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2026-7523 - Chargé de projet formation H/F

Fri, 13 Mar 2026 16:58:58 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/FORMATION ET DEVELOPPEMENT DE COMPETENCES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, nous recrutons un Chargé de projet formation H/F. Missions: DEVELOPPER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : Collaborer à la rédaction du plan de formation et autres documents stratégiques Participer à l’élaboration du budget formation et à son suivi (établissement des bons de commande, suivi de la facturation et consommation, reporting à la demande) Instruire les procédures de marché public adéquates et sélectionner les prestataires Procéder à l’analyse stratégique des besoins en compétences Collaborer avec le pôle Accompagnement des Directions et déploiement des politiques RH sur l’analyse des besoins de développement de compétences des directions dans le cadre de leurs évolutions. INGENIERIE DE LA FORMATION : Elaborer les cahiers des charges des formations collectives ou transversales Administrer la marketplace et la communauté des formateurs internes Planifier, coordonner et piloter les actions de formation Analyser les bilans de formation afin d’en mesurer l’impact sur les métiers Conseiller les directions sur les besoins de formation de leurs collaborateurs Piloter les projets de développement des compétences des directions. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc. Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité Alerter la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : règlementation, RPS, conditions de travail, etc.) Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité (base de connaissance DRH) Participer à la communication et à la mise à disposition des outils RH à destination des collaborateurs Animer des réunions d’information, Proposer des actions d’amélioration de la gestion des ressources humaines Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances Participer aux projets de la DRH, apporter un support et une expertise Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils de la DRH Assurer la gestion des jalons RH budgétaires (PFA, note budgétaire, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions de la Direction (LDG, notes, délibérations, instances de dialogue social, etc.).

2026-7544 - Responsable RH de proximité H/F

Fri, 13 Mar 2026 16:46:54 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/RH DE PROXIMITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, en charge de l’accompagnement au changement, de la transformation des directions et du dialogue de gestion avec les opérateurs, la Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs au service des ambitions de la collectivité. Elle recrute, développe les compétences et garantit un environnement de travail conforme à la réglementation. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des agents. Elle s’inscrit dans un collectif réunissant les Directions des finances et de l’évaluation, des affaires juridiques et des assemblées, de la commande publique et de l’Europe. En qualité de Responsable RH de proximité, vous êtes le relais entre la DRH et la Direction de l’Enfance. Partenaire RH, vous accompagnez les encadrants dans la gestion et la performance de leurs équipes en veillant à l’alignement des politiques RH avec les objectifs de la DGA. Intégré au service Conseil et Parcours RH, vous pilotez les dossiers RH (gestion individuelle, développement des compétences) et garantissez le respect du cadre statutaire. Vous portez des arbitrages stratégiques auprès de la DGA, notamment en conduite du changement et maîtrise des effectifs. Déploiement de la politique RH Accompagner la Direction de l’Enfance dans la définition de sa feuille de route RH. Promouvoir les dispositifs RH (GPEEC, rémunération, effectifs, réglementation). Veiller au respect des procédures et du statut. Gérer les situations RH complexes en lien avec la DRH. Superviser la gestion administrative et les parcours (formation, mobilité, discipline, retraite). Contribuer au dialogue social avec la DGA. Participer à la maîtrise des effectifs et de la masse salariale. Représenter la DRH et assurer la fluidité des échanges. Exercer un rôle d’alerte. Amélioration continue Assurer un reporting mensuel et le suivi d’activité. Contrôler la fiabilité des données RH. Réaliser études et bilans. Alerter sur les risques réglementaires ou RPS. Formaliser procédures et modes opératoires. Diffuser les outils RH et animer des réunions. Contribuer aux projets DRH et à l’optimisation des outils. Selon les besoins du service, vous pourrez exercer toute mission relevant de votre cadre d’emplois.

