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2025-7292 - Chargé d'ingénierie forestière H/F

Wed, 13 May 2026 22:13:18 Z

Métier : : ESPACES VERTS/ENTRETIEN DU PATRIMOINE NATUREL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé d'ingénierie forestière H/F. Poste basé à Guyancourt. Les missions et responsabilités du poste consistent à mettre en œuvre la stratégie forestière et écologique départementale et proposer son amélioration continue, avec un temps passé sur le terrain estimé à 50 % du temps. Vos missions: Elaborer des documents d’aménagement forestier; L’ingénieur assure le suivi des aménagements en cours et anticipera leur renouvellement en programmant les diagnostics, études et inventaires nécessaires à la définition des protocoles et des objectifs à proposer à l’ONF pour chaque aménagement. Assurer la mise en œuvre réglementaire. Dans le cadre du régime forestier avec l’ONF, l’ingénieur aura la charge d’être le relais avec l’ONF au niveau de la direction territoriale pour définir les programmes de coupes annuels, faire le suivi des martelages, des ventes et des coupes de bois. Coordonner et planifier le travail des 2 techniciens forestiers du service pour l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes d’aménagement et d’entretien des forêts départementales et pour l’élaboration des plans de gestion en silviculture mixte à couvert continu. Assurer le lien avec le reste du service ou d’autres directions sur les interactions techniques : fiches de communication de coupes de bois, moyens de communication, définition des accessibilités et les circulations piétonnes, coordination avec la chasse, avec les manifestations et animations. Maintenir et faire évoluer les outils de pilotage associés. Assurer la veille scientifique sur le changement climatique en forêt et l’intégration de nouvelles pratiques dans la gestion forestière. Mettre à jour et enrichir les outils nécessaires à la bonne gestion des forêts et à la concertation.

2026-7537 - Arboriste élagueur F/H

Wed, 13 May 2026 22:13:14 Z

Métier : : ESPACES VERTS/ENTRETIEN DU PATRIMOINE NATUREL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Arboriste élagueur F/H. Poste basé à Versailles. Sous la responsabilité de la responsable du patrimoine arboré et du chef d’équipe de la brigade élagage, l’agent devra : Entretenir le patrimoine arboré des 450 sites départementaux des Yvelines (collèges, gendarmeries, bâtiments administratifs, parcs départementaux et autres propriétés foncières) à hauteur de 65 % de son temps : Taille d’entretien, de formation, de restructuration, d’adaptation et architecturée (têtes de chat uniquement), Abattage et démontage, Broyage, Débitage, Haubanage, Lutte contre les chenilles processionnaires du pin, Diagnostic en hauteur ponctuel. Coordonner, accompagner et former les personnes en insertion (en tant qu’homme de pied) et en apprentissage à hauteur de 25 % de son temps. Participer à la gestion administrative et technique de l’activité, qui est estimé à 10 % : Participation à l’organisation du planning, Prise de contact avec les différents usagers des sites, Suivi et entretien du matériel, Tableau de suivi à remplir, Reporting auprès du responsable, Participer ponctuellement à la mise en œuvre d’évènements du Département (marché de Noël, marché des producteurs, chasse aux œufs, etc.).

2026-7667 - Coordonnateur de parcours F/H

Wed, 13 May 2026 22:13:01 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, villages d’enfants, etc.). Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins. La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un renfort sur le poste de Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Au sein du Pole enfance RAMBOUILLET MANTES, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne RAMBOUILLET MANTES, constituée d’un Responsable de Pôle, d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, psychologue, infirmière ASE, assistantes administratives. Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr! EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants. Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins Déterminer et proposer les mesures nécessaires Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place Accompagner la famille dans son parcours et son évolution Réaliser différents écrits et rapports ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier

