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2026-7667 - Coordonnateur de parcours F/H

Wed, 13 May 2026 22:13:01 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.). Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins. La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un renfort sur le poste de Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Au sein du Pole enfance RAMBOUILLET MANTES, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne RAMBOUILLET MANTES, constituée d’un Responsable de Pôle, d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE, assistantes administratives. Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr! EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants. Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins Déterminer et proposer les mesures nécessaires Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place Accompagner la famille dans son parcours et son évolution Réaliser différents écrits et rapports ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier

2026-7846 - Médecin de PMI F/H

Wed, 13 May 2026 16:41:49 Z

Métier : : SANTE/MEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
La Direction Générale Adjointe à la Solidarité (DGAS) rassemble les missions de l'action sociale, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion, de la lutte contre l'exclusion et de la santé publique. En son sein, les 300 professionnels de la Direction en charge de la santé et de la résilience de la population ont pour mission, d’une part, d’assurer la coordination des parcours sanitaires et médico-sociaux des publics vulnérables, et en particulier ceux confiés au Département dans le cadre de la protection de l’enfance, et, d’autre part, d’offrir un ensemble de services de prévention et promotion de la santé, plus spécifiquement des publics vulnérables. Elle conduit à ce titre depuis 2019 une politique ambitieuse en matière de santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés avec une équipe dédiée (un médecin référent protection de l'enfance, un cadre de santé, une 10aine d'infirmiers, une 10aine de psychologue en cours de recrutement, 1 médecin en cours de recrutement, 1 chargé de mission, un médiateur santé, 4 accompagnateurs santé et 5 assistants médico-adminsitratifs). Celle-ci a pour mission d’apporter un expertise, un soutien à la construction et à la mise en oeuvre d'un parcours coordonné à destination des enfants confiés. Ce sont les interlocuteurs privilégiés des partenaires internes et externes œuvrant dans le champ de la santé des enfants placés. Missions principales : Pilote la politique départementale de coordination en matière de suivi psychique et physique des enfants confiés Encadre les agents en charge des parcours santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés. Améliore les connaissances partagées en protection de l'enfance dans son champ d’intervention et d’expertise. Analyse et fait remonter des indicateurs de parcours. Formalise des procédures et modes d’articulation interne/externe dans le cadre du déploiement du dispositif "santé protégé". Construit et suit la feuille de route et les plans d’action dans son domaine de compétence. Propose les organisations, processus et partenariats pertinents pour optimiser le repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et le suivi de santé des enfants accompagnés par l’ASE. Contribue au déploiement d'outils standardisés de repérage (ex : des enjeux de santé mentale des jeunes). Participe à différentes instances de travail partenariales internes et externes (UAPED, MDPH, CRIP…). Pilote fonctionnellement l'intervention d'une équipe mobile hospitalière de pédopsychiatrie intervenant dans les établissements de l'ASE. Apporte un éclairage médical sur les situations et remplit la fonction de veille et de conseil en santé auprès de toutes les directions de la DGAS. L'agent participera aux astreintes de direction médicale au sein de la DGAS.

2026-7784 - Chargé d'Instruction et d'Orientation F/H

Wed, 13 May 2026 12:46:27 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
En tant que chargé d'instruction et d'orientation, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : INSTRUIRE LE DOSSIER RSA Accueillir et recevoir en entretien les demandeurs de droit RSA. Vérifier leur l'éligibilité et les critères administratifs. Présenter le dispositif et les droits et devoirs liés au bénéfice de l'allocation. Conseiller et réorienter vers d'autres dispositifs prioritaires si le dispositif RSA ne correspond pas. Effectuer l'instruction informatisée des demandes via le logiciel @rsa. ORIENTER LE BENEFICIAIRE POUR UN ACCOMPAGNEMENT Assurer l'évaluation de la situation sociale, des compétences et du projet professionnel du demandeur pour permettre au référent unique en charge de l'accompagnement d'avoir un premier diagnostic de la situation. Saisir les éléments d'évaluation dans les outils Désigner un référent unique en charge de l'accompagnement (Conseil Départemental ou France Travail), Notifier l'orientation dans les outils GARANTIR LE RESPECT DE LA REGLEMENTATION Garantir le respect du cadre légal et réglementaire lors de l'ouverture du droit RSA (mesures d'éligibilité et de subsidiarité) et de l'orientation du bénéficiaire vers un accompagnement adapté assuré par les services sociaux du Département ou du service public de l'emploi Rappeler au bénéficiaire le respect des droits et devoirs liés à la prestation RSA.