2026-7546 - Maitre de Maison Village MNA H/F

Fri, 13 Mar 2026 16:28:52 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés et développe des villages de Mineurs Non Accompagnés (MNA) afin de répondre au mieux aux problématiques de ces jeunes protégés. La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. A ce jour la MEY va donc compléter son offre d’accueil en ouvrant un Village MNA à Mantes la Jolie qui pourra accueillir jusqu’à 90 jeunes de façon pérenne. Sous l’autorité du Chef de Service Village MNA, le maître de maison H/F accompagne les adolescents en traitant les problèmes de la vie quotidienne et en offrant un cadre de vie de qualité. Dans ce cadre, Le Département des Yvelines recrute un Maitre de maison Village MNA H/F. Poste basé à Mantes-la-Jolie. Il participe à l’épanouissement des adolescents dans le respect des idées de chacun et du règlement intérieur. Missions principales : Auprès des jeunes accueillis : Créer un lien avec les jeunes et donner du sens à leur prise en charge en lien avec le référent éducatif du jeune ; Accompagner les jeunes accueillis aux gestes de la vie courante pour garantir un climat sain ; Gestion des stocks et des achats du quotidien Surveiller et accompagner l’hygiène et l’alimentation des jeunes ; Entretenir le logement avec les adolescents ; Cuisiner avec les adolescents pour transmettre un savoir faire ; Aide à la gestion du linge des jeunes accueillis ; Contribuer à l’hygiène et au confort des jeunes accueillis ; Susciter la curiosité autour de la culture française pour permettre de la découvrir: Participer au respect des lieux ; Sensibiliser les adolescents au respect des règles de vie ensemble ; Prévenir et anticiper les conflits pour éviter toute sorte de violence ; Recueil et transmissions d’informations importantes ; Participer aux réunions d’équipe, travail d’équipe. Au sein des espaces communs : Sensibiliser les adolescents au respect des règles de vie ensemble ; Gestion du linge de maison de l’établissement ;

2026-7618 - Chargé Administratif H/F

Fri, 13 Mar 2026 16:18:25 Z

Métier : : GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION/ASSISTANAT ADMINISTRATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recrute un Chargé administratif H/F.Poste permanent basé à Guyancourt au sein de la cellule agrément. Description des principales missions confiées : Planifier, attribuer et suivre les délais réglementaires des dossiers de demandes d’agrément, de renouvellement, d’extension, de modification. Rédaction de l’ordre du jour et du PV de commission d’agrément. Rédiger les lettres de refus d’agrément, des réponses aux recours gracieux, des arrêtés de suspension, des décisions de retrait d’agrément, de la fiche synthèse pour la CCPD en lien avec la Coordinatrice Préparer les dossiers en cas de « contentieux » (tri du dossier, caviardage de document…) Programmer et organiser les RIPAAF, Gestion et suivi des participants à la RIPAAF Gérer et suivre les agréments des nouveaux agréés (vérification embauche employeur, suivi attestation 100h, complétude de la grille de sécurité, saisie SOLIS…) Préparer et accompagner le tournant numérique des pratiques professionnelles des agents du service Veiller et mettre à jour les documents et des courriers, suivre la mise en application dans SOLIS Suivre les contrôles sécurité à faire au domicile des AF, tenir à jour les tableaux de bord, transmission des documents au service employeur de l’AF Coordonner l’assistante administrative sur les tâches administratives du service Suivre la campagne de communication des AF en lien avec la Coordinatrice

2026-7624 - Gestionnaire des opérations signalées H/F

Fri, 13 Mar 2026 16:10:15 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/GESTION DE LA MAINTENANCE DES BATIMENTS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction des Bâtiments assure la gestion, l’entretien et le développement d’un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés. La typologie des bâtiments concernés se compose principalement des 114 collèges gérés par le Département, mais aussi des bâtiments affectés aux services sociaux, à la gendarmerie nationale, aux centres d’incendie et de secours et aux activités culturelles du Département et autres. L’ambition du département est de maintenir un niveau d’investissement conséquent tout en s’adaptant à l’évolution du contexte budgétaire. La Sous-Direction des Travaux et Interventions (SDTI) regroupe les opérations de travaux de maintenance de premier niveau réalisées par les ATC jusqu’à la réalisation de travaux d’aménagement d’un montant de 1 millions d’€ maximum. La SDTI recherche un(e) Gestionnaire des opérations signalées pour porter des opérations de travaux complexes ne rentrant pas dans le cadre des chargés de travaux, avec l’appui de prestataires extérieurs (SPS, assistant à maitrise d’ouvrage, BET, …), ces travaux pouvant être réalisé en maitrise d’œuvre interne ou externe. Ce poste portera des opérations dites signalées et donc suivies par le Président ou rentrant dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier Social, des travaux d’accessibilité. Missions principales Pilotage des opérations : Piloter et animer les entreprises de travaux ou le maitre d’œuvre, en veillant au bon respect des calendriers, du programme, de la qualité et des coûts ; Être garant du montage technique, administratif (dépôt PC…) , juridique et financier des opérations dont vous avez la responsabilité ; Coordonner et contrôler la bonne réalisation des travaux jusqu’à leur réception en surveillant les coûts, les délais, la qualité d’exécution dans le respect du programme ; Veiller au respect des règles de sécurité ; Réceptionner les travaux et assurer la levée des réserves ; Assurer la vérification des demandes d’acomptes, factures et décompte finaux Communiquer les informations nécessaires pour alimenter la base de données patrimoniales (Plans d’exécution / DOE / DIUO, etc...) ainsi que les outils de pilotage de votre activité : tableaux de bord commun des interventions + plannings techniques + suivis financiers. Assurer le traitement des sinistres sur les opérations livrées Mise en place d’un reporting et communication : Mettre en place d’un système de reporting vis-à-vis de la direction pour assurer le suivi du calendrier, des coûts et du programme de chaque opération Assurer un reporting avec les interlocuteurs internes au Département Assurer une cohérence de process avec les Direction de Projet En complément de ces missions principales, l’agent pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7441 - Juriste confirmé en commande publique et contrats complexes H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:44:35 Z