2026-7846 - Médecin de PMI F/H

Wed, 13 May 2026 16:41:49 Z

Métier : : SANTE/MEDICAL
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
La Direction Générale Adjointe à la Solidarité (DGAS) rassemble les missions de l'action sociale, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion, de la lutte contre l'exclusion et de la santé publique. En son sein, les 300 professionnels de la Direction en charge de la santé et de la résilience de la population ont pour mission, d’une part, d’assurer la coordination des parcours sanitaires et médico-sociaux des publics vulnérables, et en particulier ceux confiés au Département dans le cadre de la protection de l’enfance, et, d’autre part, d’offrir un ensemble de services de prévention et promotion de la santé, plus spécifiquement des publics vulnérables. Elle conduit à ce titre depuis 2019 une politique ambitieuse en matière de santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés avec une équipe dédiée (un médecin référent protection de l'enfance, un cadre de santé, une 10aine d'infirmiers, une 10aine de psychologue en cours de recrutement, 1 médecin en cours de recrutement, 1 chargé de mission, un médiateur santé, 4 accompagnateurs santé et 5 assistants médico-adminsitratifs). Celle-ci a pour mission d’apporter un expertise, un soutien à la construction et à la mise en oeuvre d'un parcours coordonné à destination des enfants confiés. Ce sont les interlocuteurs privilégiés des partenaires internes et externes œuvrant dans le champ de la santé des enfants placés. Missions principales : Pilote la politique départementale de coordination en matière de suivi psychique et physique des enfants confiés Encadre les agents en charge des parcours santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés. Améliore les connaissances partagées en protection de l'enfance dans son champ d’intervention et d’expertise. Analyse et fait remonter des indicateurs de parcours. Formalise des procédures et modes d’articulation interne/externe dans le cadre du déploiement du dispositif "santé protégé". Construit et suit la feuille de route et les plans d’action dans son domaine de compétence. Propose les organisations, processus et partenariats pertinents pour optimiser le repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et le suivi de santé des enfants accompagnés par l’ASE. Contribue au déploiement d'outils standardisés de repérage (ex : des enjeux de santé mentale des jeunes). Participe à différentes instances de travail partenariales internes et externes (UAPED, MDPH, CRIP…). Pilote fonctionnellement l'intervention d'une équipe mobile hospitalière de pédopsychiatrie intervenant dans les établissements de l'ASE. Apporte un éclairage médical sur les situations et remplit la fonction de veille et de conseil en santé auprès de toutes les directions de la DGAS. L'agent participera aux astreintes de direction médicale au sein de la DGAS.

2026-7454 - Coordonnateur de parcours enfance H/F

Wed, 13 May 2026 15:45:28 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut dupsychotrauma, villages d’enfants, etc.). Notre politique de l’enfance porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social. Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie. L’objectif est de recentrer les services départementaux sur une fonction de pilotage, en coordination de l’ensemble des ressources dans le parcours de l’enfant (santé, orientation et égalité des chances, insertion, etc.) et dans une logique de réévaluation régulière de ses besoins. La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département recherche un Coordonnateur de parcours enfance (F/H). Il s’agit d’un poste permanent libéré suite à une mobilité externe. Au sein du territoire Seine Val, vous rejoindrez l’équipe du service de protection de l’enfance de l’antenne de Chanteloup les Vignes, constituée d'un Responsable de Protection Enfance, Responsable adjoint Protection Enfance, d'un cadre d'appui, de coordonnateurs de parcours enfance, de référents milieu ouvert. Votre mission? Faire en sorte que le parcours en protection de l’enfance s’inscrive comme une étape structurante de la vie des enfants et des jeunes accompagnés dans la construction d’un avenir plus sûr! EVALUATION ET CONDUITE DU PROJET POUR L’ENFANT Adopter une approche écosystémique et travailler sur l’enfant et son environnement, sur la dyade enfant/parent pour mieux identifier et mobiliser les facteurs de protection existants. Elaborer le Projet à mettre en place pour l’enfant Evaluer la mise en œuvre du Projet pour l’enfant et du parcours de la famille ACCOMPAGNEMENT A LA PARENTALITE Identifier les difficultés que l’enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins Déterminer et proposer les mesures nécessaires Aider la famille à comprendre les besoins de l’enfant et la mesure mise en place Accompagner la famille dans son parcours et son évolution Réaliser différents écrits et rapports ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, synthèses, audiences en assistance éducative Rendre-compte de son activité et participer à son évaluation via les différents outils métier

