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2026-8016 - Chargé de Programmation Grands Projets F/H

Thu, 06 Aug 2026 22:10:54 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE AMENAGEMENT TERRITORIAL/PROJETS AMENAGEMENT TERRITORIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les Pôles Projets de la Direction des Bâtiments assurent la conduite des opérations en maîtrise d’ouvrage directe des grands projets de construction ou de rénovation, dans le cadre du plan d’investissement de renouvellement des bâtiments. Sous la responsabilité de la direction de projets 1, vous assurerez principalement le pilotage technique et contractuel des études préalables pour les opérations de construction, rénovations lourdes ou partielles portées par le Département et qui seront confiées en maîtrise d’œuvre externe. En tant chargé d’études programmation, vos missions principales consisteront à : Conduire, réaliser ou faire réaliser les études d’opportunités, de faisabilité des opérations envisagées Conduire, réaliser ou faire réaliser les études de programmation (pré-programme et programme) Piloter ou participer à la rédaction des différents marchés d’assistant à maîtrise d’ouvrage nécessaires à la réalisation des études préalables (programmiste externe, diagnostics, études environnementales…) Identifier, lancer et piloter l’ensemble des diagnostics et études techniques à lancer pour constituer le dossier de site à joindre au programme Passer les commandes, assurer le suivi des prestations, viser les rendus, établir le service fait des prestations commandées Etablir un planning prévisionnel et un budget prévisionnel au stade pré-opérationnel Coordination et animation de l’équipe projet, en lien avec services de maintenance de la direction des bâtiments et les directions supports et partenaires au sein du Département. La coordination et l'animation de l'ensemble des acteurs externes nécessaires à la réalisation des études pré-opérationnelles Proposer et organisez les principales décisions (validation des documents, comité d’arbitrages etc…). Travailler en collaboration avec les services administratifs dans la passation et l’exécution des marchés publics, et avec le service juridique le cas échéant Représenter le Maître d'Ouvrage et assurez les interfaces avec les utilisateurs Accompagner, dans la l’analyse de la conformité au programme, les chefs de projets sur les premières phases d’études (concours de MOE, rendus APS et APD le cas échéant) Ces missions seront conduites, sous la direction d'une des deux directions de projets, et en étroite collaboration avec l’équipe programmation et les chefs de projets.

2026-8106 - Chef de projet accompagnement aux politiques solidarités F/H

Thu, 06 Aug 2026 22:10:48 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La DGA Solidarité pilote des projets structurants visant à moderniser ses services et à améliorer sa relation aux usagers dans les champs d’intervention de son périmètre : enfance, social, insertion et santé. Dans ce cadre, le Secrétariat Général accompagne méthodologiquement les directions dans la réalisation de leurs projets et consolide une vision 360 dans une visée d’optimisation et de transformation des politiques publiques des solidarités. Le service Etudes Solidarités est l’interlocuteur clé sur l’ensemble des projets transversaux des politiques solidarités en lien avec les directions opérationnelles et mène à leurs côtés des études dans différents champs d’intervention (enfance, social, insertion, santé) qui ont pour vocation à être une aide à la décision dans la définition, le suivi et l’évaluation dans un objectif d’efficience et à l’aune des contraintes financières. Le chef de projet accompagnement aux politiques solidarités sera amené à réaliser des prestations d’études permettant d’apprécier la qualité et la performance de l’action publique et d’aider à la prise de décision. Il poursuivra notamment les missions suivantes : Proposition et formalisation des modalités d’intervention : réaliser un cadrage de la mission en réponse aux besoins de la DGA Solidarité et de ses directions opérationnelles qui précisera la méthodologie d’étude et les moyens à allouer (enquêtes, entretiens, benchmarks, groupes de travail…). Pilotage de projets de transformation stratégiques et transversaux à conduire dans des délais, souvent contraints, en vue d’adapter et de transformer l’action publique selon les besoins identifiés. Ces projets peuvent nécessiter la contribution à des projets collectifs et pilotage de groupes de travail pour améliorer les pratiques évaluatives au sein de la collectivité et le déploiement d’une méthodologie d’accompagnement et de conduite de changement, le cas échéant. Projets d’études / aide à la décision : réalisation de diagnostics (collecter et traiter des données quantitatives et/ou qualitatives), analyse des problématiques, accompagnement des directions dans la co-construction de recommandations et de plan d’action et de solutions innovantes, modélisation des scénarii d’évolution prospectifs. Restitution des travaux adaptée au format selon le public : rédaction d’études, notes de synthèses, présentations dynamiques. Suivi des préconisations : préparation des tableaux de suivi, participation aux réunions de suivi et retours sur missions. Veille stratégique : organiser et mettre en œuvre une veille sur le champ des études mais également sur les dispositifs et sur les expériences innovantes du champ des solidarités. Ces missions seront réalisées en étroite collaboration avec les directions concernées et les directions ressources telles que la Direction des Finances et de l’Evaluation ou encore l’Atelier de la Donnée concernant la collecte et le traitement d’informations.