Métier : : JURIDIQUE/JURIDIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées (DAJA) du Département des Yvelines conseille les directions dans des domaines variés du droit, traite les pré contentieux et contentieux, vérifie la validité juridique des délibérations soumises aux assemblées délibérantes. En sus de ses missions classiques de sécurisation des actes de la collectivité et d’appui aux directions opérationnelles, elle intervient particulièrement en conseil au développement des projets innovants impulsés par la Direction générale. Dans le cadre d'un remplacement permanent, la DAJA recherche un Juriste confirmé en commande publique et contrats complexes H/F afin de renforcer son service Immobilier, Contrats et Aménagement du Territoire. Votre principal objectif ? Sécuriser juridiquement les projets et opérations portés par les directions opérationnelles du Département, en particulier dans le champ de la commande publique et des montages contractuels complexes et assurer le traitement et la gestion des contentieux. Vous pouvez être amené à traiter des sujets plus larges du pôle en apportant votre expertise sur les opérations immobilières, la domanialité et l’aménagement, avec accompagnement pour monter en compétence. Conseil juridique et ingénierie contractuelle : Rédaction de notes juridiques, avis, analyses de risques, montage d’opération, tableaux de synthèse dans les domaines de la commande publique (Marchés publics, concessions, marchés globaux etc.) et des contrats complexes (BEA, AOT etc.) ; Rédaction et sécurisation d’actes (contrats et actes unilatéraux) ; Conseil transversal sur l’ensemble des sujets du pôle (immobilier, construction, domanialité, urbanisme, environnement), avec montée en compétence accompagnée si nécessaire. Contentieux et précontentieux : Gestion des contentieux et précontentieux liés à la commande publique et aux contrats complexes, négociations, rédaction de mémoires et représentation en justice, ou coordination avec les conseils du Département ; Sécurisation des actes juridiques soumis aux Assemblées : contrôle juridique des projets de rapport, délibération et annexes relevant du périmètre du pôle ; Participation à la rédaction d’une veille juridique. Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ? Avoir un impact direct sur les projets stratégiques du département ?

2026-7619 - Assistant administratif PMI H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:33:03 Z

Métier : : ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE/ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les 24 centres de Protection Maternelle et Infantile PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif. Le Département recherche un assistant administratif H/F au sein de la PMI d'Achères. Il s'agit d'un poste permanent. Votre mission ? Assurer l’accueil du public et la gestion administrative des activités de protection maternelle et infantile. ACCUEIL ET PRISE DE RENDEZ VOUS • Gérer les rendez-vous sur le système de GRC (Gestion de la Relation Client). • Accueillir physiquement et par téléphone les usagers du centre de PMI (parents, future mère, enfants) et demander les documents nécessaires • Répondre à de diverses demandes d’informations (mission d’une PMI, demande de carnets de santé vierge, horaires, expliquer le calendrier vaccinal présent dans le carnet de santé…). • Orienter vers d’autres interlocuteurs ou partenaires si besoin. • Assurer une veille de la salle d’attente et réagir en alertant les professionnels de santé en cas de nécessité. • S’occuper de l’ouverture et la fermeture du centre en alternance avec l’assisant administratif binôme. GESTION ADMINISTRATIVE • Suivre et gérer des documents, tableaux de bord ou courriers liés à l’activité du centre ainsi que l’archivage : bilans de santé en école maternelle, carnets de santé, feuilles de soin. • Participer à la gestion des stocks de médicaments, vaccins, matériel médical : suivi, réception et contrôle des livraisons. • S’occuper des demandes d’interventions liées aux locaux et aux moyens généraux (pannes, fuites,…). • Participer aux réunions d’équipe et à la mise en oeuvre des projets du Pôle Santé. • Gérer les différents plannings liés à l’activité des professionnels du centre et alerter en cas de risques d’absences.