2025-6967 - Référent Milieu Ouvert H/F

Tue, 12 May 2026 22:10:39 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre Vie personnelle et professionnelle ? La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d’Action Départementale) protègent plus de 4000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.) Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents. Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H) basé à Chatou. Il s’agit d’un poste renfort de 6 mois. Votre mission ? Mettre en œuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l’assistance éducative. En tant que Référent milieu ouvert, vous assurerez les missions suivantes: INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES : Mettre en œuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l’assistance éducative à domicile Mobiliser l’adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en œuvre des mesures Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l’enfant lui-même, tous les membres de l’entourage ainsi que les acteurs impliqués Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l’enfant SOUTIEN A LA PARENTALITE : Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l’évolution de la situation de l’enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, …) Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d’accompagnement à l’inclusion solidaire, contacts téléphoniques ACCOMPAGNEMENT DE L’ENFANT : Rencontrer régulièrement l’enfant et évaluer ses besoins Assurer la coordination du parcours de l’enfant pour tous ses besoins Accompagner l’enfant lors de certains RDV Evaluer les actions et les projets mis en place pour l’enfant ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, … Participer aux audiences en assistance éducative Rédiger des rapports Développer des actions innovantes d’intervention éducative

2026-7838 - Conseiller(ère) en évolution professionnelle H/F F/H

Mon, 11 May 2026 12:48:30 Z

2026-7837 - Responsable du service Formation H/F F/H

Mon, 11 May 2026 12:30:49 Z

2026-7630 - Infirmière puéricultrice F/H

Thu, 07 May 2026 15:04:01 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles oeuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. Les 24 centres de Protection Maternelle et Infantile PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif. Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice H/F au sein de la PMI de Versailles. Il s'agit d'un emploi permanent. Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire. PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE : • Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé. • Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et de participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille. • Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3-4 ans). • Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage. • Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale. PREVENTION MEDICO SOCIALE : • Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local. • Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée. • Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation, s’appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées. • Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'Action Départementale, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur : Crèches, écoles, ….Acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité. ET AUSSI : • Renseigner les outils de suivi de l’activité. • Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu'à la mutualisation des ressources en inter-équipes. • Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires.