2026-8210 - Chargé de projet Formation F/H

Thu, 06 Aug 2026 14:53:17 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/FORMATION ET DEVELOPPEMENT DE COMPETENCES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des service des usagers. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Versailles, nous recrutons un Chargé de projet formation H/F. Vos missions : DEVELOPPER LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : Collaborer à la rédaction du plan de formation et autres documents stratégiques Participer à l’élaboration du budget formation et à son suivi (établissement des bons de commande, suivi de la facturation et consommation, reporting à la demande) Instruire les procédures de marché public adéquates et sélectionner les prestataires Procéder à l’analyse stratégique des besoins en compétences Collaborer avec le pôle Accompagnement des Directions et déploiement des politiques RH sur l’analyse des besoins de développement de compétences des directions dans le cadre de leurs évolutions. INGENIERIE DE LA FORMATION : Elaborer les cahiers des charges des formations collectives ou transversales Administrer la marketplace et la communauté des formateurs internes Planifier, coordonner et piloter les actions de formation Analyser les bilans de formation afin d’en mesurer l’impact sur les métiers Conseiller les directions sur les besoins de formation de leurs collaborateurs Piloter les projets de développement des compétences des directions. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, comptes-rendus, suivi d’activité, etc. Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son l’activité Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité Alerter la DRH sur toutes dérives possibles (exemple : règlementation, RPS, conditions de travail, etc.) Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité (base de connaissance DRH) Participer à la communication et à la mise à disposition des outils RH à destination des collaborateurs Animer des réunions d’information, Proposer des actions d’amélioration de la gestion des ressources humaines Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances Participer aux projets de la DRH, apporter un support et une expertise Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils de la DRH Assurer la gestion des jalons RH budgétaires (PFA, note budgétaire, etc.), des processus achats et contribuer aux instructions de la Direction (LDG, notes, délibérations, instances de dialogue social, etc.).

2026-7449 - Contrôleur Financier des Opérateurs F/H

Thu, 06 Aug 2026 14:46:24 Z

Métier : : FINANCE/CONTROLE DE GESTION
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Contrôleur Financier des Opérateurs F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs. Rattaché.e. directement au service Contrôle de Gestion Partenaires Externes du Pôle Contrôle de Gestion, Budget et Évaluation. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps de travail) Cartographier les acteurs, collecter les informations auprès des partenaires et les questionner, Consolider les informations pour avoir une vision globale, Participer à l’établissement de process prioritaires en formalisant et documentant les procédures opérationnelles, Identifier des leviers d’améliorations. Cartographier les risques : Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à leurs activités, Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et efficaces, Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi, Créer une comitologie : participer à l’animation de comité de pilotage, de contrôle interne et de suivi des risques. Participer l’analyse financière des partenaires du Département, plus particulièrement sur des demandes de soutiens financiers complexes (15% du temps) Participer à l’analyse financière et plus particulièrement concernant les demandes de soutiens financiers complexes, Rechercher des informations financières et extra financières des partenaires, Échanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques et les aider dans leur prise de décision, Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, et les restituer auprès des interlocuteurs de la Direction des Finances et de l’Évaluation ainsi qu’aux directions opérationnelles concernées. Participer au pilotage des partenaires en s’appuyant et en développant le logiciel de pilotage des opérateurs et des partenaires externes en lien avec les services support du Département (DSI et services juridiques) et les directions opérationnelles (15% du temps de travail) Paramétrer, recetter et déployer l’outil, Collecter et analyser les données, Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-8206 - Directeur Général Adjoint des Solidarités F/H

