La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

Pour ce faire, le Département dispose de Pôles d’accompagnement à l’inclusion solidaire (PAIS) dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale (TAD).

Les coordonnateurs de parcours social ont pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement-hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en oeuvre.

Ainsi, au sein du Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS), le coordonnateur de parcours social est le référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement.

Missions :

• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueil et assurer la prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assure le suivi et le bilan.
• S'assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne.
• Le coordonnateur de parcours social accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité.
• Il met en place des points d’étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d’expertises (enfance, santé, insertion, PAT).
• Il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et les mesures d’accompagnement social.
• Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collectifs d’information, de prévention, et de développement social local.
• Il rend compte de son activité et participe de son évaluation en renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition.

Il contribue au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques :

• Participe aux instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques.
• Contribue par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires.
• Participe à la formation : Contribue à la formation initiale par l’accueil de stagiaires, Participe aux formations continues, Participe au dispositif de supervision.

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur

• Rigueur, méthode et organisation autonome du travail
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Capacités rédactionnelles
• Savoir rendre compte et alerter
• Savoir travailler en réseau
• Savoir travailler en transversalité
• Reporting

• Qualités relationnelles
• Esprit d'équipe
• Discrétion et secret professionnel
• Sens du service public