2026-7617 - Infirmière Puéricultrice H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:31:07 Z

Métier : : SANTE/PUERICULTURE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. Les 24 centres de Protection Maternelle et Infantile PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif. Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice H/F au sein de la PMI de Mantes-la-Jolie. Il s'agit d'un emploi permanent. Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire. PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE : • Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé. • Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et de participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille. • Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3-4 ans). • Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage. • Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale. PREVENTION MEDICO SOCIALE : • Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local. • Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée. • Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation, s’appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées. • Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'Action Départementale, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur : Crèches, écoles, acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité. ET AUSSI : • Renseigner les outils de suivi de l’activité. • Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu'à la mutualisation des ressources en inter-équipes. • Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires

2026-7616 - Infirmière Puéricultrice en charge des agrément individuels H/F

Fri, 13 Mar 2026 14:29:23 Z

Métier : : SANTE/PUERICULTURE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département agréé et contrôle les structures d’accueil de la Petite Enfance et des assistantes maternelles. Il œuvre au quotidien pour le développement et la diversification des modes d’accueil de la petite enfance afin d’aider les parents. Son Pôle Accueil Petite Enfance a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants de moins de 6 ans, en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement dans tous les modes d’accueil. Les Cellules Agrément rattachés à ce pôle ont en charge l’agrément et le suivi des Assistants maternels qui assurent la responsabilité de l’accueil à leur domicile. Le Département recherche une Infirmière puéricultrice en charge des agréments individuels F/H. Il s’agit d’un poste permanent situé à Versailles. Vos missions ? • Animation des réunions d’information préalable à l’agrément • Instruction des demandes d’agrément, des modifications et des renouvellements d’agrément des assistants maternels • Suivi régulier et contrôle de l’agrément, dans un plan de contrôle annuel des assistants maternels • Rédaction des évaluations et rapports en lien avec l’agrément • Traitement des plaintes et dysfonctionnements mettant en cause les assistants maternels, en lien avec la puéricultrice coordinatrice • Participation à la formation des assistants maternels, en lien avec l’organisme de formation • Participation aux réunions techniques du service • Participation à l’amélioration des outils et procédures • Fournir les données statistiques en lien avec la mission • Animation d’actions collectives en direction des assistants maternels • Partenariat avec les services et les partenaires du domaine de la petite enfance, dont les collectivités (RPE, crèches familiales...)

2026-7615 - Infirmière coordinatrice protection de l'enfance H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:27:04 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La direction de l'enfance du Département des Yvelines protège plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Ses services coordonnent le parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (en Etablissement, lieux de vie, à domicile, assistants familiaux…). Le Département recherche un infirmier coordinateur en protection de l’enfance H/F. Il s’agit d’un poste permanent situé aux Mureaux. Votre mission ? Garantir la mise en oeuvre des parcours de soins des mineurs confiés à l’ASE et accueillis au SDAFY, développer le partenariat territorial et organiser des actions de prévention santé. COORDINATION DU PARCOURS DE SOIN • S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins et en coordonner la prise en charge • Garantir la transmission des demandes de bilans médicaux aux assistants familiaux et s’assurer de leur réalisation et de la mise en œuvre des préconisations de soins. • S’assurer de la réalisation des évaluations psychologiques auprès des psychologues de l’institut du psycho traumatisme chargés de réaliser ces évaluations et s’assurer de la mise en oeuvre des préconisations de soins psychiques. • Analyser les retours des bilans médicaux et des évaluations psychologiques en lien avec le Médecin référent Protection de l’enfance, la Psychologue et les acteurs de santé liés au parcours de soins de l’enfant • Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé • Participer aux instances pluridisciplinaires du SDAFY et aux synthèses sur les situations des enfants. • Effectuer le lien avec les partenaires de soins. • Assurer la gestion administrative du parcours de soins des enfants (suivi du tableau de bord, saisie informatique des bilans médicaux). DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES Pour permettre à l’enfant l’accès à un réseau de santé local lié à son lieu d’hébergement • Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires médicaux. • Mettre en place une cartographie des acteurs. • Créer des circuits et procédures de prise en charge incluant les différents professionnels de santé. MISE EN OEUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ • Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en faveur des enfants accueillis par le SDAFY et de leurs familles • Développer les actions de prévention en réseau, en s’appuyant sur les autres pôles de la direction santé (Centres de Protection Maternelle et Infantile, Centres de Santé Sexuelle CCS) et sur les partenaires externes (CPAM, partenaires de soins…) • Recevoir en entretien individuel les jeunes d’au moins 16 ans dans le cadre d’un parcours d’autonomisation et d’éducation à la santé