Thu, 06 Aug 2026 14:26:05 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Forte de plus de 1 700 agents, la DGA Solidarités conçoit et met en œuvre les politiques départementales de protection de l'enfance, de santé publique, d'insertion et d'accompagnement social, au service des publics les plus fragiles d'un territoire de près de 1,5 million d'habitants. Son action, transversale par nature, se déploie à la croisée d'enjeux sociétaux majeurs (prévention, protection de l'enfance, parentalité, aide sociale et médico-sociale, insertion, inclusion) et de réalités territoriales contrastées (ruralité, quartiers politique de la ville, secteur urbain dense, vallée industrielle). La DGAS participe à la définition de la stratégie départementale, conseille la Direction Générale des Services et les élus sur les politiques sociales et médico-sociales, et propose les réformes nécessaires à l'amélioration du service public. Elle assure la cohérence des interventions entre les directions Enfance, Santé, Insertion et Solidarité départementale, et anime une culture d'innovation et de responsabilité au sein des équipes. Ses quatre grands domaines d'intervention : Aide Sociale à l'Enfance : protection de près de 7 900 enfants confiés chaque année ; projets de transformation en cours (mentorat, villages d'enfants et villages pour Mineurs Non Accompagnés, recours au Tiers Durable et Bénévole). PMI et Santé : repérage précoce et prise en charge sanitaire des enfants et familles, contrôle de la qualité d'accueil du jeune enfant, aménagement social du territoire à travers le réseau de 22 Maisons départementales de Santé. Insertion : intensification des actions favorisant les sorties durables du RSA, l'emploi restant le principal levier d'inclusion, en garantissant l'accès aux droits et le respect des devoirs des allocataires. Appui sur le GIP interdépartemental Yvelines–Hauts-de-Seine ActivitY et sur des partenariats locaux. Accompagnement social : réponse sociale rapide et de proximité, cohérence des parcours autour des personnes et des familles, lutte contre les approches en silo. Pilotage des 7 Maisons Départementales de Solidarité et poursuite, avec la Direction de la Relation Usagers, des politiques d'accueil inconditionnel et immédiat. Pour mener à bien ces missions, la DGAS élabore et pilote ses budgets, gère la masse salariale, veille à l'efficience des moyens mobilisés et à la soutenabilité financière des politiques conduites, tout en poursuivant les démarches de modernisation engagées. Elle représente le Département auprès des partenaires institutionnels, opérateurs, services de l'État, de l'ARS, de la CAF, de France Travail et du secteur associatif, et développe les coopérations territoriales garantissant la continuité et la qualité du service rendu aux publics vulnérables.

2026-8204 - Chargé de Ressources Humaines F/H

Thu, 06 Aug 2026 13:19:55 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/RH DE PROXIMITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs pour répondre aux ambitions de la collectivité. Elle recrute, engage, développe les compétences, et veille à un environnement de travail respectueux, conforme aux réglementations et propice à l'épanouissement professionnel. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des collaborateurs au service des usagers. Le Chargé des Ressources Humaines assure l’accompagnement des collaborateurs et des managers de proximité dans la gestion des carrières, la mobilité et l’application des politiques RH. Il garantit la bonne gestion administrative des dossiers du personnel dans le respect des procédures et de la réglementation. Interlocuteur RH de terrain, il conseille les managers sur les questions quotidiennes liées aux ressources humaines et veille à la cohérence des pratiques RH. Il collabore avec les différents services RH pour assurer un suivi global et cohérent des parcours professionnels. Votre rôle se décline ainsi : ACCOMPAGNEMENT RH DE PROXIMITE : Accompagner les managers dans leur gestion RH quotidienne : besoins en recrutement, mobilité, disciplinaire, médiation, organisation du travail, déploiement des campagnes RH, Conseiller les encadrants dans la gestion des situations individuelles, Décliner les impacts RH liés aux projets de réorganisation et de restructurations du portefeuille, Participer aux revues et instances transversales RH liées à vos domaines d’intervention, Conduire différents entretiens individuels, Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi des périodes d’essai, stages et prises de fonction, Assurer le suivi des agents ayant bénéficié d’une mobilité interne ou d’un reclassement, Réaliser les entretiens de sortie et accompagner les départs des collaborateurs, Participer au suivi administratif des mobilités et de l’accompagnement professionnel en lien avec les gestionnaires carrière/paie, Travailler en transversalité sur les cas complexes avec le RRH ou les autres services RH impactés par le sujet suivi. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, compte-rendu, suivi d’activité, Contrôler la qualité des données saisies dans les outils dans le cadre de son activité, Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité, Alerter la DRH sur toutes dérives possibles, Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité, Assurer la communication et mise à disposition des outils RH à destination des collaborateurs, Animer des réunions d’information, Proposer des actions d’amélioration de la gestion des ressources humaines, Effectuer une veille métier pour actualiser ses connaissances, Participer aux projets de la DRH, apporter un support et une expertise.

2026-7489 - Référent Comptable Régies F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:47:57 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Référent Comptable Régies F/H. Poste basé à Versailles. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. En tant que Référent Comptable Régies H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Auditer les régies du Département ainsi que celles de ses budgets annexes pour s'assurer de la conformité du cadre règlementaire, Assurer un suivi des préconisations formuler au cours des audits réalisés, Conseiller et former les régisseurs aux bonnes pratiques de gestion financière, Produire les décisions de création et de clôture ainsi que les arrêtés modificatifs, en lien avec le Comptable Public, Piloter la corrélation entre inventaire physique et inventaire comptable, Piloter la mise en conformité de l'actif du Département en lien avec le Comptable Public, Procédez à la saisie des engagements et des bons de commande, Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Assurer un appui comptable auprès des autres services du Pôle, Participer aux travaux de clôture comptable.

