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2026-7630 - Infirmière puéricultrice F/H

Wed, 05 Aug 2026 15:22:27 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles oeuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. Les 24 centres de Protection Maternelle et Infantile PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif. Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice H/F au sein de la PMI de Versailles. Il s'agit d'un emploi permanent. Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire. PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE : • Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé. • Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et de participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille. • Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3-4 ans). • Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage. • Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale. PREVENTION MEDICO SOCIALE : • Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local. • Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée. • Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation, s’appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées. • Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'Action Départementale, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur : Crèches, écoles, ….Acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité. ET AUSSI : • Renseigner les outils de suivi de l’activité. • Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu'à la mutualisation des ressources en inter-équipes. • Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires.

2025-6967 - Référent Milieu Ouvert H/F

Thu, 30 Jul 2026 22:10:16 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ? La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.) Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents. Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Chatou. Il s’agit d’un poste renfort de 6 mois. Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative. En tant que Référent milieu ouvert, vous assurerez les missions suivantes: INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES : Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant SOUTIEN A LA PARENTALITE : Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …) Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT : Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins Accompagner l’enfant lors de certains RDV Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, … Participer aux audiences en assistance éducative Rédiger des rapports Développer des actions innovantes d’intervention éducative

2026-8003 - Educateur d'internat F/H

Wed, 29 Jul 2026 22:11:28 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants). Dans ce contexte, le Département recherche un Educateur d'internat (F/H) au sein du service enfance, accueillant des enfants de 3 à 12 ans. Vous assurez un soutien à l'équipe éducative dans les missions suivantes : L’OBSERVATION DU MINEUR ET LA MISE EN OEUVRE DU PROJET INDIVIDUEL : Mettre en œuvre et rédiger le projet individuel d’accueil du mineur Recueillir les informations (sociales, économiques, scolaires, culturelles, sanitaires…) nécessaires à l’évaluation de la situation de l’enfant. En équipe pluridisciplinaire, rendre compte et établir des analyses des observations de comportement L’ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DES MINEURS AU QUOTIDIEN : INDIVIDUEL : Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (levers, couchers, repas, hygiène…) Ecouter et rassurer en adaptant telle ou telle pratique en fonction des singularités individuelles Gérer les traitements médicamenteux et soins psychologiques en collaboration avec l’infirmière et la psychologue Rechercher des solutions d’insertion auprès des différents partenaires extérieurs (écoles, collèges, lycées, plateforme de remobilisation …) COLLECTIF : Gérer et animer la vie en collectivité au travers d’actions et activités quotidiennes et inscrire l’accompagnement éducatif dans une dimension citoyenne. Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales des jeunes Gérer les conflits : les analyser, les anticiper, récupérer les indices et réagir en cas de passage à l’acte. ET AUSSI : Transmettre au chef de service des informations relatives à la situation de l’enfant Participer à des réunions de synthèses, d’équipes pluridisciplinaires Produire des écrits professionnels à l’aide d’outils institutionnels : rapports, bilans, comptes rendus d’observation... Représenter le jeune et le Département auprès de l’ensemble des partenaires (juge, A.S.E, école, parents, …)

2026-7971 - Agent de maintenance et d'exploitation F/H

Wed, 29 Jul 2026 14:15:21 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Mission principale : En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits d'aménagement, Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...) AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc., Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

2026-7338 - Assistant Administratif Insertion F/H

Wed, 29 Jul 2026 09:52:18 Z

Métier : : GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION/ASSISTANAT ADMINISTRATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants. La direction de l'insertion et de l'accompagnement social qui a en charge notamment la mise en œuvre opérationnelle au sein de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale. Chaque Pole insertion est ainsi organisé de la façon suivante : Une mission accès au droit RSA/ contrôle de l'éligibilité Une mission développement de projets insertion Une mission accompagnement des parcours vers l'emploi (bénéficiaires de l'allocation RSA inscrits dans un parcours d'accès ou de retour à l'emploi). Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Assistant Administratif Insertion F/H. Vous rejoindrez l'équipe de la plateforme d'instruction et d'orientation RSA du pôle insertion du Territoire d'action Départementale de Terres d'Yvelines à Rambouillet, composée d’un Chargé d'Instruction et Orientation RSA, d’un Gestionnaire Droits et Devoirs, de deux Coordinateurs de Parcours et d’Insertion Professionnelle, d’un Travailleur Social Accompagnement Global et d’un Conseiller Insertion Jeunes. Votre principal objectif ? Apporter un soutien administratif aux professionnels de l'insertion, dans la mise en œuvre de la politique insertion du Département. Assure la gestion administrative des différentes activités du Pôle Insertion : Organise les réunions internes et externes, élabore les comptes rendus Gère la plateforme RSA, accueil téléphonique, gestion des rendez-vous d'instruction et d'orientation, Gère les intégrations de la CAF par la saisie administrative dans les logiciels et l'envoi de courriers de convocation, Gère le suivi administratif des orientations des BRSA vers le pôle social et France Travail Gère la boîte mail générique du Pôle Insertion, transmets les fiches de prescription et renseigne les tableaux de bord des différentes orientations vers les partenaires, Conçoit les outils d'organisation et de suivi de l'activité insertion du territoire, Prépare les comités de suivi avec les différents partenaires et prestataires, Appui administratif pour les missions CPIP et Accompagnement Global.