2026-7614 - Cadre de santé territorial H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:24:20 Z

Métier : : SANTE/PARAMEDICAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. Au sein de la Direction Santé (DS), sous la responsabilité hiérarchique du Médecin-chef du Service départemental de PMI et son adjoint, en lien avec les représentants des autres activités du Département en matière de santé sur leur territoire, des Maisons Départementales de la Solidarité et des autres directions de la DGA Solidarité (DGAS), le Cadre de santé territorial organise et coordonne les activités sur un bassin de vie et/ou des projets, dans le cadre de la politique santé définie par le Département. Le Département recherche un Cadre de Santé H/F. Il s’agit d’un poste permanent, sur le territoire de Trappes. Vos missions ? ACTIVITES D’EXPERTISE ET PILOTAGE Animer le lien transversal entre les différents métiers de la direction de la santé et de la DGA Solidarité (ex : prise en charge d’enfants de l’ASE en PMI, interventions en hôtels sociaux…) Concevoir des actions avec les acteurs de santé du territoire (CPTS, hôpitaux, associations, etc.) afin de structurer un réseau de professionnels partenaires autour d’un parcours des usagers en particulier avec les maisons médicales départementales Lancer et conduire des expérimentations/projets locaux (objectifs, livrables, planning, suivi, évaluation…) dans une logique d’efficience et/ou d’amélioration du service rendu aux usagers, possiblement avec le soutien de chargés de mission Soutenir ou porter les instances et conventions (ex : contrats locaux de santé, LAEP, plans communaux de sauvegarde…) avec les partenaires de leur bassin de vie en matière de santé publique et résilience Coordonner les interventions, en particulier en matière de prévention ou d’aller-vers, avec les autres équipes des Solidarités Porter a minima une thématique structurante à l’échelle départementale (dispositifs mobiles, parcours spécifiques, actions à domicile, réserve sanitaire, etc. ACTIVITES DE GESTION Organiser l’activité des centres en soutien aux référents : accueil, permanences, consultations, actions collectives, réunions d’équipe, bilans de santé… Soutenir la gestion administrative au sein du territoire en soutien aux référents : recrutements, formation et montée en compétences, achat de petit matériel, interventions d’associations partenaires, feuilles de soin, codification des actes, respect des procédures, logistique…en animant les relations avec la direction centrale Assurer la référence territoriale pour la gestion des risques et des crises au sein de la DGA Solidarité

2025-6325 - Chef de projet suivi exploitation marché complexe H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:14:22 Z

Métier : : BATIMENT, PATRIMOINE IMMOBILIER/GESTION DE LA MAINTENANCE DES BATIMENTS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le poste est rattaché au chef du Service Contrats CVC, Equipements et fluides. Vous pilotez les marchés type MGP et CPE systèmes du département sur le périmètre de l’exploitation maintenance. En autonomie sur le volet technique comme sur le volet contractuel vous vérifier la réalisation des attendus des marchés et le suivi des prestataires. Vous êtes force de proposition sur les actions contractuelles à mener dans le cadre des manquements constatés et assurez la coordination des travaux lors des opérations urgentes. A ce titre, vous : Etes l’interlocuteur privilégié de la Direction sur ces marchés complexes en EM, Etes force de proposition dans la mise en place et le suivi de ces nouveaux marchés (organisation, recrutement, travail en mode projet..), Participez à la rédaction de ces marchés (périmètre de l’exploitation maintenance, indicateurs de performances, CCTP, monitoring) en lien avec les différents interlocuteurs (AMO, Chef de projet Energétique, Chargés de travaux et d’interventions..), Participez à la rédaction du marché de l’AMO sur la phase de l’EM, Etes garant du suivi technique, administratif et financier de ces marchés (intéressement, …) sur la durée du marché et sur la phase EM, Pilotez l’AMO sur la phase EM, Participez à l’analyse des études (APS, APD, etc.) en lien avec les Experts/Chargés de travaux, Participez aux différentes négociations, réunions avec les différents interlocuteurs (collèges, prestataires) Pilotez le suivi du commissionnement en lien avec l’AMO, En lien avec les chargés d’Opération Travaux/Experts Techniques, vous participez au suivi des travaux sur le périmètre des équipements cités sur l’EM, Participez aux OPR et Réception, Déplacements sur le territoire des Yvelines et accessoirement des Hauts de Seine