2026-7785 - Psychologue F/H

Wed, 13 May 2026 15:36:22 Z

Métier : : SANTE/PSYCHOLOGIE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Rattaché à la Direction de la santé, le psychologue appartient à un collectif de professionnels qui contribue selon son expérience et expertise à un travail pluridisciplinaire dans la prise en charge des enfants, et dans l’accompagnement des équipes. Placé sous la responsabilité d’un cadre de santé (du pôle santé des enfants protégés, ou d’un territoire du service départemental de prévention et santé), il travaille en lien fonctionnel avec le Responsable Protection, les professionnels de l’enfance et les professionnels de PMI ou de Santé Sexuelle. Dans ce cadre, il recueille la parole de l’enfant selon ses besoins et à tout moment de son parcours. Il développe, en appui de son cadre de santé, un réseau local qu’il peut mobiliser (hôpitaux, CMP, CMPP, libéraux…) selon les situations. Conduire des entretiens cliniques Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles de l’enfant ou adolescent Faciliter l’expression de l’enfant et de ses droits Observer, écouter et analyser les interactions entre l’enfant et son entourage Rédiger des rapports synthétiques utiles à la prise en charge des enfants ou adolescents Poursuivre le suivi dans une logique d’évaluation et d’orientation vers les soins Mener des interventions psychologiques de soutien/guidance individuel ou parental (ex : afin de permettre des alternatives aux mesures de placement) Accompagner par un soutien psychologique (ponctuel) l’enfant et son entourage Contribuer à la prévention et apporter un soutien aux enfants et à leur famille Repérer des besoins de soins psychiques des enfants et les orienter vers les prises en charge si nécessaire Contribuer au travail pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge des situations et à la coordination de parcours autour de l’enfant Mettre en œuvre des actions collective auprès des jeunes (ex : gestion de l’agressivité, prévention des conduites à risque…) ou de leur entourage Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires locaux dans le champ de la santé mentale Participer à la structuration d’une offre en santé mentale pour les publics vulnérables au côté des autres professionnels de la direction (infirmières, sage-femmes, médecins, conseillères conjugales…) selon les thérapies maitrisées (TCC, ICV, art thérapie, thérapie familiale systémique, psychotrauma…) Apporter des conseils techniques aux professionnels Sensibiliser les professionnels médico-sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations Formuler des avis techniques sur des situations particulières, préoccupantes voire complexes Intervenir auprès des établissements de protection de l’enfance d’un territoire afin de s’assurer de leur bonne prise en compte de la santé mentale des enfants accueillis Participer aux instances pluridisciplinaires et aux synthèses correspondant à son périmètre

2026-7529 - Téléconseiller Pass+/ Autonomie F/H

Wed, 13 May 2026 15:31:03 Z

Métier : : ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE/ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La Direction Marketing et Relation Usagers (DMRU) a pour missions de promouvoir l’image de Marque du Département des Yvelines, de rendre visibles et lisibles les actions des différentes Directions auprès des bénéficiaires de ses aides et services, ses usagers et le Bloc communal, ainsi que mettre en œuvre des actions culturelles et sportives, en particulier pour les publics dont le Département a la charge (personnes en situation de perte d’autonomie ou de handicap, collégiens, jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance - ASE, allocataires du Revenu de Solidarité Active – RSA). Au sein de la Direction Marketing et Relation Usagers (DMRU), la Sous-Direction Relation Usagers a pour rôle de promouvoir et d’accompagner une démarche qualité dans les services départementaux en plaçant les usagers au cœur des actions départementales, afin d’en améliorer la lisibilité et de tendre vers les objectifs du Programme Services Publics +. Dans ce cadre, la Sous-Direction Relation Usagers a la charge du centre de contact du Département. LES ACTIVITES : Au sein d’une équipe de 5 téléconseillers recevant les appels dédiés au dispositif PASS YVELINES + : Assurer la prise en charge, le traitement et le suivi des appels entrants liés au dispositif PASS YVELINES+ de soutien à la pratique sportive et culturelle pour les collégiens et les publics spécifiques du Département (jeunes pris en charge dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance) afin de garantir un service client de qualité et une expérience utilisateur fluide (inscriptions, accompagnement des usagers, informations sur les aides, résolution des difficultés techniques). Accueil et information Répondre aux appels entrants des usagers (parents, jeunes, établissements partenaires…). Identifier rapidement le motif de l’appel et apporter une réponse claire, adaptée et conforme aux procédures PASS YVELINES+. Informer sur les démarches d’inscription, les conditions d’éligibilité, les pièces justificatives, les délais et les modalités d’utilisation du PASS YVELINES +. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement identifié à la hiérarchie. Au sein d’une équipe de 15 téléconseillers, vous viendrez en renfort tout au long de l’année sur les missions suivantes : Répondre aux mails et appels entrants sur les services de la Maison départementale de l’Autonomie (Public Seniors et personne en situation de handicap) : Recevoir en accueil de premier niveau les mails et appels téléphoniques des usagers PA/PH (utilisation de l’outil GRC) Recueillir et mettre à jour les informations concernant les usagers dans le respect des consignes et procédures en vigueur et veiller à la bonne prise en compte de leur actualisation Saisir en temps réel toute activité d’accueil dans l’outil GRC afin d’assurer la mise à jour et la traçabilité du parcours des usagers

2025-6765 - Assistant comptable F/H

Wed, 13 May 2026 13:03:30 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?Allier équilibre de VIE PERSONNELLE ET PROFESSIONNELLE ? Avoir un IMPACT DIRECT sur l'efficacité de tous les acteurs du département ? La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. Dynamique, entreprenante et agile, la DFE est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de la note AA depuis plusieurs années. Vos missions: Vous procédez à la saisie des bons de commande et des engagements. Vous préparez, saisissez les liquidations des dépens des et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la Paierie Départementale. Vous assurez le suivi comptable des marchés publics pour les secteurs concernés. Vous participez aux opérations de reports et rattachements en fin d’exercice. Vous assurez les relations avec les fournisseurs et partenaires de la collectivité et traitez les relances. Vous assistez et conseillez les services gestionnaires opérationnels.

