes de la collectivité (pré-contrôle de légalité des projets de rapports, délibérations et de leurs annexes soumis au vote des assemblées, rédaction d’arrêtés et de conventions…) ainsi que des règles de publication de ces documents, veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale et médicosociale organisation et animation de formations juridiques et d’ateliers en qualité de formateur interne, formateur interne, suivi de l'activité du pôle, tenue des tableaux de bord et reporting.

2026-7508 - Directeur de la commande publique F/H

Tue, 21 Jul 2026 22:10:57 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Directeur de la commande publique F/H. Poste basé à Versailles. Rattaché à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, le Directeur de la Commande Publique F/H pilote une direction stratégique au service de la modernisation du Département. Il garantit la défense des intérêts départementaux, en particulier économiques, tout en fluidifiant la communication des instances ainsi que l’amélioration du contrôle et de la maîtrise des marchés. En qualité de Directeur F/H, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de la commande publique efficiente et innovante dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions mais également externe d’évolution des conditions d’intervention du Département. La Direction de la commande publique intègre le collectif de travail réunissant la Direction des Ressources Humaines, la Direction des affaires juridiques et de l’assemblée, la Direction des finances et la Direction de l’Europe. Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l’ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département. Véritable partenaire stratégique des directions métiers, le Directeur sécurise les procédures, développe une posture de conseil et structure une fonction achat performante et responsable. Missions principales : Définir et piloter la stratégie départementale de commande publique et d’achat, Garantir la conformité au Code de la commande publique et sécuriser les procédures, Superviser la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics et concessions, Conseiller et accompagner les directions dans l’analyse des besoins et la contractualisation, Anticiper et maîtriser les risques juridiques et contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques, Optimiser la performance économique des achats et piloter la maîtrise des coûts, Déployer une stratégie d’achat durable et responsable, Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance, Assurer une veille juridique en matière de commande publique, Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels. Encadrement d'équipe : Piloter l’activité de la direction et assurer un reporting régulier, Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et d’exigence de qualité, Développer les compétences et anticiper les besoins en ressources, Optimiser l’organisation et les moyens budgétaires. Amélioration continue : Harmoniser les pratiques et renforcer la transparence des procédures, Contribuer au développement des outils métiers, Participer aux projets transversaux portés par la DGA. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-8149 - Chargé de mission fonds européens F/H

Tue, 21 Jul 2026 17:00:52 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS/PROJETS SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission fonds européens F/H. Poste basé à Versailles. Présentation de la Direction Europe : La Direction Europe assure deux missions principales : La mission organisme intermédiaire du FSE+ : pour la période de programmation 2022-2027, le Conseil départemental des Yvelines en sa qualité d'organisme intermédiaire, est chargé de mettre en œuvre les crédits du Fonds social européen plus au titre du volet déconcentré du Programme national FSE+ (PN FSE+) «Emploi – Inclusion -Jeunesse –Compétences», dont l'autorité de gestion déléguée est la Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS). La mission veille et opportunités européennes afin de soutenir des projets structurants pour le Département et ses partenaires. Descriptions des missions : 1- missions d’animation et d’accompagnement des porteurs de projets sollicitant du FSE+ Animer des réunions d’information et de formation, Aider au montage de dossier, Apporter un appui individualisé, Réaliser un suivi et un accompagnement de la réalisation, Transmettre les indications utiles au respect des exigences réglementaires liées à l’intervention des Fonds européens. 2- missions de suivi et de gestion administrative et financière des dossiers FSE+ dans le respect de la piste d’audit Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers de demande de subvention FSE+, Suivre et alimenter les dossiers via le logiciel de l'Etat "MaDémarcheFSE", Instruire les dossiers de demande de subvention FSE+, Etablir les conventions de financement FSE+, Renseigner le tableau de la programmation annuelle et pluriannuelle du FSE+, Effectuer des visites sur place chez les porteurs de projet, rédiger le rapport de VSP et la notification de l’avis à la suite de la VSP, Réaliser les contrôles de service fait intermédiaires et finaux des opérations cofinancées au titre du FSE+, Mettre en œuvre les suites des contrôles et audits. 3- missions de veille et d’accompagnement des directions du département des Yvelines sur les autres fonds européens identifier les opportunités européennes, permettant le développement, le montage et le suivi de projets et de partenariats à rayonnement européen.