2026-7508 - Directeur de la commande publique H/F

Fri, 13 Mar 2026 11:31:37 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Directeur de la commande publique H/F. Poste basé à Versailles. Rattaché à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, le Directeur de la Commande Publique H/F pilote une direction stratégique au service de la modernisation du Département. Il garantit la défense des intérêts départementaux, en particulier économiques, tout en fluidifiant la communication des instances ainsi que l’amélioration du contrôle et de la maîtrise des marchés. En qualité de Directeur H/F, vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de la commande publique efficiente et innovante dans un contexte interne de transformation et de modernisation des directions mais également externe d’évolution des conditions d’intervention du Département. La Direction de la commande publique intègre le collectif de travail réunissant la Direction des Ressources Humaines, la Direction des affaires juridiques et de l’assemblée, la Direction des finances et la Direction de l’Europe. Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l’ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département. Véritable partenaire stratégique des directions métiers, le Directeur sécurise les procédures, développe une posture de conseil et structure une fonction achat performante et responsable. Missions principales : Définir et piloter la stratégie départementale de commande publique et d’achat, Garantir la conformité au Code de la commande publique et sécuriser les procédures, Superviser la passation, l’exécution et le suivi des marchés publics et concessions, Conseiller et accompagner les directions dans l’analyse des besoins et la contractualisation, Anticiper et maîtriser les risques juridiques et contentieux en lien avec la Direction des affaires juridiques, Optimiser la performance économique des achats et piloter la maîtrise des coûts, Déployer une stratégie d’achat durable et responsable, Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance, Assurer une veille juridique en matière de commande publique, Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels. Encadrement d'équipe : Piloter l’activité de la direction et assurer un reporting régulier, Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et d’exigence de qualité, Développer les compétences et anticiper les besoins en ressources, Optimiser l’organisation et les moyens budgétaires. Amélioration continue : Harmoniser les pratiques et renforcer la transparence des procédures, Contribuer au développement des outils métiers, Participer aux projets transversaux portés par la DGA. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7626 - Directeur des Relations Institutionnelles et de l'Administration H/F

Fri, 13 Mar 2026 11:19:22 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
En qualité de Directeur(trice) des relations institutionnelles et de l’administration, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques ainsi qu’aux modes de gestion de l’agence. Votre champ de responsabilité couvre la vie institutionnelle, notamment les relations avec les élus et les collectivités adhérentes ou souhaitant adhérer, ainsi que l’administration générale, les ressources humaines les finances, les affaires juridiques et la communication. Vous vous appuyez sur un(e) adjoint(e) pour la mise en œuvre des politiques relatives aux finances, à la gestion des ressources humaines et aux affaires juridiques. Ainsi, vous garantissez la cohérence entre les orientations politiques, la gestion des ressources et la communication, tout en assurant la pérennité des services de l’agence. En qualité de Directeur(trice), vous mettez en place tous les moyens permettant de fiabiliser l’atteinte des objectifs fixés que sont le respect des coûts, des délais, la conformité réglementaire, la réactivité et l’efficience dans les activités de votre direction, la rigueur et la sécurité juridique. Vous vous assurez que l’ensemble de la direction ait le souci constant de la qualité de service. En particulier au sein de l’agence IngénierY’, le/la Directeur(trice) des relations institutionnelles et de l’administration a pour mission en propre : - La relation avec les élus ; - La Gestion des ressources humaines ; - La communication. Le/la Directeur(trice) des relations institutionnelles et de l’administration assure la supervision des attributions suivantes, pilotées par son directeur-adjoint : - Le Suivi des instances ; - Les Affaires financières ; - Les Affaires juridiques. En tant que Directeur(trice) des Relations Institutionnelles et de l’Administration votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Définition et déploiement des activités institutionnelles et administratives ; - Pilotage stratégique et encadrement ; - Amélioration continue et procédures. En complément de ces missions principales, vous pourrez être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7532 - Téléconseiller Allô Autonomie H/F