2026-7753 - Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H

Wed, 13 May 2026 13:01:51 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H. Poste basé à Versailles. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. En tant qu'Adjoint au Responsable du Pôle Comptabilité F/H, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : ACTIVITES D’EXPERTISE En coordination avec le responsable de pôle, gérer les opérations comptables complexes de la collectivité, En coordination avec le responsable de pôle, superviser les opérations de clôture d’exercice, Assurer une fonction de conseil et d’accompagnement auprès des services ou des structures satellites créées à l’initiative du Département, Piloter la mise en place de projets structurants pour le pôle comptabilité, Veillez à l’application des procédures d’exécution des dépenses et des recettes en lien avec les services comptables, Alimenter et concevoir les tableaux de bord d’activité du pôle, En coordination avec le responsable de pôle, assurer l’interface de communication entre la Paierie Départementale et le Département des Yvelines. ENCADREMENT En l’absence du responsable de pôle, encadrer et animer les équipes en charge de l’ensemble de la chaîne d’exécution des dépenses et recettes, de la gestion des tiers jusqu’au mandatement. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES Participer aux projets structurants de la Direction (mise en place d’outils de suivi, évolution des outils informatiques, dématérialisation de la chaîne comptable). Piloter la formalisation des procédures nécessaires à l’application du règlement budgétaire et financier dans la collectivité et à la finalisation de la dématérialisation totale de la chaîne comptable, Assurer la prospective et la veille en matière de gestion comptable publique, Sécuriser les procédures et lutter contre les fraudes.

2026-7490 - Assistant Comptable Patrimoine F/H

Wed, 13 May 2026 13:01:26 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Assistant comptable patrimoine F/H. Poste basé à Versailles. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. En tant qu'assistant comptable patrimoine H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Contrôler les demandes de création et de modification des tiers, Analyser la base de données des tiers pour permettre une fiabilisation et une sécurisation de l'information financière, Piloter les comptes d'attentes en lien avec le Comptable Public et les autres services comptables, Procédez à la saisie des engagements et des bons de commande, Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Assurer un appui comptable auprès des autres services du Pôle, Assurer une continuité de service sur les missions de production d'éléments de patrimoine, de déclaration de TVA et de gestion des cartes achats, Participer aux travaux de clôture comptable.

2026-7412 - Educateur Internat Village MNA H/F

Wed, 13 May 2026 13:00:21 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés et développe des villages de Mineurs Non Accompagnés (MNA) afin de répondre au mieux aux problématiques de ces jeunes protégés. La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. A ce jour la MEY va donc compléter son offre d’accueil en ouvrant un Village MNA à Mantes la Jolie qui pourra accueillir jusqu’à 90 jeunes de façon pérenne. Dans ce cadre, Le Département des Yvelines recrute un Educateur Village MNA H/F. Poste basé à Mantes-la-Jolie. Missions principales : Sous l’autorité du Chef de Service Village MNA, l’Educateur concourt à la citoyenneté et à l’insertion sociale des Mineurs Non Accompagnés confiés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance Département des Yvelines. Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il est garant de l’épanouissement, de l’élaboration et de la mise en place du projet individuel de chaque adolescent dans la limite des capacités de socialisation, d’autonomie et d’intégration des jeunes accueillis. Activités auprès des jeunes accueillis : Accueillir les adolescents MNA confiés lors de leur prise en charge Participer activement aux recueils des données de fonctionnement du Village MNA (Indicateurs d’activités) Définir le projet individuel et participer au projet d’insertion professionnel en lien avec Activity avec l’adolescent et engager toutes les démarches pour le mettre en place Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux JE Permettre aux MNA confiés de découvrir et assimiler les codes de la société française Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires Superviser le parcours santé du MNA confié en lien avec les professionnels du service départemental en charge des MNA Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…) Accompagner à l’élaboration du dossier de régularisation du jeune MNA confié Participer aux audiences Animation de la vie institutionnelle