2026-7713 - Chargé administratif recrutement F/H

Wed, 06 May 2026 07:43:42 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/RECRUTEMENT
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des collaborateurs au service des usagers. Le Département des Yvelines recrute un Chargé administratif recrutement F/H au sein du service recrutement. Contrat à durée déterminée de 12 mois. Poste basé à Versailles. Mission principale : En qualité de Chargé administratif recrutement vous venez en appui sur toutes les actions administratives du service recrutement. A ce titre, vous avez un rôle support auprès de l’ensemble de l’équipe pour la diffusion d’annonces et la gestion des candidatures spontanées. Enfin, quotidiennement, vous accompagnez l’équipe sur tous les actes administratifs liés aux recrutements. En tant que Chargé administratif recrutement votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : GESTION ADMINISTRATIVE : Participer à la rédaction et à la publication des annonces et suivre leur actualisation, Diffusion des Déclarations de Vacances d’Emploi et saisir les nominations, Assurer l’analyse et le traitement des candidatures spontanées, Participer à la constitution des dossiers administratifs préalables à l'embauche de l’ensemble des recrutements du Département (demande et suivi de B2/FIJAIS…), Assurer la gestion du Portail RH et le dispachting des demandes reçues auprès des agents du service, Appuyer la mission « relations écoles » sur le volet administratif en lien avec les équipes de ce périmètre. ET AUSSI : Assurer un reporting bimensuel de l’activité, Participer à la mise à jour et saisie des données, procédures et modes opératoires relatives à l’activité, contrôler la qualité des données saisies dans les outils, Proposer des actions d’amélioration, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Participer aux projets du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7496 - Infirmier coordinateur protection de l'enfance H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:14:52 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
La direction de l'enfance du Département des Yvelines protège plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Ses services coordonnent le parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (en Etablissement, lieux de vie, à domicile, assistants familiaux…). Le Département recherche un Infirmier coordinateur en protection de l’enfance F/H. Il s’agit d’un poste permanent situé à Aubergenville. Votre mission ? Garantir la mise en œuvre des parcours de soins des mineurs confiés à l’ASE et accueillis au SDAFY, développer le partenariat territorial et organiser des actions de prévention santé. COORDINATION DU PARCOURS DE SOIN S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins et en coordonner la prise en charge Garantir la transmission des demandes de bilans médicaux aux assistants familiaux et s’assurer de leur réalisation et de la mise en œuvre des préconisations de soins. S’assurer de la réalisation des évaluations psychologiques auprès des psychologues de l’institut du psycho traumatisme chargés de réaliser ces évaluations et s’assurer de la mise en oeuvre des préconisations de soins psychiques. Analyser les retours des bilans médicaux et des évaluations psychologiques en lien avec le Médecin référent Protection de l’enfance, la Psychologue et les acteurs de santé liés au parcours de soins de l’enfant Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé Participer aux instances pluridisciplinaires du SDAFY et aux synthèses sur les situations des enfants. Effectuer le lien avec les partenaires de soins. Assurer la gestion administrative du parcours de soins des enfants (suivi du tableau de bord, saisie informatique des bilans médicaux). DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES Pour permettre à l’enfant l’accès à un réseau de santé local lié à son lieu d’hébergement Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires médicaux. Mettre en place une cartographie des acteurs. Créer des circuits et procédures de prise en charge incluant les différents professionnels de santé. MISE EN OEUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en faveur des enfants accueillis par le SDAFY et de leurs familles Développer les actions de prévention en réseau, en s’appuyant sur les autres pôles de la direction santé (Centres de Protection Maternelle et Infantile, Centres de Santé Sexuelle CCS) et sur les partenaires externes (CPAM, partenaires de soins…) Recevoir en entretien individuel les jeunes d’au moins 16 ans dans le cadre d’un parcours d’autonomisation et d’éducation à la santé.

2026-7778 - Chargé de communication digitale F/H

Wed, 29 Apr 2026 15:29:19 Z

Métier : : COMMUNICATION/COMMUNICATION EXTERNE - RELATIONS PUBLIQUES ET EVENEMENTIEL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction Communication et Marque a pour rôle de développer l’image du Marque du Département, de valoriser les actions des Directions métiers, de leurs équipes et des élus qui en ont la charge, et de les rendre visibles auprès des usagers, des Yvelinois, des bénéficiaires de ses aides et services, ses usagers, ainsi que mettre en œuvre des actions culturelles et sportives, en particulier pour les publics dont le Département a la charge (personnes en situation de perte d’autonomie ou de handicap, collégiens, jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance - ASE, allocataires du Revenu de Solidarité Active – RSA). Depuis deux ans, la mission Digital est fortement mobilisée dans un contexte de transformation et de montée en charge des projets numériques du Département. Le digital est un levier central et stratégique de la communication institutionnelle et grand public. Un poste de Chargé de communication digitale avait été identifié comme structurant pour accompagner : le pilotage des projets digitaux (nouveau site institutionnel, portail des démarches et autres sites de l’écosystème du Département) la stratégie et la production de contenus digitaux l’animation des réseaux sociaux Le service Digital pilote les projets digitaux, structure la stratégie de contenus digitaux et des réseaux sociaux, conçoit et diffuse sur les différents canaux de communication digitale du Département auprès des usagers, des Yvelinois et de la presse. Il est aussi garant de la ligne éditoriale web et de l’image de Marque du Département et du développement de sa notoriété et de la valorisation de ses actions. En tant que Chargé de communication digitale, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITE D’EXPERTISE Animer et modérer les contenus sur le nouveau site web du Département, le site web du tourisme (création de contenu, modération d’évènements et offres touristiques) ; Suivre ces projets dans le cadre de la garantie, maintenance et évolution en lien avec le prestataire et la DSI Renforcer l’animation des réseaux sociaux du Département et du Tourisme, suivre opérationnellement et gérer les réseaux sociaux, sous la supervision du Social Media Manager ; Produire des contenus digitaux en cohérence avec la ligne éditoriale web du nouveau site et des réseaux sociaux du Département et participer à l’animation de la ligne éditoriale départemental sur le web Participer à la définition des stratégies digitales, en proposant des améliorations et en veillant à leur mise en œuvre efficace ; Suivre et coordonner avec le responsable du service et le chargé de projets web l’ensemble des projets digitaux en cours, en lien avec les parties prenantes (internes et externes) ; Participer avec le chargé de projets web à la gestion et au suivi des développements/évolutions des projets digitaux de la Direction et collaborer en transversal avec les services ;