2026-8162 - Chargé de Projet d'Accueil Protection F/H

Mon, 27 Jul 2026 13:41:03 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.). Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un Chargé de projet d'Accueil Protection H/F. Il s’agit d'un poste permanent. Principales missions : Sécuriser le parcours de tous les mineurs et jeunes majeurs jusqu’à 21 ans, confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance des Yvelines dès leur entrée dans le dispositif, en veillant à une orientation adaptée à leurs besoins. Piloter les dispositifs d’accueil d’urgence et pérenne afin de fluidifier les orientations des enfants confiés. Mettre en œuvre les décisions d’accueil d’urgence : ordonnances de placement provisoire, accueils 72h, accueils 5 jours Veiller à l’élaboration des projets d’accueil d’orientation pour respecter les délais de trois mois, et les accompagner si besoin. Mettre en œuvre ces projets d’accueil dans les délais impartis, pour assurer la fluidité des services d’accueil d’urgence. Anticiper et préparer les projets de réorientation, Adapter le parcours de l’enfant à l’évolution de ses besoins, en évitant les ruptures de parcours sèches, Trouver des orientations adaptées aux projets d’accueil, en s’assurant que le projet d’accueil réponde au projet de vie de l’enfant. Prioriser les établissements yvelinois. AUTRES INFORMATIONS: • Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste, le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois. Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction. • Permis B vivement souhaité car ce poste exige de la mobilité • Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

2026-8000 - Assistant socio-éducatif F/H

Mon, 27 Jul 2026 10:45:50 Z

Métier : : ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE/ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
La Maison de l’Enfance des Yvelines accueille et accompagne des enfants et adolescents dans le cadre de la protection de l’enfance. L’agent d’accueil contribue au bon fonctionnement de l’établissement en assurant l’accueil physique et téléphonique des usagers, partenaires et visiteurs, tout en garantissant un cadre sécurisant et professionnel. Missions principales Assurer l’accueil physique et téléphonique du public Orienter les visiteurs, familles et partenaires vers les services concernés Gérer les entrées et sorties de l’établissement Assurer la transmission des informations aux équipes Participer à la gestion administrative simple (courrier, mails, rendez-vous, classement) Veiller au respect des consignes de sécurité et du règlement intérieur Contribuer à une ambiance d’accueil bienveillante et rassurante

2026-7354 - Agent de maintenance et d'exploitation H/F

Mon, 27 Jul 2026 08:47:21 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Mission principale : En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits travaux d'aménagement, AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité. Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

2025-7124 - Agent de maintenance et d'exploitation H/F

Mon, 27 Jul 2026 08:46:53 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) 1/ Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. 2/ Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. 3/ Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits d'aménagement, Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...) 4/ AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc., Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

2026-8141 - Assistant Administratif F/H

Wed, 15 Jul 2026 13:46:15 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Sous l’autorité du directeur de la Direction enfance jeunesse, l’assistant administratif aura la gestion administrative de l’ensemble de l’activité du service, suivi des dossiers des jeunes confiés au service. Il possède des compétences confirmées en bureautique et outils de communication, notamment la maîtrise des outils métier qui tracent l’ensemble des actes posés par les professionnels et les usagers. Misions principales au sein de la Maison de l'Enfant des Yvelines: Réceptionner et traiter l’information reçue par mail et distribution au bon interlocuteur (éducateurs/santé/chef de service) ; Gestion des variables de paies de l'ensemble des agents de la MEY ; Gestion, organisation des plannings de formation, Gestion des listing des agents de la MEY Faire le lien avec l’éducateur, le directeur de la MEY sur les informations traitées ; Suivre et gérer des dossiers liés à l’accompagnement des personnes ; Veiller à la bonne saisie des données sur Solis ; Reporting mensuel de l’activité du service via les indicateurs interne; Faire le lien avec les éducateurs, la santé, les partenaires si nécessaire dans le cadre de l’accompagnement (information sur les situations) ; Classer les courriers, dossiers et activités liées à la gestion de l’accompagnement ; Classer et archiver des documents selon la règlementation en vigueur ; Gérer et organiser l’ensemble des convocations reçues ; Prise de note lors de réunions institutionnelles/de service ; Répondre au téléphone, pris de message ; Participer aux différentes réunions institutionnelles ; Participer aux projets territoriaux : Actualiser la base de données des partenaires ; Relayer l’information en interne : informer les travailleurs sociaux de nouvelles informations provenant des partenaires (coordonnées, horaires de fonctionnement ou information concernant un usager ; Participer à l’organisation des actions collectives : préparation des invitations, envoi, remplissage de la feuille de présence et préparation des supports d’information.