2026-7449 - Contrôleur Financier des Opérateurs F/H

Wed, 13 May 2026 12:59:54 Z

Métier : : FINANCE/CONTROLE DE GESTION
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Contrôleur Financier des Opérateurs F/H. Poste basé à Versailles. Au sein de la DGA Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l’Evaluation assure la préparation, l’exécution et le suivi du budget départemental, en veillant à la bonne gestion des ressources publiques et à la régularité des opérations comptables. Le Pôle Budget, Contrôle de Gestion et Evaluation, élabore, suit et exécute le budget départemental. Il contribue à la stratégie financière pluriannuelle et assure le dialogue de gestion avec les directions et opérateurs. Rattaché.e. directement au service Contrôle de Gestion Partenaires Externes du Pôle Contrôle de Gestion, Budget et Évaluation. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Participer à la mise en place du contrôle interne des opérateurs et des partenaires externes (70% du temps de travail) Cartographier les acteurs, collecter les informations auprès des partenaires et les questionner, Consolider les informations pour avoir une vision globale, Participer à l’établissement de process prioritaires en formalisant et documentant les procédures opérationnelles, Identifier des leviers d’améliorations. Cartographier les risques : Identifier, évaluer et suivre les risques opérationnels liés à leurs activités, Mettre en place des dispositifs de contrôle adaptés et efficaces, Participer à l’élaboration d’indicateurs de suivi, Créer une comitologie : participer à l’animation de comité de pilotage, de contrôle interne et de suivi des risques. Participer l’analyse financière des partenaires du Département, plus particulièrement sur des demandes de soutiens financiers complexes (15% du temps) Participer à l’analyse financière et plus particulièrement concernant les demandes de soutiens financiers complexes, Rechercher des informations financières et extra financières des partenaires, Échanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques et les aider dans leur prise de décision, Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, et les restituer auprès des interlocuteurs de la Direction des Finances et de l’Évaluation ainsi qu’aux directions opérationnelles concernées. Participer au pilotage des partenaires en s’appuyant et en développant le logiciel de pilotage des opérateurs et des partenaires externes en lien avec les services support du Département (DSI et services juridiques) et les directions opérationnelles (15% du temps de travail) Paramétrer, recetter et déployer l’outil, Collecter et analyser les données, Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7501 - Chargé d'ingénierie de financement F/H

Wed, 13 May 2026 12:58:46 Z

Métier : : FINANCE/ANALYSE ET SUIVI BUDGETAIRE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Chargé d'ingénierie de financement F/H. Poste basé à Versailles. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION Développer les financements externes et notamment : Le développement de la veille relative aux opportunités de financements externes pour le Département, L’accompagnement des directions métiers dans le montage et le suivi des dossiers de demande de financement, de l’identification de la recette potentielle, aux démarches administratives pour l’obtenir, jusqu’à sa réalisation, La contribution à la construction d’outils de pilotage et de suivi des financements externes, La production d’outils, méthodologies, process, modes opératoires pour le pilotage de ces recettes, La rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers) correspondants. Gérer activement la dette et piloter la trésorerie, en assurant : La prise en charge des échéances de dette du Département, de la surveillance des contrats identifiés au sein de l’encours, de l’évolution du niveau de trésorerie, de l’analyse et la sélection des propositions bancaires en matière de trésorerie et d’emprunt, rédaction des éléments de communication financière (notes, rapports et délibérations financiers), Une veille sur l'évolution des marchés financiers et des modes de financement afin d’être force de propositions en la matière (emprunts bancaires, financement obligataire, montages complexes, placements de trésorerie) avec la production de simulations financières en concevant des modèles de simulation adaptés aux besoins, en analysant les impacts financiers des différents scénarios et en produisant des rapports synthétiques pour éclairer la prise de décision, La rédaction des cahiers de charges en définissant les spécifications techniques et financières pour les consultations liées au programme obligataire (EMTN) avec les exigences réglementaires et internes et l’analyse des offres avec formulation des recommandations argumentées, Un appui au développement et à la gestion quotidienne du programme obligataire en assurant le suivi des opérations courantes, la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de suivi et la conformité des opérations avec les procédures internes et la réglementation. Assurer le dialogue avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction des Finances et de l’Evaluation, la Direction de l’Europe unifiée, les directions et les opérateurs départementaux, les services de l’Etat et les prestataires experts des finances locales. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Réaliser des études et des bilans spécifiques à l’activité, Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7740 - Educateur Internat F/H