2026-7434 - Juriste droit des collectivités territoriales - Renfort F/H

Wed, 29 Apr 2026 15:14:35 Z

Métier : : JURIDIQUE/JURIDIQUE
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
En plus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d'appui au fonctionnement général des services du Département, la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines accompagne le développement des nombreux projets innovants impulsés par la Direction générale. Composée d'une vingtaine d'agents, la DAJA est structurée en 4 pôle : Vie institutionnelle et affaires générales, Solidarités, Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire, Assemblées. Dans le cadre de cette dynamique, la DAJA recherche un Juriste en renfort en droit public – droit des collectivités H/F afin de renforcer son service Vie institutionnelle et affaires générales. Votre principal objectif ? Rattaché à la cheffe de pôle et en lien avec la Direction, vous serez amené à intervenir principalement en conseil sur des dossiers revêtant un intérêt stratégique pour la collectivité. En tant que Juriste en droit public – droit des collectivités H/F au sein du pôle Vie institutionnelle et affaires générales, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Conseil juridique à la direction générale et aux directions opérationnelles, notamment droit des collectivités territoriales, droit de la responsabilité, droit des subventions, partenariat institutionnel public-privé, montage de structures, relations entre les collectivités et leurs satellites, droit de la fonction publique, droit pénal et droit des données personnelles ; Traitement des affaires précontentieuses et contentieuses (rédaction des mémoires, représentation du Département devant les juridictions, médiations) en lien avec les services et les éventuels conseils externes ; Rédaction de notes d’analyse et sécurisation de l’ensemble des actes de la collectivité concernant le pôle (courriers, contrats…) ; Participation à la préparation, relecture et validation des délibérations prises par la collectivité et relevant du pôle (contrôle juridique des projets de rapport, délibération et annexes soumis au vote des assemblées ainsi que des règles de publication de ces actes) ; A ce poste, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez également l'opportunité de développer une expertise dans des domaines variés, de participer aux projets stratégiques de la collectivité, ainsi qu'au développement de la direction.

2026-7338 - Assistant Administratif Insertion F/H

Wed, 29 Apr 2026 15:12:23 Z

Métier : : GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION/ASSISTANAT ADMINISTRATIF
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants. La direction de l'insertion et de l'accompagnement social qui a en charge notamment la mise en œuvre opérationnelle au sein de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale. Chaque Pole insertion est ainsi organisé de la façon suivante : Une mission accès au droit RSA/ contrôle de l'éligibilité Une mission développement de projets insertion Une mission accompagnement des parcours vers l'emploi (bénéficiaires de l'allocation RSA inscrits dans un parcours d'accès ou de retour à l'emploi). Dans le cadre de cette dynamique nous recherchons notre prochain Assistant Administratif Insertion F/H. Vous rejoindrez l'équipe de la plateforme d'instruction et d'orientation RSA du pôle insertion du Territoire d'action Départementale de Terres d'Yvelines à Rambouillet, composée d’un Chargé d'Instruction et Orientation RSA, d’un Gestionnaire Droits et Devoirs, de deux Coordinateurs de Parcours et d’Insertion Professionnelle, d’un Travailleur Social Accompagnement Global et d’un Conseiller Insertion Jeunes. Votre principal objectif ? Apporter un soutien administratif aux professionnels de l'insertion, dans la mise en œuvre de la politique insertion du Département. Assure la gestion administrative des différentes activités du Pôle Insertion : Organise les réunions internes et externes, élabore les comptes rendus Gère la plateforme RSA, accueil téléphonique, gestion des rendez-vous d'instruction et d'orientation, Gère les intégrations de la CAF par la saisie administrative dans les logiciels et l'envoi de courriers de convocation, Gère le suivi administratif des orientations des BRSA vers le pôle social et France Travail Gère la boîte mail générique du Pôle Insertion, transmets les fiches de prescription et renseigne les tableaux de bord des différentes orientations vers les partenaires, Conçoit les outils d'organisation et de suivi de l'activité insertion du territoire, Prépare les comités de suivi avec les différents partenaires et prestataires, Appui administratif pour les missions CPIP et Accompagnement Global.