2026-8018 - Chargé d'inspection ESSMS Enfance F/H

Tue, 21 Jul 2026 15:21:39 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines est un acteur reconnu de la Solidarité et du Développement du Territoire, au titre des compétences qui lui sont attribuées (Santé, Insertion, Autonomie, Aménagement du territoire, éducation culture et jeunesse etc…). Dans le champ des Solidarités, le Département a pour ambition de garantir aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap, et enfants confiés à la protection de l’enfance) une qualité d’accompagnement et de prise en charge au sein des Etablissements Services Sociaux et Médico-Sociaux. Dans le cadre de la législation en vigueur (article L. 313-14 du CASF), il s’agit de contrôler les structures autorisées par le Département pour l’accueil des usagers, afin de s’assurer de la sécurité et de la qualité de prise en charge. En tant que chargé d’inspection des ESSMS Enfance, vous assurerez les tâches suivantes : La préparation des inspections La réalisation des inspections sur sites et/ou sur pièces, La rédaction des rapports d’inspection, La rédaction des mesures correctives La restitution aux ESSMS, justifiant les actions nécessaires Le suivi du plan d’amélioration continue de la qualité, La participation à la veille règlementaire Dans le cadre de vos missions au sein du Service d’inspection, vous : Participer au diagnostic global des établissements et à la rédaction de fiches pratiques à destination des établissements Participez à une démarche qualité dans le champ des pratiques d’inspection Participez aux différentes instances de travail avec les services départementaux.

2026-8148 - Chef de projet SIRH F/H

Tue, 21 Jul 2026 12:11:07 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS/PROJETS SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chef de projet SIRH F/H, au sein de la Direction des ressources Humaines. Poste basé à Versailles. Le pôle Pilotage des moyens, SIRH et analyse des pratiques a pour mission de définir et produire des indicateurs permettant une utilisation adaptée, optimale et efficace des ressources humaines et financières de l’organisation. L'activité vise à évaluer et à maitriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale à travers la production d’études basées sur des indicateurs chiffrés, enrichies par une analyse qualitative. Cela afin d’alimenter la réflexion interne de la DRH sur l’évolution des métiers, des problématiques RH spécifiques mais également de suivre les impacts financiers sur l’organisation. Le pôle a également pour mission de mesurer la performance des activités de la DRH et d’évaluer l’efficacité des dispositifs en place, afin de répondre aux objectifs stratégiques et d'aider à la prise de décision. Elle inclut également le pilotage et le développement du SIRH pour garantir une gestion centralisée et sécurisée des données RH et l'optimisation de l'expérience candidat et collaborateur. Cette activité s’attache à fournir une analyse claire et accessible de la performance, facilitant son partage avec les différentes parties prenantes. Enfin, le pôle est également garant de la définition et de l’évaluation de la politique de rémunération, tout en prenant en compte les évolutions règlementaires nécessaires. Dans ce contexte, le/la Chef(fe) de projet SIRH a pour missions: Piloter des projets structurants de transformation RH à fort impact. Prendre notamment en charge la refonte de notre SIRH de développement RH, couvrant la GPEC, les entretiens professionnels, le recrutement, la formation et la mobilité. Conduire la mise en œuvre de la GED (Gestion Électronique des Documents) de la DRH ainsi que le déploiement d'un outil de ticketing dédié au suivi des demandes et des actions RH. Animer des ateliers de conception, de paramétrage et de recette, en favorisant la co-construction et la prise de décision. Arbitrer entre les besoins métiers, les contraintes techniques de la DSI et l'expérience utilisateur AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc. Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7987 - Travailleur Social F/H

Tue, 21 Jul 2026 12:09:01 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants. Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur Social F/H. Il s’agit d’un poste permanent. Votre mission : Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels. Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de Terres d' Yvelines et plus particulièrement du Secteur d’Action Sociale de Rambouillet constitué actuellement de 19 personnes dont 15 travailleurs sociaux, 2 assistants administratifs, 1 chargé administratif et le chef de service. Au quotidien, vous assurez les missions suivantes : ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS L'accueil des familles: l'information, l'évaluation des situations personnelles et familiales ainsi que les orientations. L'élaboration d'un plan d'action global avec les personnes et les familles sur les problématiques d'insertion, de santé, de protection de l'enfance, de budget et vous accompagnez la mise en œuvre. L'accompagnement des bénéficiaires du RSA. La coordination des interventions de l'ensemble des acteurs et des partenaires concernés. L'organisation et participation à des actions collectives d'information, de prévention et de développement social local. La participation à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial. La participation à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles.

2026-7986 - Travailleur Social F/H

Tue, 21 Jul 2026 12:08:43 Z