2026-8131 - Chef du service comptable Développement du Territoire F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:47:32 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chef du service comptable développement du territoire F/H. Poste basé à Versailles. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de 90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. En qualité de Chef du Service Comptable Développement du Territoire F/H, vous assurez le management d’une équipe d’une 14 de collaborateurs et réalisez le suivi de l’activité du service. ACTIVITES D’EXPERTISE Suivre les délais de traitement et piloter la répartition des saisies des tiers, des bons de commandes et des liquidations au sein de l’équipe, Veillez à l’application des procédures d’exécution des dépenses et des recettes en lien avec les services gestionnaires, Contrôler l'exécution comptable des marchés publics et des subventions, Accompagner l’équipe sur des problématiques comptables ou techniques, Suivre les demandes de rejets de la paierie et la ventilation des demandes spécifiques au sein de l’équipe, Piloter à l’échelle du service les opérations de reports et de rattachements en fin d’exercice, Alimenter et concevoir les tableaux de bord d’activité du service. ENCADREMENT Encadrement administratif des collaborateurs du service : soutien technique et méthodologique au quotidien, En lien avec le responsable adjoint du service et les référents comptables, vous assurez la formation des nouveaux arrivants au sein du service et vous veillez à leur bonne intégration. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Participer aux projets structurants de la Direction (mise en place d’outils de suivi, évolution des outils informatiques, dématérialisation de la chaîne comptable), Participer à la moderniser et la simplification les procédures comptables, Sécuriser les procédures et lutter contre les fraudes.

2026-7753 - Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:46:56 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H. Poste basé à Versailles. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. En tant qu'Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE En coordination avec le responsable de pôle, gérer les opérations comptables complexes de la collectivité, En coordination avec le responsable de pôle, superviser les opérations de clôture d’exercice, Assurer une fonction de conseil et d’accompagnement auprès des services ou des structures satellites créées à l’initiative du Département, Piloter la mise en place de projets structurants pour le pôle comptabilité, Veillez à l’application des procédures d’exécution des dépenses et des recettes en lien avec les services comptables, Alimenter et concevoir les tableaux de bord d’activité du pôle, En coordination avec le responsable de pôle, assurer l’interface de communication entre la Paierie Départementale et le Département des Yvelines. ENCADREMENT En l’absence du responsable de pôle, encadrer et animer les équipes en charge de l’ensemble de la chaîne d’exécution des dépenses et recettes, de la gestion des tiers jusqu’au mandatement. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Participer aux projets structurants de la Direction (mise en place d’outils de suivi, évolution des outils informatiques, dématérialisation de la chaîne comptable). Piloter la formalisation des procédures nécessaires à l’application du règlement budgétaire et financier dans la collectivité et à la finalisation de la dématérialisation totale de la chaîne comptable, Assurer la prospective et la veille en matière de gestion comptable publique, Sécuriser les procédures et lutter contre les fraudes.

2026-7498 - Référent fonctionnel SI Finances F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:45:42 Z

Métier : : SYSTEMES D'INFORMATION/ADMINISTRATEUR SI
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Référent fonctionnel SI Finances F/H. Poste basé à Versailles. En qualité de Référent fonctionnel Systèmes d’Information Finances, vous êtes le garant de la fiabilité des processus budgétaires et comptables dans les outils financiers Grand Angle. Votre rôle principal est d’assurer la cohérence entre les besoins métiers et les évolutions du Système d’Information Finances. Pour ce faire, vous devrez acquérir, d’une part, une connaissance approfondie de l’outil Grand Angle et, d’autre part, appréhender les pratiques métiers des pôles de la Direction dans les domaines budgétaires et comptables, par le biais de formations et d’ateliers. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION : Participer activement aux recettes fonctionnelles lors des montées de version pour : Reproduire les opérations réalisées par les métiers au quotidien (marchés, mouvement de crédit, vote, engagements, liquidations, patrimoine, etc.), afin d’éprouver la nouvelle version et d’anticiper les problématiques et bugs, S’assurer que les nouvelles versions du progiciel sont en cohérence avec les pratiques métiers, Analyser les impacts des changements et identifier les ajustements nécessaires, Travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission du PTO pour capitaliser et formaliser les supports nécessaires des évolutions à destination des utilisateurs en garantissant leur conformité, Enrichir le cahier de recette fonctionnel, Former et accompagner les utilisateurs en concevant et animant des formations de niveau intermédiaire à expert sur Grand Angle et assurer l’assistance fonctionnelle, en répondant à leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées, Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des évolutions pour : Être force de proposition pour optimiser les pratiques métier et exploiter les nouvelles fonctionnalités de l’outil, Participer à l’amélioration continue des processus financiers en lien avec les directions métiers. Assurer le dialogue avec les directions métiers et plus particulièrement la DSI ainsi que les services de l’Etat, les autres collectivités territoriales et les éditeurs de logiciel, Assurer l’assistance d’outils annexes à la charge du service. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité, Animer des réunions d’information, Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7964 - Responsable de service SI Finance F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:45:05 Z