Wed, 13 May 2026 12:58:05 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET FAMILIAL
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines est engagé pour apporter une protection à toutes les personnes vulnérables dans le cadre de ses compétences en matière de Solidarité et de sa politique de soutien en direction des familles. Les équipes Solidarités constatent une augmentation continue du nombre de situations préoccupantes, souvent détectées tardivement, alors que des signes de vulnérabilité existaient en amont. Pour favoriser des interventions précoces à domicile et accompagner les familles avec un enfant de 6 à 18 ans, il est proposé de déployer une équipe mobile départementale de soutien à la parentalité. Pour favoriser des interventions précoces à domicile et accompagner les familles avec un enfant de 6 à 18 ans, il est proposé de déployer une équipe mobile départementale de soutien à la parentalité. Cette équipe sera composée d’éducateurs spécialisés, d’infirmières, de techniciens d’Intervention Sociale et Familiale (TISF). L’éducateur spécialisé interviendra de manière précoce et intensive au domicile de familles pour : Soutenir les compétences parentales Prévenir les difficultés sociales et éducatives Éviter les ruptures de parcours et les placements Restaurer le lien familial et le cadre éducatif Rattaché au responsable prévention territorialisée, vous aurez pour mission : 1. Intervention éducative précoce à domicile Évaluation partagée avec l’équipe évaluation ou les référents prévention des besoins de la famille Soutien concret à l’organisation familiale (cadre, rythmes, règles) Accompagnement des parents dans l’exercice de l’autorité parentale Prévenir de la gestion des conflits intrafamiliaux Travail autour de la scolarité en lien avec le dispositif mentorat (organisation, lien école-famille) Prévention du décrochage scolaire et des conduites à risque en lien avec les chargés de prévention collège 2. Soutien à la parentalité (6–18 ans) Renforcement des compétences éducatives Mise en place d’outils éducatifs adaptés à l’âge de l’enfant Travail sur la communication parent/enfant-adolescent Accompagnement dans les périodes de transition (entrée au collège, adolescence, séparation parentale…) 3. Travail partenarial et coordination Participation aux réunions de synthèse Transmission d’observations aux équipes Solidarités du département pour une meilleur coordination avec les acteurs internes. Coordination avec les établissements scolaires, services de santé, structures jeunesse…

2025-7156 - Chargé des Ressources Humaines F/H

Wed, 13 May 2026 12:54:31 Z

Métier : : RESSOURCES HUMAINES/RH DE PROXIMITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Autant de sujets clés, parmi beaucoup d’autres, sur lesquels vous pourrez agir en intégrant nos équipes. Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Département, à Versailles, nous recrutons un Chargé des Ressources Humaines H/F. Le Chargé des Ressources Humaines assure l’accompagnement des collaborateurs et des managers de proximité dans la gestion des carrières, la mobilité et l’application des politiques RH. Il garantit la bonne gestion administrative des dossiers du personnel dans le respect des procédures et de la réglementation. Interlocuteur RH de terrain, il conseille les managers sur les questions quotidiennes liées aux ressources humaines (organisation, développement des compétences, suivi des entretiens, intégration, etc.) et veille à la cohérence des pratiques RH. Il collabore avec les différents services RH (recrutement, formation, santé, relations sociales) pour assurer un suivi global et cohérent des parcours professionnels. Missions: CONSEIL RH AUX COLLABORATEURS : Accompagner les managers et les collaborateurs dans les situations de vie professionnelle (discipline, organisation du travail, santé, handicap, risques professionnels…) avec l’appui des experts métiers RH Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs (suivi des périodes d’essai, stages, etc.), la réintégration (fin de disponibilité, retour congés, maladie, etc.) et suivre ceux ayant bénéficié d'une mobilité interne (entretien de prise de fonction, etc.) Conseiller, accompagner les collaborateurs dans leur démarche d'évolution de carrière à leur demande ou suite à l’analyse des outils d’évolutions professionnels (bilans professionnels, entretiens professionnels, parcours de formation, méthodologie et outils RH type CV lettre de motivation, préparation aux entretiens...) et soumettre des préconisations Instruire le recrutement interne des collaborateurs Préparer les éléments et participer aux revues et instances transversales RH concernant vos domaines d’intervention Conduire des entretiens individuels à la demande des collaborateurs ou à l'initiative des managers Etudier et instruire les demandes d’évolution professionnelle Piloter les projets de PPR (Période de Préparation au Reclassement) en lien avec les autres services et le CIG Gérer les sorties des collaborateurs et assurer des entretiens de off-boarding Organiser le suivi administratif de leur secteur d’activité en lien avec les gestionnaires carrière/paie Participer à l'amélioration continue des procédures.