2026-8143 - Agent technique et logistique F/H

Mon, 13 Jul 2026 15:29:32 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/GESTION DE LA MAINTENANCE DES BATIMENTS
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.) Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés et développe des villages de Mineurs Non Accompagnés (MNA) afin de répondre au mieux aux problématiques de ces jeunes protégés. La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. A ce jour la MEY va donc compléter son offre d’accueil en ouvrant un Village MNA à Mantes la Jolie qui pourra accueillir jusqu’à 90 jeunes de façon pérenne. Sous la responsabilité du chef du directeur de la MEY , l'agent technique et logistique assure la maintenance du site Enfance/Adolescents et village MNA. Il prend les mesures propres à assurer la préservation des biens publics ou la sécurité des personnes en contactant les interlocuteurs concernés (suite à signalement de problèmes de signalisation, d’alarmes) Missions principales : Maintenance des locaux Réalisation de travaux liés à l'exploitation des bâtiments Rentrer et sortir les poubelles et maintient de celles-ci propres ainsi que du local poubelle Montage et démontage de mobilier Organisation de l'évacuation des déchets vers la déchèterie Supervision du parc auto CDD de 6 mois

2026-7667 - Coordonnateur de parcours F/H

Wed, 24 Jun 2026 09:10:09 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.). Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins. La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un renfort sur le poste de Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Au sein du Pole enfance RAMBOUILLET MANTES, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne RAMBOUILLET MANTES, constituée d’un Responsable de Pôle, d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE, assistantes administratives. Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr! EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants. Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins Déterminer et proposer les mesures nécessaires Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place Accompagner la famille dans son parcours et son évolution Réaliser différents écrits et rapports ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier

2026-7997 - Ergothérapeute F/H

Fri, 19 Jun 2026 14:12:01 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Offre d’emploi – Ergothérapeute (H/F) 💼 Agence AutonomY – Groupement d’Intérêt Public À propos de nous L’Agence Interdépartementale de l’Autonomie a pour mission de favoriser l’autonomie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, ainsi que de soutenir leurs proches aidants. Son action repose sur deux axes : structurer et coordonner l’offre d’accompagnement à domicile, et développer les solutions innovantes de demain. Elle intervient autour de quatre missions principales : · Informer, orienter et conseiller ; · Structurer et coordonner l’offre de services et de soins à domicile ; · Promouvoir l’autonomie et le bien vieillir ; · Favoriser un habitat adapté et inclusif. Le pôle Parcours Usagers, nouvellement constitué, porte le bouquet de services B2C de l’Agence à destination des bénéficiaires. Il garantit la continuité, la sécurisation et l’enrichissement des parcours des personnes vulnérables sur les départements 78 et 92. Le service Coordination Habitat est l’un des services structurants de ce pôle. Il assure deux missions complémentaires : · Une mission de sensibilisation et d’information sur la prévention au domicile par l’aménagement, exercée sur les deux départements 78 et 92, auprès des acteurs (professionnels, partenaires) et des bénéficiaires (personnes âgées, personnes en situation de handicap, aidants). · Une mission d’accompagnement individuel des ayants droits sur toute la chaîne de valeur de l’adaptation du logement (information-orientation, diagnostic ergothérapique, étude de devis, montage financier, suivi des travaux, contrôle de conformité), pleinement opérationnelle sur le département des Yvelines et à développer à terme sur les Hauts-de-Seine. L’activité est conduite selon un modèle mixte associant intervention en régie par l’équipe Agence et mobilisation de partenaires conventionnés (ergothérapeutes, opérateurs de l’habitat, artisans, revendeurs d’aides techniques). Le service est composé d’ergothérapeutes, de techniciens du bâtiment et de conseillers habitat. Vos missions principales · Animer des actions d’information et de sensibilisation sur l’adaptation du logement auprès des usagers, aidants et professionnels. · Promouvoir les solutions techniques et les dispositifs d’accompagnement à l’aide des outils de démonstration. · Coordonner et suivre les interventions des ergothérapeutes prestataires. · Réaliser des visites à domicile et assurer le suivi des projets d’adaptation du logement. · Former et accompagner les professionnels sur les thématiques de l’autonomie et de l’habitat. · Participer à des projets d’innovation favorisant le maintien à domicile. · Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, des outils et des processus du service. · Développer et promouvoir les offres de services de l’Agence et de ses partenaires.