Métier : : SYSTEMES D'INFORMATION/PROJET FONCTIONNEL SI
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Responsable de service SI Finances F/H Poste basé à Versailles. Au sein de la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Évaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, tout en garantissant la bonne gestion des ressources publiques et la conformité des opérations comptables. Dans ce cadre, le Responsable de Service SI Finance F/H pilote les applications financières, accompagne les évolutions réglementaires et fonctionnelles, et assure l’interface entre les directions métiers, la DSI et les éditeurs. Missions principales Manager et animer l’équipe SI Finance Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs, incluant la hotline des applications financières. Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des évolutions applicatives et réglementaires. Veiller au bon fonctionnement et à la disponibilité des applications financières. Élaborer et mettre à jour les procédures et modes opératoires. Organiser et animer les formations liées aux évolutions des outils. Assurer le reporting régulier auprès de la Direction des Finances. Piloter les évolutions et montées de version de l’outil Grand Angle Analyser la documentation technique et fonctionnelle transmise par les éditeurs. Évaluer la pertinence et la nécessité des montées de version. Planifier et coordonner les déploiements sur les environnements de test, préproduction et production, en tenant compte des contraintes métiers. Réaliser et superviser les tests de non-régression. Valider les mises en production avant leur présentation en Comité de Mise en Production (CoMEP). Assurer l’interface avec la DSI et les éditeurs Identifier et signaler à la DSI les anomalies ou incidents techniques rencontrés. Accompagner la DSI dans l’analyse des impacts fonctionnels. Déclarer et suivre les anomalies auprès des éditeurs. Participer aux réunions de suivi avec les éditeurs et aux instances de gouvernance avec la DSI. Assurer la coordination entre les différents acteurs du système d’information financier. Participer aux projets transversaux réglementaires et évolutifs liés aux applications financières en : Recueillir et analyser les besoins des directions métiers. Participer à la définition fonctionnelle des interfaces entre les applications. Contribuer aux tests et à la mise en œuvre des interfaces avec les logiciels financiers. Contrôler le bon fonctionnement des flux et des interfaces applicatives. Apporter une expertise fonctionnelle sur les processus financiers et promouvoir les bonnes pratiques. Apporter votre expertise et diffuser les bonnes pratiques en termes de processus dans les applications financières. Accompagner les opérateurs départementaux dans leur administration fonctionnelle de Grand Angle.

2026-8173 - Chargé de mission évaluation F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:43:59 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS/PILOTAGE ACTIVITE SERVICES SUPPORTS ET ADMINISTRATIFS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission évaluation F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs. Sous l’autorité du responsable de pôle, vous aurez pour mission principale d’accompagner les responsables évaluation dans la réalisation des études et des évaluations : Accompagner les directions et les services au pilotage de leur performance, à la définition d’indicateurs de performance, à la conception et à la mise en place des outils de reporting stratégique (tableaux de bord) ; Piloter et mettre en œuvre les missions d’évaluation de politiques publiques, de projet ou de dispositif départemental ; Assister les métiers à la mise en œuvre de leurs projets de transformation et de conduite du changement ; Être une force de proposition dans l’amélioration de la performance des politiques publiques départementales ; Diffuser la culture et les outils d’évaluation au sein de l’administration départementale en réalisant des actions et des supports de sensibilisation, formation et de communication.