2026-7498 - Référent fonctionnel SI Finances F/H

Wed, 13 May 2026 12:52:14 Z

Métier : : SYSTEMES D'INFORMATION/ADMINISTRATEUR SI
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Référent fonctionnel SI Finances F/H. Poste basé à Versailles. En qualité de Référent fonctionnel Systèmes d’Information Finances, vous êtes le garant de la fiabilité des processus budgétaires et comptables dans les outils financiers Grand Angle. Votre rôle principal est d’assurer la cohérence entre les besoins métiers et les évolutions du Système d’Information Finances. Pour ce faire, vous devrez acquérir, d’une part, une connaissance approfondie de l’outil Grand Angle et, d’autre part, appréhender les pratiques métiers des pôles de la Direction dans les domaines budgétaires et comptables, par le biais de formations et d’ateliers. ACTIVITES D’EXPERTISE / GESTION : Participer activement aux recettes fonctionnelles lors des montées de version pour : Reproduire les opérations réalisées par les métiers au quotidien (marchés, mouvement de crédit, vote, engagements, liquidations, patrimoine, etc.), afin d’éprouver la nouvelle version et d’anticiper les problématiques et bugs, S’assurer que les nouvelles versions du progiciel sont en cohérence avec les pratiques métiers, Analyser les impacts des changements et identifier les ajustements nécessaires, Travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission du PTO pour capitaliser et formaliser les supports nécessaires des évolutions à destination des utilisateurs en garantissant leur conformité, Enrichir le cahier de recette fonctionnel, Former et accompagner les utilisateurs en concevant et animant des formations de niveau intermédiaire à expert sur Grand Angle et assurer l’assistance fonctionnelle, en répondant à leurs besoins spécifiques et en leur proposant des solutions adaptées, Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des évolutions pour : Être force de proposition pour optimiser les pratiques métier et exploiter les nouvelles fonctionnalités de l’outil, Participer à l’amélioration continue des processus financiers en lien avec les directions métiers. Assurer le dialogue avec les directions métiers et plus particulièrement la DSI ainsi que les services de l’Etat, les autres collectivités territoriales et les éditeurs de logiciel, Assurer l’assistance d’outils annexes à la charge du service. AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES : Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité, Animer des réunions d’information, Participer aux projets de la Direction, apporter un support et une expertise. En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.

2026-7489 - Référent Comptable Régies F/H

Wed, 13 May 2026 12:50:50 Z

Métier : : FINANCE/COMPTABILITE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines recrute un Référent Comptable Régies F/H. Poste basé à Versailles. La Direction des Finances et de l'Evaluation (DFE) pilote le budget du Département, soit 1,9 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité. Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département. En tant que Référent Comptable Régies H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : Auditer les régies du Département ainsi que celles de ses budgets annexes pour s'assurer de la conformité du cadre règlementaire, Assurer un suivi des préconisations formuler au cours des audits réalisés, Conseiller et former les régisseurs aux bonnes pratiques de gestion financière, Produire les décisions de création et de clôture ainsi que les arrêtés modificatifs, en lien avec le Comptable Public, Piloter la corrélation entre inventaire physique et inventaire comptable, Piloter la mise en conformité de l'actif du Département en lien avec le Comptable Public, Procédez à la saisie des engagements et des bons de commande, Préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie, Assurer un appui comptable auprès des autres services du Pôle, Participer aux travaux de clôture comptable.

2026-7784 - Chargé d'Instruction et d'Orientation F/H

Wed, 13 May 2026 12:46:27 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION PROFESSIONNELLE
Type d'emploi : : Non-permanent
Description du poste :
En tant que chargé d'instruction et d'orientation, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : INSTRUIRE LE DOSSIER RSA Accueillir et recevoir en entretien les demandeurs de droit RSA. Vérifier leur l'éligibilité et les critères administratifs. Présenter le dispositif et les droits et devoirs liés au bénéfice de l'allocation. Conseiller et réorienter vers d'autres dispositifs prioritaires si le dispositif RSA ne correspond pas. Effectuer l'instruction informatisée des demandes via le logiciel @rsa. ORIENTER LE BENEFICIAIRE POUR UN ACCOMPAGNEMENT Assurer l'évaluation de la situation sociale, des compétences et du projet professionnel du demandeur pour permettre au référent unique en charge de l'accompagnement d'avoir un premier diagnostic de la situation. Saisir les éléments d'évaluation dans les outils Désigner un référent unique en charge de l'accompagnement (Conseil Départemental ou France Travail), Notifier l'orientation dans les outils GARANTIR LE RESPECT DE LA REGLEMENTATION Garantir le respect du cadre légal et réglementaire lors de l'ouverture du droit RSA (mesures d'éligibilité et de subsidiarité) et de l'orientation du bénéficiaire vers un accompagnement adapté assuré par les services sociaux du Département ou du service public de l'emploi Rappeler au bénéficiaire le respect des droits et devoirs liés à la prestation RSA.