2026-7999 - Conseiller(ère) prévention F/H

Fri, 19 Jun 2026 14:09:49 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
À propos de nous L’Agence Interdépartementale de l’Autonomie a pour mission de favoriser l’autonomie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, ainsi que de soutenir leurs proches aidants. Son action repose sur deux axes : structurer et coordonner l’offre d’accompagnement à domicile, et développer les solutions innovantes de demain. Elle intervient autour de quatre missions principales : · Informer, orienter et conseiller ; · Structurer et coordonner l’offre de services et de soins à domicile ; · Promouvoir l’autonomie et le bien vieillir ; · Favoriser un habitat adapté et inclusif. Vous intégrez une équipe de quatre Conseillers Prévention, vous interviendrez sur un territoire défini (Nord ou Sud des Yvelines / Hauts-de-Seine), en synergie avec votre équipe et les partenaires de terrain. Vous jouez un rôle de ressource experte, d’animation territoriale et de soutien méthodologique auprès des acteurs de proximité. Vos missions principales seront de : Accompagner les acteurs de terrain (services d’aide à domicile, bailleurs sociaux, collectivités…) dans le développement d’une culture partagée de la prévention et du repérage des fragilités. Participer au repérage des besoins des publics de 60 ans et plus et à la co-construction de réponses de prévention adaptées. Soutenir le déploiement d’actions de prévention structurées et financées par les conférences des financeurs. Contribuer à la montée en compétence des professionnels de terrain, notamment par l’appui aux outils et dispositifs portés par l’Agence AutonomY ou la CNSA. Renforcer l’accès des publics fragilisés aux dispositifs existants. Participer activement au déploiement de la Mission 4 du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA) : repérage, prévention, orientation. Assurer une articulation cohérente avec les autres services de l’Agence et les partenaires du SPDA pour favoriser la complémentarité des interventions.

2026-7838 - Conseiller(ère) en évolution professionnelle H/F F/H

Wed, 20 May 2026 08:25:12 Z

2026-7856 - Chargé(e) de projet Structuration des SAD Mobilité & CPOM H/F F/H

Tue, 19 May 2026 09:22:49 Z

2026-7837 - Responsable du service Formation H/F F/H

Mon, 11 May 2026 12:30:49 Z

2026-7510 - Conseiller Autonomie Téléassistance 92 H/F

Fri, 03 Apr 2026 13:44:48 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
L’Agence AutonomY, Groupement d’Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre ambition : moderniser l’accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés. Le Pôle Transformation de l’Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l’évolution des services d’accompagnement à domicile pour les personnes en perte d’autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants et des professionnels du secteur, en s’appuyant sur quatre missions principales : Bientraitance , sécurisation des parcours, soutien aux structures d’aide et de soins ainsi que la Prévention et le maintien du lien social. Dans le cadre du développement de solutions innovantes pour favoriser le maintien à domicile et renforcer la sécurité des personnes âgées ou en situation de handicap, l’Agence Autonomy déploie une expérimentation associant téléassistance et accompagnement personnalisé. Pour assurer un suivi renforcé des bénéficiaires, prévenir les situations de fragilité et coordonner efficacement les interventions avec les acteurs locaux, l’Agence recrute un Conseiller Autonomie dédié à la téléassistance. Intégré au plateau d’appels des pompiers, il traite les sollicitations, évalue les besoins et met en place les actions nécessaires pour sécuriser et améliorer le parcours des personnes accompagnées. Vos missions principales Accès au service et mise en place de l’offre Mon Conseiller Autonomie : Prendre contact avec le bénéficiaire et/ou son aidant et recueillir les informations sur leur situation. Ajuster le niveau d’accompagnement selon la situation (information/orientation ou plan de prévention détaillé) Réaliser un entretien et un premier diagnostic (repérage de fragilités, besoins exprimés, risques de rupture de parcours). Élaborer un plan d’action de prévention et d’accompagnement de la perte d’autonomie, et assurer son déploiement : contacter les services d’aide et de soins, organiser les interventions, partager les informations via les outils de coordination (Dossier Usager Informatisé, Cahier de Liaison Numérique). Proposer la mise en place ou l’ajustement des aides et services adéquats pour le bénéficiaire et son aidant (actions de prévention, prestations sociales, aides et soins à domicile, aides techniques, solutions de répit, adaptation du logement, etc.). Conseiller la personne dans le choix des solutions à mettre en œuvre, en lien avec les acteurs institutionnels (Département, ARS, CCAS, etc.) et les opérateurs de services. Prévention, repérage et sécurisation : Traiter les appels entrant sur la plateforme de téléassistance.