2026-8120 - Assistant comptable enfance / action sociale F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:33:38 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable F/H. Poste basé à Guyancourt. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation (100 collaborateurs) assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Elle pilote la trésorerie, développe des outils d’analyse pour appuyer la décision des élus, accompagne les services dans leurs démarches budgétaires et optimise la recherche de financements. Elle garantit la production des documents financiers réglementaires et contribue à la transparence de l’action publique. Le Pôle Comptabilité garant, notamment, de l’exécution du budget et de la régularité des opérations comptables compte une quarantaine de collaborateurs. Rattaché.e au service Comptabilité « Social » du Pôle Comptabilité, vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la chaîne comptable et de l’activité du service, composé de 14 collaborateurs. Mission principale : En qualité d’Assistant Comptable F/H, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l’information financière. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Procéder au traitement des états de frais, en binôme dans le logiciel Y-Déplacements, Mandater, en binôme, les états de frais des assistants familiaux pour leurs déplacements, mais également pour leurs formations, Traitement des factures des hôtels, Assurer un appui comptable auprès des directions métiers, principalement auprès des services déconcentrés de la DEJe Assurer l’exécution comptable des comptes d’attentes (comptes 4712/4718) en lien avec le Comptable Public et le service Comptabilité Générale, assurer un lien avec les directions métiers (DEJe, DS, DIAS, ML) Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports), Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations, Traitement du courrier du service en alternance, Mandatement des dotations globales pour les établissements de l’enfance, Traitement du compte 4713 pour créances CPAM Yvelines Mandatement des factures d’AEMO hors Yvelines. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Participer à l’élaboration de procédures sur l’ensemble de vos activités, Participer à la fiabilisation des opérations comptables au travers de projets structurants (tests, montées de version du logiciel financier, etc…), En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7961 - Assistant comptable F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:30:45 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l'Evaluation (100 collaborateurs) assure la préparation, l'exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Elle pilote la trésorerie, développe des outils d'analyse pour appuyer la décision des élus, accompagne les services dans leurs démarches budgétaires et optimise la recherche de financements. Elle garantit la production des documents financiers réglementaires et contribue à la transparence de l'action publique. Le Pôle Comptabilité garant, notamment, de l'exécution du budget et de la régularité des opérations comptables compte une quarantaine de collaborateurs. Rattaché.e au service Comptabilité Générale du Pôle Comptabilité, vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la chaîne comptable et de l'activité du service, composé d'une 6 de collaborateurs. En qualité d'Assistant Comptable F/H, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l'information financière. ACTIVITES D'EXPERTISE / GESTION (possible un ou deux blocs) Procédez à la saisie des engagements et des bons de commandes, Suivre l'exécution financière des marchés publics et des subventions, Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Saisir les annulations des écritures comptables, Assurer un appui comptable auprès des directions métiers, Procéder aux écritures et la gestion des cartes achats du département des Yvelines, Procéder aux écritures d'emprunts du département des Yvelines, Procéder aux déclarations de TVA de la collectivité, Procéder au.," écritures de provisions et des admissions en non-valeur, Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports), Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations, AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Participer à l'élaboration de procédures sur l'ensemble de l'activité du Pôle Comptabilité, Participer à la fiabilisation des opérations comptables au travers de projets structurants (tests, montées de version du logiciel financier, etc... ), En complément de ces missions principales, l'agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d'emplois qui lui seront demandées.

2025-6765 - Assistant comptable F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:24:52 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ? Avoir un IMPACT DIRECT sur l'efficacité de tous les acteurs du département ? La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de la note AA depuis plusieurs années. Vos missions: Vous procédez à la saisie des bons de commande et des engagements. Vous préparez, saisissez les liquidations des dépens des et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la Paierie Départementale. Vous assurez le suivi comptable des marchés publics pour les secteurs concernés. Vous participez aux opérations de reports et rattachements en fin d’exercice. Vous assurez les relations avec les fournisseurs et partenaires de la collectivité et traitez les relances. Vous assistez et conseillez les services gestionnaires opérationnels.

2026-7501 - Chargé d'ingénierie de financement F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:23:12 Z

Métier : : FINANCE/ANALYSE ET SUIVI BUDGETAIRE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé d'ingénierie de financement F/H. Poste basé à Versailles. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Développer les financements externes et notamment : Le développement de la veille relative aux opportunités de financements externes pour le Département, L’accompagnement des directions métiers dans le montage et le suivi des dossiers de demande de financement, de l’identification de la recette potentielle, aux démarches administratives pour l’obtenir, jusqu’à sa réalisation, La contribution à la construction d’outils de pilotage et de suivi des financements externes, La production d’outils, méthodologies, process, modes opératoires pour le pilotage de ces recettes, La rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers) correspondants. Gérer activement la dette et piloter la trésorerie, en assurant : La prise en charge des échéances de dette du Département, de la surveillance des contrats identifiés au sein de l’encours, de l’évolution du niveau de trésorerie, de l’analyse et la sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt, rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers), Une veille sur l'évolution des marchés financiers et des modes de financement afin d’être force de propositions en la matière (emprunts bancaires, financement obligataire, montages complexes, placements de trésorerie) avec la production de simulations financières en concevant des modèles de simulation adaptés aux besoins, en analysant les impacts financiers des différents scénarios et en produisant des rapports synthétiques pour éclairer la prise de décision, La rédaction des cahiers de charges en définissant les spécifications techniques et financières pour les consultations liées au programme obligataire (EMTN) avec les exigences réglementaires et internes et l’analyse des offres avec formulation des recommandations argumentées, Un appui au développement et à la gestion quotidienne du programme obligataire en assurant le suivi des opérations courantes, la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi et la conformité des opérations avec les procédures internes et la réglementation. Assurer le dialogue avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction des Finances et de l’Evaluation, la Direction de l’Europe unifiée, les directions et les opérateurs départementaux, les services de l’Etat et les prestataires experts des finances locales. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité, Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7958 - Assistant comptable F/H