Fri, 13 Mar 2026 09:31:23 Z

Métier : : ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE/ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le DEPARTEMENT DES YVELINES, acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, est reconnu pour ses compétences plurielles notamment en matière d’action sociale. Le CENTRE DE CONTACT localisé à Mantes la Jolie, constitue la porte d’entrée des Yvelinois par un numéro unique pour les prises de rendez-vous sur les territoires. Sous la responsabilité du responsable de centre, il est organisé en plate-forme, composée de téléconseillers, encadrés par 1 superviseur par pôle. Il regroupe aujourd’hui 3 équipes dédiées aux appels par typologies de demandes : une équipe Allô Autonomie, une équipe Allô Solidarités et une équipe Allô PMI Protection Maternelle et Infantile. Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Téléconseiller Autonomie H/F. Il s’agit d’un poste permanent. Votre principal objectif ? Apporter des éléments de réponse aux demandes des usagers et être le garant du respect des principes de la relation client. En tant que Téléconseiller Autonomie H/F, dans une organisation en open space, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Au sein d’une équipe de 14 téléconseillers à temps complet, l’agent a pour mission de : Répondre aux mails et appels entrant sur les services de la Maison départementale de l’Autonomie (ce qui inclut l’instruction Seniors et handicap) : Recevoir en accueil de premier niveau les mails et appels téléphoniques des usagers PA/PH (utilisation de l’outil GRC) A partir d’un guide de réponses organisé par grand type de questions, répondre ou orienter vers l’accueil de niveau 2 (les gestionnaires et assistants PA/PH du Département et des Pôles Autonomie Territoriaux (PAT)) Consulter si besoin le dossier dématérialisé de l’usager (logiciels GRC, Solis MDPH, Implicit, GED) Conserver et réactualiser les ressources et banques de données nécessaires au traitement optimal des demandes des usagers Contribuer à compléter le guide de réponses en fonction des questions des usagers Faire remonter les mises à jour nécessaires de support de communication (notamment le site Internet du Département des Yvelines et le portail numérique commun avec le Département des Hauts-de-Seine) Faire remonter des points d’amélioration nécessaires au fonctionnement et à l’articulation des services, mis en lumière par les relations avec les usagers.

2025-7207 - Chargé des agréments individuels H/F

Fri, 13 Mar 2026 09:03:48 Z

Métier : : SANTE/PUERICULTURE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ? Le Département agréé et contrôle les structures d’accueil de la Petite Enfance. Il oeuvre au quotidien pour le développement et la diversification des modes d’accueil de la petite enfance afin d’aider les parents. Son Pôle Accueil Petite Enfance a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants de moins de 6 ans, en garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement dans tous les modes d’accueil. Les Cellules Agrément rattachés à ce pôle ont en charge l’agrément et le suivi des Assistants maternels qui assurent la responsabilité de l’accueil à leur domicile. Le Département recherche une Infirmière puéricultrice en charge des agréments individuels F/H. Il s’agit d’un poste permanent. Vos missions ? • Animation des réunions d’information préalable à l’agrément • Instruction des demandes d’agrément, des modifications et des renouvellements d’agrément des assistants maternels • Suivi régulier et contrôle de l’agrément, dans un plan de contrôle annuel des assistants maternels • Rédaction des évaluations et rapports en lien avec l’agrément • Traitement des plaintes et dysfonctionnements mettant en cause les assistants maternels, en lien avec la puéricultrice coordinatrice • Participation à la formation des assistants maternels, en lien avec l’organisme de formation • Participation aux réunions techniques du service • Participation à l’amélioration des outils et procédures • Fournir les données statistiques en lien avec la mission • Animation d’actions collectives en direction des assistants maternels • Partenariat avec les services et les partenaires du domaine de la petite enfance, dont les collectivités (RPE, crèches familiales...)

2025-7206 - Infirmière puéricultrice PMI H/F

Fri, 13 Mar 2026 08:54:05 Z

Métier : : SANTE/PUERICULTURE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile. Les 24 centres de Protection Maternelle et Infantile PMI des Yvelines ont pour mission la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille dans le cadre d’activités qui combinent social, médical, et préventif. Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice H/F au sein de la PMI de Mantes la Jolie. Il s'agit d'un emploi permanent. Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire. PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE : • Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé. • Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et de participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille. • Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3-4 ans). • Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage. • Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale. PREVENTION MEDICO SOCIALE : • Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local. • Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée. • Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation, s’appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées. • Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'Action Départementale, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur : Crèches, écoles, ….Acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité. ET AUSSI : • Renseigner les outils de suivi de l’activité. • Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu'à la mutualisation des ressources en inter-équipes. • Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires.