2026-7337 - Travailleur Social Accompagnement Global F/H

Wed, 29 Apr 2026 15:11:49 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Au département nous vous proposons un poste en transversalité avec différentes problématiques à relever. Au sein de ce poste, vous serez également amené à travailler en binôme avec un conseiller France Travail. Le département des Yvelines, en tant qu’acteur social de proximité, s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social H/F dédié à l’Accompagnement global en poste renfort. Votre mission : Aider concrètement les personnes confrontées à des réalités sociales difficiles : la violence familiale, la perte d’autonomie ou la pauvreté, par exemple. Vous rejoindrez ainsi le pôle insertion de l'antenne de Rambouillet constitué d'Assistant administratif, coordonnateurs de parcours d'insertion professionnelle et conseiller d'Instruction et d'Orientation . La zone d'intervention géographique couvrira la partie sud du Territoire Terres d'Yvelines soit le périmètre de la Communauté d'Agglomération de Rambouillet Territoire et Communauté de Communes de la Haute Vallée de Chevreuse. Vous travaillerez en collaboration étroite avec 2 agences France Travail : celle de Rambouillet et celle de Guyancourt. INFORMER ET ORIENTER : Réaliser des « diagnostics partagés » avec France Travail et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’accompagnement global Participer aux réunions d'information collectives COORDONNER : Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de France Travail sur le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global ACCOMPAGNER EN BINÔME AVEC LE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL : Contribuer à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi des personnes orientées (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi ; jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement de la mission locale) Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en œuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion dédié (ABC VIESION) ET AUSSI… Participer, sous la responsabilité d’un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés), aux réunions d’équipe.

2025-7124 - Agent de maintenance et d'exploitation - Collège de Bonnelles H/F

Tue, 28 Apr 2026 22:11:18 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, en binôme et sur différents sites, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) 1/ Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. 2/ Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. 3/ Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits d'aménagement, Aménager les locaux pour des évènements particuliers (réunions, examens, spectacles...) 4/ AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité, etc., Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

2026-7354 - Agent de maintenance et d'exploitation - Collège de Feucherolles H/F

Tue, 28 Apr 2026 07:15:39 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/TRAVAUX ET INTERVENTIONS TECHNIQUES
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Mission principale : En qualité d’Agent technique des collèges vous avez la charge du maintien en état de fonctionnement des établissements dans lesquels vous travaillez (intérieur et extérieur). A ce titre vous réalisez, les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment et ainsi vous contribuez au confort et à la sécurité des usagers de l’établissements. Aussi, vous êtes le référent de la direction auprès des professionnels et des collégiens pour toutes questions techniques et de sécurité. En tant qu’Agent technique des collèges votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) Prévention et sécurité des biens et des personnes (25%) : Surveiller les installations bâtimentaires et prévenir les risques liés aux biens et aux personnes, En cas d’alerte, de danger, de panne ou de désordre, mettre en œuvre les mesures conservatoires en lien avec l’agent d’accueil et l'équipe de direction de l'EPLE, Participer aux commissions de sécurité. Maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs (50%) : Assurer une maintenance préventive régulière des bâtiments et espaces extérieurs (y compris ramassage des feuilles), Réaliser les réparations de petite et moyenne importance, niveaux 1 et 2, dans la limite des compétences et habilitation de l’Agent de Maintenance et mobiliser les services compétents de la Direction des Bâtiments pour les compétences au-delà de son niveau d’habilitation, Entretenir les équipements et matériels mis à disposition. Appui technique et relai d’information (15%) : Etre en appui technique de l'équipe de direction de l'EPLE, Assurer le relai d'information avec les autres services du Département pour assurer une intervention efficace, Accompagner les entreprises chargées de travaux ou de l'entretien des installations ; Procéder aux relevés de consommation des fluides. Soutien au bon fonctionnement de l’EPLE (10%) : Participer au plan d’urgence mis en place en cas d’alerte neige et intempéries Effectuer des petits travaux d'aménagement, AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Assurer un reporting de son activité : comptes-rendus, suivi d’activité. Alerter sa hiérarchie sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à son activité, Proposer des actions d’amélioration sur le fonctionnement du service et participer aux projets, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Organiser son activité dans le respect de la charte du service. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées

2026-7510 - Conseiller Autonomie Téléassistance 92 H/F

Fri, 03 Apr 2026 13:44:48 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
L’Agence AutonomY, Groupement d’Intérêt Public (GIP) né du partenariat entre les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine, œuvre au service de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Notre ambition : moderniser l’accompagnement à domicile, promouvoir des solutions innovantes (technologiques, organisationnelles, servicielles), et garantir des parcours de vie adaptés et sécurisés. Le Pôle Transformation de l’Offre Médico-Sociale est axé sur la structuration et l’évolution des services d’accompagnement à domicile pour les personnes en perte d’autonomie. Il vise à développer une offre adaptée aux besoins des personnes âgées, des proches aidants et des professionnels du secteur, en s’appuyant sur quatre missions principales : Bientraitance , sécurisation des parcours, soutien aux structures d’aide et de soins ainsi que la Prévention et le maintien du lien social. Dans le cadre du développement de solutions innovantes pour favoriser le maintien à domicile et renforcer la sécurité des personnes âgées ou en situation de handicap, l’Agence Autonomy déploie une expérimentation associant téléassistance et accompagnement personnalisé. Pour assurer un suivi renforcé des bénéficiaires, prévenir les situations de fragilité et coordonner efficacement les interventions avec les acteurs locaux, l’Agence recrute un Conseiller Autonomie dédié à la téléassistance. Intégré au plateau d’appels des pompiers, il traite les sollicitations, évalue les besoins et met en place les actions nécessaires pour sécuriser et améliorer le parcours des personnes accompagnées. Vos missions principales Accès au service et mise en place de l’offre Mon Conseiller Autonomie : Prendre contact avec le bénéficiaire et/ou son aidant et recueillir les informations sur leur situation. Ajuster le niveau d’accompagnement selon la situation (information/orientation ou plan de prévention détaillé) Réaliser un entretien et un premier diagnostic (repérage de fragilités, besoins exprimés, risques de rupture de parcours). Élaborer un plan d’action de prévention et d’accompagnement de la perte d’autonomie, et assurer son déploiement : contacter les services d’aide et de soins, organiser les interventions, partager les informations via les outils de coordination (Dossier Usager Informatisé, Cahier de Liaison Numérique). Proposer la mise en place ou l’ajustement des aides et services adéquats pour le bénéficiaire et son aidant (actions de prévention, prestations sociales, aides et soins à domicile, aides techniques, solutions de répit, adaptation du logement, etc.). Conseiller la personne dans le choix des solutions à mettre en œuvre, en lien avec les acteurs institutionnels (Département, ARS, CCAS, etc.) et les opérateurs de services. Prévention, repérage et sécurisation : Traiter les appels entrant sur la plateforme de téléassistance.

2026-7512 - Conseiller Autonomie Téléassistance 78 H/F H/F

Fri, 03 Apr 2026 13:44:24 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Vos missions principales Le conseiller autonomie intervient en tant que membre de la cellule départementale des majeurs vulnérables et référent des situations d’urgence médico-sociale sur le territoire. Rattaché au Pôle Transformation de l’offre médico-sociale et placé sous la responsabilité de la psychologue clinicienne coordinatrice du dispositif, il travaille en lien étroit avec les équipes des structures professionnels afin d’assurer la protection des majeurs vulnérables et la sécurisation de leurs parcours, dans le respect des orientations de l’agence. À ce titre, il a pour missions de : · Contribuer à la sécurisation des parcours dans le cadre des situations d’urgence médico-sociale ; · Participer aux visites à domicile et aux évaluations globales des situations ; · Contribuer à l’évaluation des besoins liés à la perte d’autonomie (APA, PCH), en lien avec les équipes territoriales ; · Participer à l’analyse pluridisciplinaire des situations, avec une approche systémique et éthique ; · Assurer la coordination des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux impliqués. · Apporter un appui aux professionnels intervenant auprès des personnes vulnérables et de leurs aidants ;

2026-7640 - Chef(fe) de projet téléassistance H/F F/H

Fri, 20 Mar 2026 08:56:45 Z