Thu, 06 Aug 2026 09:21:03 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation (90 collaborateurs) assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Elle pilote la trésorerie, développe des outils d’analyse pour appuyer la décision des élus, accompagne les services dans leurs démarches budgétaires et optimise la recherche de financements. Elle garantit la production des documents financiers réglementaires et contribue à la transparence de l’action publique. Le Pôle Comptabilité garant, notamment, de l’exécution du budget et de la régularité des opérations comptables compte une quarantaine de collaborateurs. Rattaché au service Comptabilité Ressources du Pôle Comptabilité, vous aurez pour mission de participer au bon déroulement de la chaîne comptable et de l’activité du service, composé d’une 7 de collaborateurs. Mission principale : En qualité d’Assistant Comptable F/H, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la fiabilisation de l’information financière. ACTIVITÉS DE GESTION Procédez à la saisie des engagements et des bons de commandes, Suivre l'exécution financière des marchés publics et des subventions, Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Assurer un appui comptable auprès des directions métiers, Assurer l’exécution comptable des comptes d’attentes en lien avec le Comptable Public et le service Comptabilité Générale, Participer aux opérations de clôture comptable (rattachements et reports), Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers, Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations, AMÉLIORATION CONTINUE ET PROCÉDURES Participer à l’élaboration de procédures sur l’ensemble de l’activité du Pôle Comptabilité, Participer à la fiabilisation des opérations comptables au travers de projets structurants (tests, montées de version du logiciel financier, etc…). En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-8119 - Chargé de tarification et de contrôle F/H

Thu, 06 Aug 2026 08:19:28 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de tarification et de contrôle F/H. Poste basé à Guyancourt. Le Département des Yvelines est un acteur reconnu de la Solidarité et du Développement du Territoire, au titre des compétences qui lui sont attribuées (Santé, Insertion, Autonomie, Aménagement du territoire, éducation culture et jeunesse etc…). Dans le champ de l’autonomie, le Département a pour ambition de garantir aux publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap,) une qualité d’accompagnement et de prise en charge au sein des Etablissements Services Sociaux et Médico-Sociaux La Direction Générale Adjointe à l’Autonomie est en charge de la mise en œuvre de cette politique départementale. Elle est composée de plusieurs pôles centraux et de services de proximité, les pôles autonomie territoriaux. Le Pôle de l’Offre Médico-Sociale (16 agents) en charge des autorisations, du contrôle de la qualité, et du financement de ces structures recherche un chargé de tarification et de contrôle au sein d’une équipe de 7 chargés de tarification et de contrôle. Les chargés de tarification et de contrôle assurent la mise en œuvre de la politique sociale et médico-sociale du Département des Yvelines dans les secteurs des établissements et services accompagnant les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. À ce titre, ils participent au pilotage financier, à la qualité de l’offre médico-sociale et à l’accompagnement des projets portés par les gestionnaires d’ESMS. Pilotage financier, tarification et contrôle des ESMS Pilotage budgétaire des ESMS (EPRD, ERRD) et analyses financières des établissements et organismes gestionnaires, Négociation et suivi des CPOM, analyse des subventions d’investissement et situations financières fragiles, Réalisation d'études d'aide à la décision, Référent du progiciel SOLATIS. Développement, autorisation et qualité de l'offre médico-sociale Accompagnement des porteurs de projets, Rédaction de notes d'aide à la décision, Instruction et rédaction des arrêtés (autorisations, extensions, restructurations, transferts, fermetures), Participer à l’analyse des évaluations des ESMS, aux visites de conformité, inspections et analyses des évaluations des ESMS, Organisation et instruction des appels à projets. Coordination et actions transversales Animation des relations avec les partenaires institutionnels et les gestionnaires, Participer à l’élaboration du schéma départemental médico-social et actualisation du règlement départemental d'aide sociale, Élaboration et suivi des cahiers des charges des appels à projets, Participationéventuelle à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