2025-7055 - Référent Récupération Aides Sociales H/F

Fri, 13 Mar 2026 06:24:01 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Référent Récupération Aides Sociales H/F. Poste basé à Guyancourt. Le Pôle "Aides Sociales" a la charge de l’instruction, la mise en paiement, le contrôle d’effectivité, la gestion des contentieux et la récupération des aides sociales auprès des publics Autonomie. Deux services composent ce pôle : Le service « Prestation individuelles » (SPI) en charge de l’instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors (PA) et des personnes en situation de handicap (PH), donnant lieu au financement par le département. Le service « Pilotage, Paiement et Récupération » (SPPR) a pour rôle de garantir la maitrise et l’adéquation des méthodes, des outils et des process de la gestion des aides sur l’ensemble du périmètre de PAS. Les principales missions sont : Récupération des ressources en attente : factures en différentiel, Gestion des comptes d'attente (4712/4718 et P503), Gestion des récupération sur successions : suivi, interface la DFE et indicateurs d'activité, Gestion de la récupération des indus tous dispositifs, Gestion des enquêtes notaire (animer le dispositif, contrôler et le reporter), Gestion des campagnes de collecte des Intérêts sur Capitaux PA et PH : pilotage avec le suivi des titres et reporting. Missions complémentaires : Rédaction des processus et maintient de la mise à jour, Remontée d'alertes, Reporting.

2026-7493 - Chargé d'ingénierie de financement H/F

Fri, 13 Mar 2026 06:21:55 Z

Métier : : FINANCE/ANALYSE ET SUIVI BUDGETAIRE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé d'ingénierie de financement H/F. Poste basé à Versailles. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Développer les financements externes et notamment : Le développement de la veille relative aux opportunités de financements externes pour le Département, L’accompagnement des directions métiers dans le montage et le suivi des dossiers de demande de financement, de l’identification de la recette potentielle, aux démarches administratives pour l’obtenir, jusqu’à sa réalisation, La contribution à la construction d’outils de pilotage et de suivi des financements externes, La production d’outils, méthodologies, process, modes opératoires pour le pilotage de ces recettes, La rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers) correspondants. Gérer activement la dette et piloter la trésorerie, en assurant : La prise en charge des échéances de dette du Département, de la surveillance des contrats identifiés au sein de l’encours, de l’évolution du niveau de trésorerie, de l’analyse et la sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt, rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers), Une veille sur l'évolution des marchés financiers et des modes de financement afin d’être force de propositions en la matière (emprunts bancaires, financement obligataire, montages complexes, placements de trésorerie) avec la production de simulations financières en concevant des modèles de simulation adaptés aux besoins, en analysant les impacts financiers des différents scénarios et en produisant des rapports synthétiques pour éclairer la prise de décision, La rédaction des cahiers de charges en définissant les spécifications techniques et financières pour les consultations liées au programme obligataire (EMTN) avec les exigences réglementaires et internes et l’analyse des offres avec formulation des recommandations argumentées, Un appui au développement et à la gestion quotidienne du programme obligataire en assurant le suivi des opérations courantes, la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi et la conformité des opérations avec les procédures internes et la réglementation. Assurer le dialogue avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction des Finances et de l’Evaluation, la Direction de l’Europe unifiée, les directions et les opérateurs départementaux, les services de l’Etat et les prestataires experts des finances locales. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité, Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7449 - Contrôleur Financier des Opérateurs H/F

Fri, 13 Mar 2026 06:21:24 Z

Métier : : FINANCE/CONTROLE DE GESTION
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Contrôleur Financier des Opérateurs H/F. Poste basé à Versailles. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps de travail) Cartographier les acteurs, collecter les informations auprès des partenaires et les questionner, Consolider les informations pour avoir une vision globale, Participer à l’établissement de process prioritaires en formalisant et documentant les procédures opérationnelles, Identifier des leviers d’améliorations. Cartographier les risques : Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à leurs activités, Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et efficaces, Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi, Créer une comitologie : participer à l’animation de comité de pilotage, de contrôle interne et de suivi des risques. Participer l’analyse financière des partenaires du Département, plus particulièrement sur des demandes de soutiens financiers complexes (15% du temps) Participer à l’analyse financière et plus particulièrement concernant les demandes de soutiens financiers complexes, Rechercher des informations financières et extra financières des partenaires, Échanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques et les aider dans leur prise de décision, Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, et les restituer auprès des interlocuteurs de la Direction des Finances et de l’Évaluation ainsi qu’aux directions opérationnelles concernées. Participer au pilotage des partenaires en s’appuyant et en développant le logiciel de pilotage des opérateurs et des partenaires externes en lien avec les services support du Département (DSI et services juridiques) et les directions opérationnelles (15% du temps de travail) Paramétrer, recetter et déployer l’outil, Collecter et analyser les données, Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel. Assurer le dialogue avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction des Finances et de l’Evaluation, les directions métiers, les opérateurs et partenaires départementaux, les éditeurs de logiciels et les autres collectivités AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc… Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité, Animer des réunions d’information, Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.