2026-7581 - Educateur Internat F/H

Wed, 13 May 2026 12:45:51 Z

Métier : : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL/ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.). La Maison de l'Enfance des Yvelines (MEY), à Mantes-la-Jolie, plateforme départementale d'accueil d'urgence, est chargée du premier accueil de tout enfant de 0 à 18 ans, dont le placement est ordonné par le juge (ordonnance provisoire de placement - OPP). Elle assure la protection des enfants en jouant un rôle clé dans leur observation en vue d’une orientation. L’établissement peut accueillir 68 enfants 24h/24, répartis dans trois services selon leur âge et leurs besoins spécifiques : la pouponnière (18 enfants), le service enfance (24 enfants), le service adolescence (26 enfants). Missions principales : Accueillir enfants/ adolescents confiés lors de leur prise en charge; Définir le projet individuel et participer à la rédaction du PPE et du DIPC; Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et les partenaires ; Rédiger dans les temps impartis les écrits socio-éducatifs demandés destinés aux JE ; Animer des actions collectives et prévenir et anticiper les conflits et toute forme de violence Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux d’analyse de pratique (3heures/mois) et aux temps d’échanges pluridisciplinaires ; Superviser le parcours santé du jeune confié en lien avec les professionnels du service santé départemental Travailler en réseau autour du projet individualisé du jeune en collaboration avec les partenaires et représentations dans certaines instances avec les partenaires (collèges, Lycée, associations de bénévoles…) ; Participer aux audiences ; Animation de la vie institutionnelle  Participer à la rédaction des notes et rapports destinés à la justice/partenaires Etre force de propositions dans l'accompagnement éducatif et sociale du jeune confié

2026-7835 - Directeur des Mobilités F/H

Wed, 13 May 2026 12:08:44 Z

Métier : : DIRECTION STRATEGIQUE/DIRECTION STRATEGIQUE
Type d'emploi : : Permanent
Description du poste :
Le Département des Yvelines, fort de plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage au quotidien sur les enjeux territoriaux : action sociale, enfance, insertion, aménagement du territoire, éducation, culture, jeunesse. Cette ambition s'illustre par une dynamique de modernisation et des projets innovants. Au sein d’un collectif de travail rattaché à la DGA Attractivité et Mobilités, la Direction des Mobilités décline la stratégie départementale de mobilités définie par le Conseil départemental et la Direction Générale, en assurant la cohérence des nouvelles infrastructures de mobilité. Dans ce contexte, le Département des Yvelines recrute un Directeur des mobilités F/H. Les missions en bref : La Direction des Mobilités met en œuvre la stratégie départementale, pilote la maîtrise d'ouvrage routière, accompagne les grands projets de transports en commun et exerce la tutelle de l'opérateur Seine et Yvelines Voirie. À la tête d'un collectif de 45 collaborateurs, vous pilotez un budget de 80 M€/an en investissement et 50 M€/an en fonctionnement, et portez des opérations structurantes pour le territoire, dont le franchissement de Seine entre Achères et Triel-sur-Seine (160 M€). Vos missions principales : 1. Pilotage stratégique de la Direction Définir et déployer les orientations en cohérence avec la feuille de route politique Garantir la bonne exécution budgétaire (M57, AP/CP) Assurer le reporting auprès du DGA, de la Direction Générale et des élus 2. Maîtrise d'ouvrage des grands projets routiers Piloter la MOA des opérations structurantes (franchissement Achères/Triel, modernisation et extension du réseau) Garantir qualité, délais et maîtrise des coûts S'appuyer sur la sous-direction MOA pour la conduite opérationnelle et les études pré-opérationnelles Être force de proposition sur l'optimisation des coûts et les financements innovants 3. Suivi des projets de transports en commun Assurer le suivi opérationnel, financier et contractuel d'EOLE Ouest, du Tram T13 jusqu'à Achères et de la ligne 18 du Grand Paris Express Articuler ces projets avec les opérations de renouvellement des quartiers de gare 4. Tutelle de Seine et Yvelines Voirie Assurer le dialogue actionnaire/opérateur dans le cadre de la SPL Garantir la qualité d'entretien du réseau départemental Piloter la performance via les instruments contractuels et de gouvernance 5. Management du collectif (45 collaborateurs) Encadrer la sous-direction MOA et les équipes transverses Accompagner la montée en compétence et structurer l'organisation Porter la transversalité avec les autres directions 6. Représentation institutionnelle Représenter le Département auprès des élus (maires, conseillers départementaux) et des porteurs de projet (SNCF Réseau, SGP, EPAMSA, EPAPS, GPA…) Porter les enjeux mobilités auprès d'Île-de-France Mobilités et dans les instances partenariales