2025-6236 - Chargé de gestion administratif et suivi fonctions supports H/F

Thu, 06 Aug 2026 08:02:12 Z

Métier : : GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION/ASSISTANAT ADMINISTRATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines a adopté en 2007 les lignes fondatrices d’une politique en faveur de la coopération internationale intitulée « Yvelines, Partenaires du développement » (YPD). Cette politique est mise en œuvre par la Mission Coopération décentralisée et Relations internationales (CDRI) et le GIP YCID (Yvelines Coopération internationale et développement). Dans ce contexte, nous recrutons un Chargé de gestion administratif et suivi fonctions supports H/F, basé à Versailles. 1/ Accompagnement de l’équipe sur les questions administratives, de procédures et de secrétariat, gestion des agendas et archivage – 30% (dont le suivi avec les opérateurs et prestataires) Accompagnement sur l’ensemble des tâches administratives du service Appui sur le secrétariat du Directeur en particulier (gestion agenda notamment) Gestion des frais de représentation et déplacements du Directeur et des managers via Y-Déplacements Gestion de l’archivage avec l’ensemble des agents du service Autres missions administratives de soutien, dont utilisation de différents logiciels 2/ Suivi et appui administratifs sur les marchés publics, lien DCPU, SIS Marchés –15% Appui au montage et mise en œuvre des marchés en lien avec l’équipe et la DCPU Création et suivi des consultations dans SIS Marchés en lien avec l’équipe et la DCPU pour les marchés inférieurs à 40k€ Suivi des marchés en lien avec les équipes et la DCPU Démarches auprès de la DCPU pour tous nouveaux marchés, en lien avec les équipes Potentiellement : appui sur ces mêmes questions également pour le GIP YCID 3/ Suivi et appui administratifs sur les questions juridiques, lien DAJA, AIRS Delib et autres – 15% Appui à la préparation des conventions avec les partenaires et à la rédaction des délibérations et rapports aux élus, en lien avec l’équipe et la DAJA Appui sur les dossiers dans AIRS DELIB en général, en lien avec l’équipe et les services supports Réservation des billets d’avion (et utilisation du logiciel dédié) pour collaborateurs et partenaires Logistique de l’accueil de délégations (réservation hébergements, restaurants, transports…) Assurance rapatriement Préparation et vérification des notes de frais (agents, élus et personnes extérieures) Toutes actions en lien avec les missions et différents frais 4/ Suivi et appui administratifs sur questions financières, lien DFE – 15% Lien avec la DFE sur l’ensemble des questions financières : préparation budget et étapes budgétaires, suivi des PFA, etc., en lien avec les équipes Demandes des engagements et liquidations auprès du référent comptable de la DFE, en lien avec les équipes Lien avec le pôle compta de la DFE pour les écritures spécifiques (cessions, reports, rattachements…), en lien avec les équipes Lien avec la paierie, notamment pour toutes les problématiques liées aux paiements à l’étranger, en lien avec la DFE, et toujours en lien avec les équipes 5/ Préparation missions – 15% Réservation des billets d'avion

2026-7559 - Chargé de mission pilotage activités et projets F/H

Thu, 06 Aug 2026 08:01:45 Z

Métier : : PILOTAGE PROJET ET ACTIVITE SOLIDARITES/PILOTAGE ACTIVITE SOLIDARITES
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission pilotage activités et projets F/H. Poste basé à Guyancourt. Le Chargé de Mission Pilotage Activités et Projets a pour mission d’appuyer la gestion et le pilotage des activités et des projets auprès des différents pôles de la DA-MDA et des pôles autonomie territoriaux, en assurant le suivi et l’analyse de leur performance. Il joue un rôle de support au management et de garant de la gouvernance des projets : planification, reporting, indicateurs de performance, amélioration des pratiques de pilotage. Missions et activités : 1. Pilotage de la performance et du portefeuille d’activités : En lien avec l’équipe de direction de la DA-MDA et dans un objectif de maîtrise des coûts, de la productivité et de l’efficacité de l’organisation : Suivre l’avancement des activités récurrentes de la DA-MDA, Consolider les informations issues des équipes opérationnelles, Produire et analyser les tableaux de bord, Identifier les difficultés et proposer des actions correctives, en lien avec les responsables de pôles et les membres du Pôle Activités et Projets. 2. Pilotage de la performance et du portefeuille de projets : En lien avec l’équipe de direction de la DA-MDA et dans un objectif de maîtrise des coûts, de la productivité et de l’efficacité de l’organisation : Suivre l’avancement des projets de la DA-MDA, Consolider les informations issues des équipes opérationnelles, Produire et analyser les tableaux de bord, Identifier les difficultés et proposer des actions correctives, en lien avec les responsables de pôles et les membres du Pôle Activités et Projets. 3. Appui méthodologique : Définir et promouvoir l’utilisation des outils, méthodes et process de pilotage de projet (templates, format de reporting…), Accompagner les responsables de projet dans l’application des standards de gestion de projet (planning, priorisation, gestion des risques…), Animer les comités périodiques de suivi des projets, Contribuer à la diffusion d’une culture projet au sein de la DA-MDA. 4. Reporting et communication : Mettre en place et faire vivre un rituel de suivi des activités et des projets au niveau de la DA-MDA Produire des synthèses, en appui des différents pôles, pour accompagner la prise de décision : avancement, points de vigilance, arbitrages, Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de pilotage dans les outils internes (Zero Gravity, Excel, Dig Dash), Assurer la communication sur les réalisations, réussites et impact des projets. 5. Amélioration continue : Identifier les axes d’optimisation des pratiques de pilotage, Contribuer à l’évolution des référentiels projets et de la méthodologie interne en lien, notamment, avec la chargée de mission qualité, Participer à la professionnalisation de la fonction PMO au sein de la DAMDA.